En lien étroit avec l'infirmière en santé au travail du service et en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes (ensemble des directions et services, services de la DMRH, médecine du travail, MDPH, FIPHFP ...) :
I. Soutien et accompagnement individuel :
o Conseil dans le cadre de l'évolution professionnelle (mobilité, formation, ...) ;
o Accompagnement aux changements (mobilité, reclassement, inaptitude, fin de carrière, retraite, réorganisation, ...) ;
o Détection de situations atypiques avec l'appui des encadrants (absentéisme, addiction, ...) ;
o Ecoute et orientation en cas de difficultés liées au travail (relationnel, stress, charge de travail, mal-être, ...) ;
o Anticipation et préparation à la reprise du travail (maladie, accident du travail, ...)
o Rédaction et mise en forme des courriers d'accompagnement.

II. Actions collectives de prévention :
o Initiation et participation à des actions de sensibilisation et d'information (ateliers, réunions, village prévention, ...) dans le but de favoriser le développement et l'autonomie des agents ;
o Rédaction et mise en forme de notes et documents d'informations (communication interne ; intranet LEIA).

MISSIONS SECONDAIRES

I. Instances et groupes de travail :
o Participation aux réunions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
o Participation aux réunions relatives au maintien dans l'emploi, à la lutte contre les addictions, aux risques psychosociaux, au handicap, ...

II. Suivi :
o Mise en place d'indicateurs de suivi
o Rédaction de rapports et bilans d'activités