Le chef de service (H/F) est chargé.e de piloter et de coordonner la mise en œuvre des orientations politiques définies par la Direction qu'il/elle traduit de manière opérationnelle. Il/elle planifie et organise les moyens techniques et humains afin de s'assurer de la qualité des services faits. Il/elle supervise le fonctionnement du/des service(s) placé(s) sous sa responsabilité. Il/elle est l'ambassadeur de la collectivité et du Territoire.

- Assurer le pilotage opérationnel du service
- Assurer un pilotage managérial du service
- Assurer un pilotage administratif du service
- Assurer un pilotage financier du service
- Contribuer au pilotage stratégique du service
- Mener de la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs externes

De formation supérieure (niveau BAC+5) avec expérience sur le même poste. Vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur et de la synthèse dans votre travail. Vous êtes en capacité d'analyser et de reformuler une commande institutionnelle, d'analyser des stratégies d'acteurs, de formuler et de partager des scenarios possibles.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, dynamique, disponible et impliqué(e), vous êtes également animé(e) par un fort esprit d'équipe et reconnu(e) pour vos aptitudes à animer des projets transversaux. Des connaissances en statut de la fonction publique territoriale, en droit social ainsi que de l'environnement des collectivités territoriales constituent un sérieux atout.
Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.

Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques liées au volet social
- Connaissance des règlements des métiers du social
- Connaissance des acteurs et dispositifs et du secteur social
- Connaissance du paysage administratif et organisationnel des politiques sociales, ...
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite
- Connaissance du cadre légal et règlementaire relatif au handicap
- Notions de base de la gestion financière et comptable
- Notion des règles comptable et budgétaire