Directeur (trice) général adjoint de collectivité ou d'établissement public

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Offre n° O008230501032472
Publiée le 11/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CHARLEVILLE-MEZIERES
mairie place du Théâtre
08109 Charleville-Mézières cedex
Lieu de travail
CHARLEVILLE MEZIERES
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction métier : Direction Générale des Services
Domaine d'activité/service : Direction Générale des Services
Localisation du poste : Mairie Place du Théâtre 08000 CHARLEVILLE MEZIERES
Autorité hiérarchique : Poste sous l'autorité directe du directeur général des services
Contexte du poste : Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
o Multiplication des normes juridiques et techniques
o Mutations de l'environnement territorial et recomposition des administrations
territoriales (fusions, mutualisations, communes nouvelles, etc.)
o Évolutions socio-économiques
o Évolutions de l'environnement socio-économique et diminution structurelle des
ressources
o Évolution/augmentation de la demande sociale et de la participation des
usagers
o Individualisation et judiciarisation accrues de la société
o Exigence croissante de rigueur et de transparence sur les actions menées
o Concurrence des territoires et augmentation des inégalités socio-économiques

Évolutions organisationnelles et managériales
o Développement des stratégies de GPEEC : montée en compétences des agents,
renouvellement des effectifs, maîtrise de la masse salariale
o Essor du management par projets, du travail en réseau et des organisations
Transverses

Évolutions techniques et technologiques
o Évolutions technologiques de l'information et de la communication

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
* Participation au collectif de direction générale
* Supervision du management des services de son secteur
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention › Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
* Veille stratégique réglementaire et prospective

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
* Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
* Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus
* L'exécutif détenteur du pouvoir de nomination peut mettre fin, à discrétion, au détachement sur emploi fonctionnel. Le DGA agit en appui des élues et élus en charge des politiques sectorielles
* Disponibilité
Profils recherchés
Diplôme(s)
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Par détachement (procédure de droit commun fonctionnaire de catégorie A titulaire du grade requis lié à la taille de la collectivité ou de l'établissement public) ou par voie de recrutement en tant que contractuel

Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)

Savoir être
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Qualité d'écoute
Goût pour les relations avec les autres
Bonne présentation
Bonne élocution

Contact

Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction générale des services par courriel à l'adresse suivant
dgs@mairie-charlevillemezieres.fr

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-charlevillemezieres.fr
Jusqu'au 16 juin 2023
En précisant l'intitulé du poste en objet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.