Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
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Offre n° O008240201352327
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DGASR - place Churchill, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous avez pour mission de participer à la définition de la politique sociale du Conseil départemental et à sa stratégie de mise en œuvre.
Membre du Comité de direction générale, vous supervisez et managez les cadres en charge des politiques sociales et les responsables de délégations territoriales.
Vous pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la DGA Solidarités-Réussite. Vous mettez en œuvre et pilotez l'évaluation des politiques et projets de la collectivité dans ses domaines d'intervention.
Vous représentez l'institution et négociez avec les acteurs de votre secteur.
Vous assurez une veille stratégique réglementaire et prospective et participez aux travaux et réflexions nationaux.
Membre du Comité de direction générale, vous supervisez et managez les cadres en charge des politiques sociales et les responsables de délégations territoriales.
Vous pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la DGA Solidarités-Réussite. Vous mettez en œuvre et pilotez l'évaluation des politiques et projets de la collectivité dans ses domaines d'intervention.
Vous représentez l'institution et négociez avec les acteurs de votre secteur.
Vous assurez une veille stratégique réglementaire et prospective et participez aux travaux et réflexions nationaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des politiques d'action sociale
Participer à la dynamique d'élaboration, de mise en œuvre, de contrôles et d'évaluation de la politique d'action sociale départementale, tant au plan des actions qu'à celui des moyens humains, administratifs et financiers.
Proposer les priorités concernant les grands dossiers sociaux départementaux (schémas, plans, programmes, actions spécifiques, etc.)
Evaluer la politique publique sociale, exploiter les résultats et proposer les stratégies futures.
2. Management
Manager l'équipe de direction composée de cadres A en charge des politiques sociales (" PMI ", " Protection de l'enfance ", " Accueil, Accompagnement et Développement Social " et " Personnes Agées et Personnes Handicapées " et de l'action sociale territorialisées (4 délégués territoriaux)
Piloter les projets stratégiques en lien étroit avec l'ensemble des Directions de la Collectivité et contribuer à un fonctionnement en transversalité au-delà des seules logiques de missions
Représenter les services de la collectivité auprès des acteurs externes intervenant dans les domaines sociaux et médico-sociaux et développer des partenariats
Participer aux réflexions nationales, voir internationales, dans son domaine d'intervention au sein, notamment, d'associations professionnelles et de l'Assemblée des Départements de France
3. Gestion
Proposer toute évolution des organisations de la DGA " Solidarités-Réussite " pour optimiser les ressources au regard de la nouvelle organisation des services du Conseil départemental et des évolutions législatives, réglementaires et technologiques susceptibles d'intervenir
Veiller à l'équilibre des responsabilités entre les cadres composant l'équipe de direction en matière de pilotage de politiques publiques et de territorialisation de l'action sociale départementale
Elaborer le budget départemental d'action sociale dans un cadre contraint et être le garant de sa bonne application
Participer à la dynamique d'élaboration, de mise en œuvre, de contrôles et d'évaluation de la politique d'action sociale départementale, tant au plan des actions qu'à celui des moyens humains, administratifs et financiers.
Proposer les priorités concernant les grands dossiers sociaux départementaux (schémas, plans, programmes, actions spécifiques, etc.)
Evaluer la politique publique sociale, exploiter les résultats et proposer les stratégies futures.
2. Management
Manager l'équipe de direction composée de cadres A en charge des politiques sociales (" PMI ", " Protection de l'enfance ", " Accueil, Accompagnement et Développement Social " et " Personnes Agées et Personnes Handicapées " et de l'action sociale territorialisées (4 délégués territoriaux)
Piloter les projets stratégiques en lien étroit avec l'ensemble des Directions de la Collectivité et contribuer à un fonctionnement en transversalité au-delà des seules logiques de missions
Représenter les services de la collectivité auprès des acteurs externes intervenant dans les domaines sociaux et médico-sociaux et développer des partenariats
Participer aux réflexions nationales, voir internationales, dans son domaine d'intervention au sein, notamment, d'associations professionnelles et de l'Assemblée des Départements de France
3. Gestion
Proposer toute évolution des organisations de la DGA " Solidarités-Réussite " pour optimiser les ressources au regard de la nouvelle organisation des services du Conseil départemental et des évolutions législatives, réglementaires et technologiques susceptibles d'intervenir
Veiller à l'équilibre des responsabilités entre les cadres composant l'équipe de direction en matière de pilotage de politiques publiques et de territorialisation de l'action sociale départementale
Elaborer le budget départemental d'action sociale dans un cadre contraint et être le garant de sa bonne application
Profils recherchés
Diplôme
Formation de niveau I ou II
Connaissances:
Collectivité territoriales, action sociale et réseaux professionnels
Cadre législatif et réglementaire
Gestion administrative, financière et des ressources humaines
Savoir-faire
Capacité à définir et porter un projet managérial
Evaluation des résultats
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Capacité d'innovation
Aptitudes et qualités requises
Autorité naturelle doublée d'une réelle capacité à déléguer dans une logique de responsabilisation contrôlée
Capacité d'analyse, de proposition et de mise en œuvre des décisions et projets
Aptitudes à la communication
Capacités de négociation
Disponibilité
CONDITIONS : Recrutement en qualité d'emploi fonctionnel
Collectivité affiliée au Comité National d'Action Sociale
Formation de niveau I ou II
Connaissances:
Collectivité territoriales, action sociale et réseaux professionnels
Cadre législatif et réglementaire
Gestion administrative, financière et des ressources humaines
Savoir-faire
Capacité à définir et porter un projet managérial
Evaluation des résultats
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Capacité d'innovation
Aptitudes et qualités requises
Autorité naturelle doublée d'une réelle capacité à déléguer dans une logique de responsabilisation contrôlée
Capacité d'analyse, de proposition et de mise en œuvre des décisions et projets
Aptitudes à la communication
Capacités de négociation
Disponibilité
CONDITIONS : Recrutement en qualité d'emploi fonctionnel
Collectivité affiliée au Comité National d'Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
candidatures via internet CD08.fr rubrique emploi
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.