Directeur(trice) des Services Techniques
Offre n° O007261103001053
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 106, Vals-les-Bains (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La commune de Vals-les-Bains, ville touristique et thermale, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Services Techniques à compter du 1er janvier 2027 (période de tuilage prévue avec le Directeur des Services Techniques actuel).
Rattaché(e) à la Direction générale et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, de gestion et de valorisation du patrimoine communal.
Vous assurez le pilotage des services techniques, la conduite des projets structurants et la gestion de l'ensemble des équipements et infrastructures de la commune, dans une démarche de qualité du service public et de maîtrise des coûts.
Rattaché(e) à la Direction générale et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, de gestion et de valorisation du patrimoine communal.
Vous assurez le pilotage des services techniques, la conduite des projets structurants et la gestion de l'ensemble des équipements et infrastructures de la commune, dans une démarche de qualité du service public et de maîtrise des coûts.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Pilotage stratégique et gestion du patrimoine communal
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie patrimoniale portant sur les bâtiments, la voirie, les espaces verts et l'ensemble des infrastructures communales.
- Réaliser un diagnostic du patrimoine et proposer un programme pluriannuel d'investissement et de maintenance.
- Définir les priorités d'intervention en intégrant les enjeux techniques, financiers, réglementaires et environnementaux.
- Veiller à la préservation, à la valorisation et à la pérennité du patrimoine communal.
• Management et pilotage des services techniques
- Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques et organiser leur activité (4 équipes, 22 agents permanents).
- Participer à l'équipe de direction et contribuer à la mise en œuvre des projets de la collectivité.
- Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Veiller à la sécurité des agents et à la qualité du service rendu aux usagers.
• Conduite et suivi des projets et des opérations
- Analyser les besoins, réaliser les études de faisabilité et définir les programmes d'opérations.
- Proposer et arbitrer les solutions techniques, financières et organisationnelles adaptées.
- Établir les estimations financières et assurer le suivi budgétaire des opérations.
- Préparer les marchés publics de travaux, de fournitures et de services et veiller à leur bonne exécution (avec l’appui du service marchés publics de la communauté de communes).
- Piloter les prestataires, organiser et superviser les chantiers jusqu'à leur réception.
• Gestion et maintenance des équipements et infrastructures
- Définir et mettre en œuvre une politique de maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et infrastructures.
- Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la pérennité des bâtiments communaux.
- Assurer la gestion du patrimoine de voirie et veiller à la sécurité des usagers.
- Superviser la gestion du parc automobile, des engins, des matériels et des stocks du centre technique municipal.
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
• Aménagement, urbanisme et développement durable
- Assurer le suivi des dossiers d'aménagement et des questions d'urbanisme de la commune.
- Accompagner les projets d'aménagement et de développement du territoire.
- Intégrer les enjeux de transition écologique, de performance énergétique et de préservation de l'environnement dans les projets et la gestion du patrimoine.
• Relations partenariales et missions transversales
- Assurer l'interface avec les élus, la Direction générale, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les entreprises et les usagers.
- Informer les usagers sur les interventions et les conditions de réalisation des travaux.
• Pilotage stratégique et gestion du patrimoine communal
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie patrimoniale portant sur les bâtiments, la voirie, les espaces verts et l'ensemble des infrastructures communales.
- Réaliser un diagnostic du patrimoine et proposer un programme pluriannuel d'investissement et de maintenance.
- Définir les priorités d'intervention en intégrant les enjeux techniques, financiers, réglementaires et environnementaux.
- Veiller à la préservation, à la valorisation et à la pérennité du patrimoine communal.
• Management et pilotage des services techniques
- Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques et organiser leur activité (4 équipes, 22 agents permanents).
- Participer à l'équipe de direction et contribuer à la mise en œuvre des projets de la collectivité.
- Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Veiller à la sécurité des agents et à la qualité du service rendu aux usagers.
• Conduite et suivi des projets et des opérations
- Analyser les besoins, réaliser les études de faisabilité et définir les programmes d'opérations.
- Proposer et arbitrer les solutions techniques, financières et organisationnelles adaptées.
- Établir les estimations financières et assurer le suivi budgétaire des opérations.
- Préparer les marchés publics de travaux, de fournitures et de services et veiller à leur bonne exécution (avec l’appui du service marchés publics de la communauté de communes).
- Piloter les prestataires, organiser et superviser les chantiers jusqu'à leur réception.
• Gestion et maintenance des équipements et infrastructures
- Définir et mettre en œuvre une politique de maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et infrastructures.
- Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la pérennité des bâtiments communaux.
- Assurer la gestion du patrimoine de voirie et veiller à la sécurité des usagers.
- Superviser la gestion du parc automobile, des engins, des matériels et des stocks du centre technique municipal.
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
• Aménagement, urbanisme et développement durable
- Assurer le suivi des dossiers d'aménagement et des questions d'urbanisme de la commune.
- Accompagner les projets d'aménagement et de développement du territoire.
- Intégrer les enjeux de transition écologique, de performance énergétique et de préservation de l'environnement dans les projets et la gestion du patrimoine.
• Relations partenariales et missions transversales
- Assurer l'interface avec les élus, la Direction générale, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les entreprises et les usagers.
- Informer les usagers sur les interventions et les conditions de réalisation des travaux.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation et expérience :
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée ; une expérience en qualité de Directeur(trice) des Services Techniques serait particulièrement appréciée (mais non obligatoire).
- Expérience dans le management et l'encadrement d'équipes opérationnelles.
- Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de l'aménagement du territoire appréciée.
- Permis B exigé.
• Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), des VRD, des infrastructures et de l'aménagement paysager.
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux collectivités territoriales : urbanisme, construction, sécurité incendie, accessibilité et commande publique.
- Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et d'ingénierie d'opération.
- Connaissances en gestion patrimoniale, maintenance des équipements, programmation pluriannuelle des investissements et suivi budgétaire.
- Sensibilité aux enjeux de développement durable, de transition écologique et de maîtrise des coûts.
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
• Qualités professionnelles :
- Qualités managériales.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision.
- Esprit d'initiative et réactivité.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et du travail en équipe.
- Disponibilité et sens du service public.
• Formation et expérience :
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée ; une expérience en qualité de Directeur(trice) des Services Techniques serait particulièrement appréciée (mais non obligatoire).
- Expérience dans le management et l'encadrement d'équipes opérationnelles.
- Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de l'aménagement du territoire appréciée.
- Permis B exigé.
• Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), des VRD, des infrastructures et de l'aménagement paysager.
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux collectivités territoriales : urbanisme, construction, sécurité incendie, accessibilité et commande publique.
- Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et d'ingénierie d'opération.
- Connaissances en gestion patrimoniale, maintenance des équipements, programmation pluriannuelle des investissements et suivi budgétaire.
- Sensibilité aux enjeux de développement durable, de transition écologique et de maîtrise des coûts.
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
• Qualités professionnelles :
- Qualités managériales.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision.
- Esprit d'initiative et réactivité.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et du travail en équipe.
- Disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475374208
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS :
- Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, conformément à la réglementation en vigueur.
- Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires et 23 jours d'ARTT par an.
- Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire, à définir selon le profil, l'expérience et les compétences.
- Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance).
- Disponibilité requise, y compris ponctuellement en dehors des horaires habituels de travail.
DÉPOT DES CANDIDATURES :
- Par courrier à l'adresse : Mairie, Place de l'Hôtel de Ville, CS 90106, 07600 Vals-Les-Bains
- Par courriel à l'adresse : ressource@vals-les-bains.fr
- Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, conformément à la réglementation en vigueur.
- Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires et 23 jours d'ARTT par an.
- Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire, à définir selon le profil, l'expérience et les compétences.
- Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance).
- Disponibilité requise, y compris ponctuellement en dehors des horaires habituels de travail.
DÉPOT DES CANDIDATURES :
- Par courrier à l'adresse : Mairie, Place de l'Hôtel de Ville, CS 90106, 07600 Vals-Les-Bains
- Par courriel à l'adresse : ressource@vals-les-bains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.