Sous l'autorité directe du Responsable de service Administration Générale, le chargé de mission planification urbaine:
- Conseille les Communes membres en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain
- Conseille les Communes membres en matière de transition écologique et énergétique notamment au travers de leurs documents d'urbanisme
- Conduit les projets communautaires en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain et aide la communauté maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation.
- Organise et coordonne l'action des communes ou de différents partenaires.
- Veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine des communes membres et la stratégie de développement montée à l'échelle communautaire notamment en matière de foncier
- Assure la mise en œuvre des objectifs environnementaux de la Communauté
- Encadre la mise en œuvre et la mise à jour du SIG communautaire

Activités et tâches principales du poste:

1/ Stratégie foncière
Animer la stratégie foncière de la Communauté, suivre la consommation foncière en matière d'habitat et d'économie/infrastructures avec les services Urbanisme et développement du Territoire et évaluer les potentialités de renaturation,
Rendre cohérent les opérations d'amélioration de l'habitat (OPAH) et du commerce en vue d'un aménagement urbain vertueux et correspondant aux objectifs territoriaux et du SCoT notamment en matière de foncier ou de paysage,

2/ Planification urbaine
Pilotage et réalisation d'études préalables et de faisabilité
Suivre l'élaboration de documents d'urbanisme
Conseil pour la mise en compatibilité des documents d'urbanisme communaux suivant les obligations réglementaires
Conseil en montage d'opérations d'aménagement urbain
Développement et animation des partenariats
Promotion des projets d'aménagement urbain

3/ Mise en œuvre de la transition écologique et énergétique
Animer une démarche de valorisation et d'adaptation du patrimoine architectural, urbain et paysager dans le cadre de la transition écologique et énergétique,
Suivre et animer la démarche d'aménagement urbain sur le territoire pour le développement des énergies décarbonées dans le cadre du cadastre solaire et la mise en œuvre du PCAET.

4/ Chef de projet SIG (travail transversal avec le service NTIC)

Exigences requises:

Niveau requis : Niveau VI ou VII

Formations et qualifications nécessaires :
* Expérience souhaitée sur poste similaire (3 à 5 ans) mais non obligatoire
* Formation universitaire de type Master I / II

Compétences nécessaires : (SAVOIR et SAVOIR-FAIRE/SAVOIR ETRE)

Compétences professionnelles : (savoir)
* Capacité à donner des orientations et priorités des élus et décideurs
* Connaissances en urbanisme réglementaire
* Connaître le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et des Collectivités Locales
* Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel)
* Connaissance géomatique et SIG

Compétences techniques : (savoir-faire)
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain
* Respecter les priorités et consignes données
* Prioriser
* Savoir rendre compte
* Assister
* Communiquer
* Qualités rédactionnelles
* Traiter des dossiers et saisir des documents
* Planifier et suivre

Qualités relationnelles : (savoir-être)
* Etre discret
* Esprit d'initiative
* Sens du service public et du travail en équipe
* Relative autonomie dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail
* Rigueur et organisation

Capacité d'encadrement, le cas échéant