'agent recruté sur ce poste aura pour principales missions de :

- créer des synergies avec les communes membres dans la programmation artistique ainsi qu'une cohérence tarifaire ;
- piloter des projets structurants comme : le bassin nordique, le plan piscines, l'espace muséal, la mise en réseau de la lecture publique sur le territoire, la coordination de la mise en œuvre de la politique d'aide à l'enseignement musical sur le territoire ;
- assurer le suivi administratif et budgétaire de la direction avec le service administratif et de gestion;
- assurer la gestion, l’exploitation et l’animation des équipements pour en développer la fréquentation et accroitre le taux de couverture des dépenses par les recettes ;
- participer activement à la carte multiservices « Ardenne Métropole et moi » ;
- établir le plan de communication multimédia ;
- développer un réseau professionnel, nouer des partenariats en Grand Est, Hauts de France et Wallonie.

Contribuer à la définition de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la culture et des sports
• Elaborer avec les équipes les orientations sur l’ensemble des champs culturels et sportifs
• Diriger et organiser les services chargés de la gestion administrative, de l’exploitation des équipements sportifs et culturels ainsi que les animations des activités ludiques, sportives et culturelles
• Piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget de la direction
• Définir l’activité des services placés sous sa responsabilité en adéquation avec les objectifs à atteindre et les projets de direction.
• Mettre en place des stratégies de fidélisation visant à l’élargissement des publics
• Animer et développer des partenariats avec les acteurs et les partenaires de la culture et des sports
• Superviser la gestion des équipements sportifs et culturelles
• Impulser la création, production et diffusion d’évènements artistiques dans et hors les murs
• Coordonner et conduire les projets sportifs dans le haut niveau
• Assurer la promotion de l’action publique et la communication
• Assurer les veilles stratégiques et règlementaires liées au secteur de la culture et du sport
• Veiller à la cohérence des programmations
• Organiser la mise en oeuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Collaborer avec l’ensemble des services ressources de la collectivité
• Travailler en lien avec les partenaires (représentants de l’Etat, de la Région, du Département, des associations locales, des clubs du territoire)
• Organiser et mettre en oeuvre les dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
• Gérer les partenariats
• Garant de la norme ISO 9001

Diplôme(s)

Titulaire d’un diplôme BAC + 5 et/ou expérience confirmée sur un poste similaire

Savoir

Connaissance de l’environnement territorial, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs culturels et sportifs
Connaissance des méthodes et des outils d’évaluation des politiques publiques
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics

Savoir-faire

Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et culturels et d'activités physiques, sportives et culturelles
Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives et culturelles
Piloter et mettre en oeuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs et culturels
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Intégrer les objectifs de développement durable et d'écoresponsabilité dans la politique sportive et culturelle
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
Construire des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs et culturels locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en oeuvre des activités physiques et sportives
4
Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets

Savoir-être

Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Capacité d’adaptation
Sens du relationnel
Esprit d’initiative
Disponibilité
Qualité d’écoute
Rigueur

Autres

Permis B