AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O007261102001302
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Saint-Barthélemy-le-Plain (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 11 multi-accueils répartis sur le territoire (13 à compter du 01/01/2027).
Dans le cadre du remplacement de deux professionnelles au sein de nos crèches, la collectivité recherche un ou deux auxiliaires de puériculture.
Selon les candidatures et les disponibilités, les postes pourront être proposés sur des quotités de travail comprises entre 25h et 35h hebdomadaires (possibilité de temps complet).
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Perle de Lune » à Saint-Barthélémy-Le-Plain (agrément pour 10 berceaux), contribue à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
Dans le cadre du remplacement de deux professionnelles au sein de nos crèches, la collectivité recherche un ou deux auxiliaires de puériculture.
Selon les candidatures et les disponibilités, les postes pourront être proposés sur des quotités de travail comprises entre 25h et 35h hebdomadaires (possibilité de temps complet).
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Perle de Lune » à Saint-Barthélémy-Le-Plain (agrément pour 10 berceaux), contribue à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
Assure l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d’alimentation, de sommeil, de l’éveil et de la sécurité affective)
Adapte l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…)
Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant
Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane …)
Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie
Contribue à la mise en place des projets d’activité d’éveil et y participe dans le cadre du projet d’activité
Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement
Garantit la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
Concours au bon fonctionnement de l’établissement
Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
Assure la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture
Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Remplacements ponctuels possibles sur des postes en cuisine et d’entretien des locaux
Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)
Peut assurer la continuité de direction en l’absence des directrices
⚫ Assure l’encaissement du règlement des familles
Assure l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d’alimentation, de sommeil, de l’éveil et de la sécurité affective)
Adapte l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…)
Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant
Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane …)
Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie
Contribue à la mise en place des projets d’activité d’éveil et y participe dans le cadre du projet d’activité
Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement
Garantit la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
Concours au bon fonctionnement de l’établissement
Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
Assure la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture
Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Remplacements ponctuels possibles sur des postes en cuisine et d’entretien des locaux
Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)
Peut assurer la continuité de direction en l’absence des directrices
⚫ Assure l’encaissement du règlement des familles
Profils recherchés
DE Auxiliaire de puériculture exigé
Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une structure médico-sociale (crèche, hôpital…)
Formation HACCP serait appréciée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr)
Connaissance des besoins en soin des enfants
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction
Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une structure médico-sociale (crèche, hôpital…)
Formation HACCP serait appréciée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr)
Connaissance des besoins en soin des enfants
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
25h à 35h hebdomadaires, selon les prolongations d’absences et la disponibilité des candidats.
CDD pour la durée de l’absence à remplacer, avec rémunération entre 1590€ et 2230€ bruts mensuels selon la quotité de travail retenue (de 25h et 35h hebdomadaires) par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale).
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum (pour un temps complet) d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur
CDD pour la durée de l’absence à remplacer, avec rémunération entre 1590€ et 2230€ bruts mensuels selon la quotité de travail retenue (de 25h et 35h hebdomadaires) par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale).
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum (pour un temps complet) d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.