infirmière en santé au travail
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Offre n° O008240201344959
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place Jacques Félix, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Direction métier : Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH)
* Domaine d'activité / service : Service Santé et Conditions de Travail (SCT)
* Localisation du poste : Hôtel communautaire, 49 Avenue Léon Bourgeois - 08000 Charleville-Mézières
* Autorité hiérarchique : agent placé sous l'autorité du responsable du service Santé et Conditions de Travail (SCT)
* Contexte du poste : Contribution à l'amélioration des conditions de vie au travail des agents de la Ville de Charleville-Mézières, son CCAS et d'Ardenne Métropole (information, écoute, soutien, orientation, accompagnement).
* Domaine d'activité / service : Service Santé et Conditions de Travail (SCT)
* Localisation du poste : Hôtel communautaire, 49 Avenue Léon Bourgeois - 08000 Charleville-Mézières
* Autorité hiérarchique : agent placé sous l'autorité du responsable du service Santé et Conditions de Travail (SCT)
* Contexte du poste : Contribution à l'amélioration des conditions de vie au travail des agents de la Ville de Charleville-Mézières, son CCAS et d'Ardenne Métropole (information, écoute, soutien, orientation, accompagnement).
Missions / conditions d'exercice
* Santé au travail :
o Faire vivre et développer le protocole avec le médecin du travail et réaliser les Visites d'Information et de Prévention (VIP) ;
o Suivi et analyse des fiches de conclusions médico-professionnelles (restrictions médicales, inaptitudes temporaires) ;
o Accompagnement des agents et des encadrants dans la mise en œuvre des restrictions ;
o Participation aux études des postes de travail et propositions d'aménagements ;
o Suivi technique des dossiers de déclaration de maladies professionnelles ;
o Intervention et suivi dans le cadre des alertes d'agent en état anormale
* Accompagnement individuel, en lien étroit avec la psychologue et l'assistance sociale du travail :
o Accompagnement des agents en absences longues durées (+ 6 semaines), suivis ou non dans le cadre du conseil médical et/ou en Temps Partiel Thérapeutique ;
o Participation active dans le suivi des agents dans le cadre du maintien et du retour en emploi ;
o Accompagnement des situations détectées par le pôle absentéisme et temps de travail (absences perlées ou absences injustifiées notamment) ;
o Relation avec les médecins (du travail, traitants, agréés).
* Campagnes de prévention :
o Pilotage du groupe de travail relatif à la prévention des addictions (outils, règlement, fiches actions, accompagnement de l'encadrement, sensibilisations sur site, ...) ;
o Pilotage et réalisation des campagnes de vaccination internes (commandes, communication, suivi des inscriptions, ...) ;
o Animation des campagnes de prévention (santé publique, village prévention).
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
* Participation aux travaux de la F3SCT (visites et groupes de travail) ;
* Accompagnement auprès des encadrants et des agents lors de demandes de contrôle médical (arrêts de maladie ordinaire) / La mise en œuvre des contrôles médicaux est réalisée par le pôle Absentéisme et Gestion des Temps du service RGP de la DMRH.
* Suivi d'indicateurs mensuels relatifs à la santé ;
* Rédaction de bilans d'activité 2 fois par an ;
* Veille technologique, scientifique et réglementaire.
o Faire vivre et développer le protocole avec le médecin du travail et réaliser les Visites d'Information et de Prévention (VIP) ;
o Suivi et analyse des fiches de conclusions médico-professionnelles (restrictions médicales, inaptitudes temporaires) ;
o Accompagnement des agents et des encadrants dans la mise en œuvre des restrictions ;
o Participation aux études des postes de travail et propositions d'aménagements ;
o Suivi technique des dossiers de déclaration de maladies professionnelles ;
o Intervention et suivi dans le cadre des alertes d'agent en état anormale
* Accompagnement individuel, en lien étroit avec la psychologue et l'assistance sociale du travail :
o Accompagnement des agents en absences longues durées (+ 6 semaines), suivis ou non dans le cadre du conseil médical et/ou en Temps Partiel Thérapeutique ;
o Participation active dans le suivi des agents dans le cadre du maintien et du retour en emploi ;
o Accompagnement des situations détectées par le pôle absentéisme et temps de travail (absences perlées ou absences injustifiées notamment) ;
o Relation avec les médecins (du travail, traitants, agréés).
* Campagnes de prévention :
o Pilotage du groupe de travail relatif à la prévention des addictions (outils, règlement, fiches actions, accompagnement de l'encadrement, sensibilisations sur site, ...) ;
o Pilotage et réalisation des campagnes de vaccination internes (commandes, communication, suivi des inscriptions, ...) ;
o Animation des campagnes de prévention (santé publique, village prévention).
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
* Participation aux travaux de la F3SCT (visites et groupes de travail) ;
* Accompagnement auprès des encadrants et des agents lors de demandes de contrôle médical (arrêts de maladie ordinaire) / La mise en œuvre des contrôles médicaux est réalisée par le pôle Absentéisme et Gestion des Temps du service RGP de la DMRH.
* Suivi d'indicateurs mensuels relatifs à la santé ;
* Rédaction de bilans d'activité 2 fois par an ;
* Veille technologique, scientifique et réglementaire.
Profils recherchés
Diplôme(s) et/ou Formation : Diplôme d'Etat Infirmier + spécialisation en santé au travail
Savoir et Savoir-faire
Capacité à travailler en transversalité
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...) et aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques, SEDIT module E-Visites Médicales)
Environnement professionnel des agents
Actes médicaux de niveau infirmier
Réglementations liées aux médecins agréés, à l'organisation des comités médicaux
Savoir être
Sens du travail en équipe
Ecoute et discrétion
Autonomie et rigueur
Force de proposition
Capacité d'initiative
Autres Permis B
Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Savoir et Savoir-faire
Capacité à travailler en transversalité
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...) et aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques, SEDIT module E-Visites Médicales)
Environnement professionnel des agents
Actes médicaux de niveau infirmier
Réglementations liées aux médecins agréés, à l'organisation des comités médicaux
Savoir être
Sens du travail en équipe
Ecoute et discrétion
Autonomie et rigueur
Force de proposition
Capacité d'initiative
Autres Permis B
Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ardenne-metropole.fr
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction mutualisée des ressources humaines par courriel à l'adresse suivante :
louise.fernandez@ardenne-metropole.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
En précisant l'intitulé du poste en objet
Veuillez contacter la direction mutualisée des ressources humaines par courriel à l'adresse suivante :
louise.fernandez@ardenne-metropole.fr
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Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
En précisant l'intitulé du poste en objet
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
>49 avenue léon bourgeois
08109 Charleville-mezieres cedex
>49 avenue léon bourgeois
08109 Charleville-mezieres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.