MGP-66-Un régisseur des collections/chargé des collections
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008231201297883
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse du Musée, Novion-Porcien (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
19/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur du Pôle Collections, le chargé des Collections assure la conservation curative et préventive, l'inventaire, l'étude et l'enrichissement des Collections : militaria, uniformologie, maquettes, iconographie, archives, fonds documentaire.
Missions / conditions d'exercice
1.Conservation
Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Collections, le Chargé des Collections participe à :
-La conduite des opérations de conservation :
Inventaire,
Récolement (localisation, évaluations d'états, prises de mesures, marquages, évaluations des risques sanitaires...)
Conditionnement ou reconditionnement des collections
Sauvegarde préventive et curative des collections avec une veille sanitaire régulière des collections
-Le suivi scientifique, technique et administratif des collections
-Participe à la politique d'acquisitions, de collectes et d'enrichissement des fonds (participation aux ventes aux enchères, veille sur les sites de ventes...) dans un but de conservation patrimoniale, dans le respect d'un budget alloué.
-Gestion administrative de la collecte (dons, acquisitions, restaurations) et des chantiers des collections (consultations, marchés publics, etc...)
2. Régie des collections :
Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Collections, le Chargé des Collections participe à :
-L'organisation et la gestion des réserves
-Assure la gestion administrative des prêts et des dépôts entrant et sortant du Musée :
Elaboration des constats d'états, rédaction de décharges
Mise à jour dans la base de données
Préparation et suivi/participation aux convoiements et récolements des objets prêtés et déposés au sein d'institutions extérieures (organisation du transport, rédaction des conventions de dépôts, vérification des emballages, suivi des dossiers d'assurance)
-Dans le cadre des expositions permanentes et temporaires :
Organisation et suivi des prêts de collections
Coordination entre les différents intervenants et prestataires
Aide technique au montage et démontage d'expositions permanentes et temporaires
Participation à l'élaboration des catalogues (rédaction, photo, bibliographie etc...)
Gestion du matériel technique, de conservation, le mobilier scénographique et les cadres
-Dans le cadre de l'élaboration du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels :
Participation à la réflexion sur le stockage et le cheminement pour leur évacuation en cas de sinistre
3. Accueil des Publics et Médiation (accueil des groupes) :
-Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Publics, le titulaire du poste participe à l'accueil des groupes et visites auprès des différents publics :
Scolaires : primaires, collégiens, lycéens
Adultes : Grand public, initiés et militaires...
-Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Accueil-Boutique et Cafétéria, le titulaire du poste participe :
A l'accueil physique et téléphonique du musée
Au premier accueil des visiteurs (information et orientation)
A renseigner sur les sites et les activités touristiques du département
A intervenir en renfort de l'équipe de cafétéria pour le service des en-cas et des boissons
A la gestion des caisses billetterie/boutique/cafétéria
A la surveillance du musée et intervenir en cas de problèmes mineurs
4. Etude et valorisation des Collections auprès des Publics :
Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Collections, le Chargé des Collections participe à :
-L'étude des collections (recherche, étude, documentation, publication)
-La réalisation des dossiers d'œuvres (description, analyse, statut, historiques des restaurations et des prêts, photographies, bibliographie...)
-L'informatisation des données (versements des données par campagne sur le logiciel de gestion, indexation des images numériques ...)
-Des campagnes d'inventaire et de récolement
-Versement des données documentaires et alimentation des dossiers d'œuvres.
-L'élaboration et la mise en place des expositions (commissariat pour certaines) de la programmation culturelle et de la valorisation dans le cadre du comité d'exposition.
-La valorisation des collections (évènements, réseaux sociaux...)
-Accueil des chercheurs
-L'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle du Musée (conception et réalisations d'expositions temporaires, de publications ; organisation de manifestations...)
-La conception et à la mise en œuvre de projets de médiations spécialisés.
-Participation à la conception des parcours de visites, expositions permanentes et temporaires
Relations hiérarchiques
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Musée Guerre et Paix
Sous la responsabilité fonctionnelle du Coordinateur du Pôle Collections
Et ponctuellement sous la supervision des autres Coordinateurs de Pôles
Relations fonctionnelles
Internes: Equipe du Musée, Direction de la Communication, service Tourisme de la DAAT, services culturels de la collectivité, services des marchés publics et des moyens généraux
Externes: visiteurs, relais, partenaires culturels et touristiques, partenaires, musées préteurs, donateurs, collectionneurs privés, restaurateurs, DRAC...
Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Collections, le Chargé des Collections participe à :
-La conduite des opérations de conservation :
Inventaire,
Récolement (localisation, évaluations d'états, prises de mesures, marquages, évaluations des risques sanitaires...)
Conditionnement ou reconditionnement des collections
Sauvegarde préventive et curative des collections avec une veille sanitaire régulière des collections
-Le suivi scientifique, technique et administratif des collections
-Participe à la politique d'acquisitions, de collectes et d'enrichissement des fonds (participation aux ventes aux enchères, veille sur les sites de ventes...) dans un but de conservation patrimoniale, dans le respect d'un budget alloué.
-Gestion administrative de la collecte (dons, acquisitions, restaurations) et des chantiers des collections (consultations, marchés publics, etc...)
2. Régie des collections :
Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Collections, le Chargé des Collections participe à :
-L'organisation et la gestion des réserves
-Assure la gestion administrative des prêts et des dépôts entrant et sortant du Musée :
Elaboration des constats d'états, rédaction de décharges
Mise à jour dans la base de données
Préparation et suivi/participation aux convoiements et récolements des objets prêtés et déposés au sein d'institutions extérieures (organisation du transport, rédaction des conventions de dépôts, vérification des emballages, suivi des dossiers d'assurance)
-Dans le cadre des expositions permanentes et temporaires :
Organisation et suivi des prêts de collections
Coordination entre les différents intervenants et prestataires
Aide technique au montage et démontage d'expositions permanentes et temporaires
Participation à l'élaboration des catalogues (rédaction, photo, bibliographie etc...)
Gestion du matériel technique, de conservation, le mobilier scénographique et les cadres
-Dans le cadre de l'élaboration du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels :
Participation à la réflexion sur le stockage et le cheminement pour leur évacuation en cas de sinistre
3. Accueil des Publics et Médiation (accueil des groupes) :
-Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Publics, le titulaire du poste participe à l'accueil des groupes et visites auprès des différents publics :
Scolaires : primaires, collégiens, lycéens
Adultes : Grand public, initiés et militaires...
-Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Accueil-Boutique et Cafétéria, le titulaire du poste participe :
A l'accueil physique et téléphonique du musée
Au premier accueil des visiteurs (information et orientation)
A renseigner sur les sites et les activités touristiques du département
A intervenir en renfort de l'équipe de cafétéria pour le service des en-cas et des boissons
A la gestion des caisses billetterie/boutique/cafétéria
A la surveillance du musée et intervenir en cas de problèmes mineurs
4. Etude et valorisation des Collections auprès des Publics :
Sous la supervision du Coordinateur du Pôle Collections, le Chargé des Collections participe à :
-L'étude des collections (recherche, étude, documentation, publication)
-La réalisation des dossiers d'œuvres (description, analyse, statut, historiques des restaurations et des prêts, photographies, bibliographie...)
-L'informatisation des données (versements des données par campagne sur le logiciel de gestion, indexation des images numériques ...)
-Des campagnes d'inventaire et de récolement
-Versement des données documentaires et alimentation des dossiers d'œuvres.
-L'élaboration et la mise en place des expositions (commissariat pour certaines) de la programmation culturelle et de la valorisation dans le cadre du comité d'exposition.
-La valorisation des collections (évènements, réseaux sociaux...)
-Accueil des chercheurs
-L'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle du Musée (conception et réalisations d'expositions temporaires, de publications ; organisation de manifestations...)
-La conception et à la mise en œuvre de projets de médiations spécialisés.
-Participation à la conception des parcours de visites, expositions permanentes et temporaires
Relations hiérarchiques
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Musée Guerre et Paix
Sous la responsabilité fonctionnelle du Coordinateur du Pôle Collections
Et ponctuellement sous la supervision des autres Coordinateurs de Pôles
Relations fonctionnelles
Internes: Equipe du Musée, Direction de la Communication, service Tourisme de la DAAT, services culturels de la collectivité, services des marchés publics et des moyens généraux
Externes: visiteurs, relais, partenaires culturels et touristiques, partenaires, musées préteurs, donateurs, collectionneurs privés, restaurateurs, DRAC...
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
Formation en Histoire / Histoire de l'Art / Patrimoine
Connaissances :
Connaissances historiques des conflits contemporains (XIXe et XXe siècles)
Connaissance en conservation préventive
Connaissances de la réglementation en vigueur en termes de patrimoine (Code du Patrimoine)
Connaissances des techniques d'inventaire, de marquage et de restauration des collections
Connaissances en régie des collections
Connaissances du Tourisme et de la Culture
Connaissance des réseaux sociaux et du fonctionnement des outils internet
Connaissances en langues étrangères (anglais et allemand) appréciées
Fonctionnement et réglementation du Site
Exerçant son activité dans un établissement public, le métier nécessite la maîtrise des procédures internes liées à la commande publique.
Savoir-faire :
Polyvalence dans le domaine d'intervention
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Bonnes connaissances de l'outil bureautique (Word, Excel, Internet...)
Aptitudes et qualités requises :
Esprit d'initiative, force de propositions
Esprit d'analyse et de synthèse
Organisation et rigueur
Sens du contact
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Créativité
Aptitude au travail en équipe
Grande disponibilité
Formation en Histoire / Histoire de l'Art / Patrimoine
Connaissances :
Connaissances historiques des conflits contemporains (XIXe et XXe siècles)
Connaissance en conservation préventive
Connaissances de la réglementation en vigueur en termes de patrimoine (Code du Patrimoine)
Connaissances des techniques d'inventaire, de marquage et de restauration des collections
Connaissances en régie des collections
Connaissances du Tourisme et de la Culture
Connaissance des réseaux sociaux et du fonctionnement des outils internet
Connaissances en langues étrangères (anglais et allemand) appréciées
Fonctionnement et réglementation du Site
Exerçant son activité dans un établissement public, le métier nécessite la maîtrise des procédures internes liées à la commande publique.
Savoir-faire :
Polyvalence dans le domaine d'intervention
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Bonnes connaissances de l'outil bureautique (Word, Excel, Internet...)
Aptitudes et qualités requises :
Esprit d'initiative, force de propositions
Esprit d'analyse et de synthèse
Organisation et rigueur
Sens du contact
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Créativité
Aptitude au travail en équipe
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.