Agent administratif et comptable (h/f)
Offre n° O007261103001324
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 Place de la Mairie, Ailhon (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Syndicat intercommunal d'alimentation en eau potable d'Ailhon et Mercuer, l'agent administratif et comptable contribue à la continuité du service public, à la qualité de l’accueil
et à la mise en oeuvre des décisions.
Placé sous l’autorité du Président et en lien avec la secrétaire générale de la Mairie d'Ailhon, il assure le suivi de dossiers, dans le respect des
procédures administratives, des dispositions réglementaires et des orientations définies.
et à la mise en oeuvre des décisions.
Placé sous l’autorité du Président et en lien avec la secrétaire générale de la Mairie d'Ailhon, il assure le suivi de dossiers, dans le respect des
procédures administratives, des dispositions réglementaires et des orientations définies.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique des abonnés
- Gestion administrative et comptable (rédaction de courriers, ouverture et clôture d'abonnement, facturation...)
- Collecte et saisie des indicateurs réglementaires (Sispea, agence de l'eau...)
- Gestion des ressources humaines (gestion des congés, paies, rapport social unique, déclarations sociales...)
- Mise en œuvre des orientations des élus et application de la réglementation
- Gestion administrative et comptable (rédaction de courriers, ouverture et clôture d'abonnement, facturation...)
- Collecte et saisie des indicateurs réglementaires (Sispea, agence de l'eau...)
- Gestion des ressources humaines (gestion des congés, paies, rapport social unique, déclarations sociales...)
- Mise en œuvre des orientations des élus et application de la réglementation
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Notions de comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
SAVOIR FAIRE :
- Accueillir, informer et orienter
- Respecter les délais réglementaires
- Gérer la polyvalence et les priorités
- Appliquer les procédures réglementaires et les consignes hiérarchiques
- Travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Faire preuve de rigueur et d'adaptabilité
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler avec les élus, les agents et les partenaires
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Notions de comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
SAVOIR FAIRE :
- Accueillir, informer et orienter
- Respecter les délais réglementaires
- Gérer la polyvalence et les priorités
- Appliquer les procédures réglementaires et les consignes hiérarchiques
- Travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Faire preuve de rigueur et d'adaptabilité
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler avec les élus, les agents et les partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0475353203
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président, comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation.
par courrier :
Syndication des eaux Ailhon Mercuer
5 place de la Mairie
07200 AILHON
Par courriel : mairie-ailhon@orange.fr
Les candidats peuvent également postuler au poste d’agent administratif polyvalent de la commune d’Ailhon, à temps non complet, pour une possibilité de temps complet de 35 heures hebdomadaires au total.
par courrier :
Syndication des eaux Ailhon Mercuer
5 place de la Mairie
07200 AILHON
Par courriel : mairie-ailhon@orange.fr
Les candidats peuvent également postuler au poste d’agent administratif polyvalent de la commune d’Ailhon, à temps non complet, pour une possibilité de temps complet de 35 heures hebdomadaires au total.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.