Auxiliaire de puériculture

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Offre n° O008240201364915
Publiée le 23/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CHARLEVILLE-MEZIERES
mairie place du Théâtre
08109 Charleville-Mézières cedex
Lieu de travail
CHARLEVILLE-MEZIERES
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Direction métier : Direction Enfance et Jeunesse
* Domaine d'activité / service : Service petite enfance
* Localisation du poste : crèche Ferroul
* Autorité hiérarchique : Responsable de la crèche
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure (crèche, halte-garderie)

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Garantir un accueil des enfants de qualité et en toute sécurité pour leur assurer santé, bien-être et épanouissement.
Accueil des enfants et des parents :
* Identifier et prendre en compte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans,
* Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
* Etablir une relation de confiance avec les parents,
* Tenir compte des différences familiales dans la prise en charge des enfants,
* Repérer et signaler les enfants en détresse,
* Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
* Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
* Utiliser les appareils de mesure et de pesée,
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes,
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants :
* Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
* Gérer les conflits entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
* Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant (sous la surveillance d'un responsable),
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
* Alerter et réagir en cas d'accident
Aménagement, nettoyage et désinfection du matériel :
* Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel mis à disposition par la structure
Transmission et traitement des informations :
* Participer au recueil des informations concernant l'enfant,
* Traiter les informations,
* Transmettre les informations de manière écrite et orale
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
* Situer sa fonction et son rôle dans la structure,
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions,
* Organiser, en équipe, le programme de travail quotidien,
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
* Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
* Contact avec le public
* Travail en équipe
* Port de charges
* EPI
Profils recherchés
Diplôme(s)
Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Savoir-faire
Maîtrise des principes et règles éducatives, des étapes du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans, indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, symptômes et conduites à tenir,
Maîtrise des règles de base en diététique et principes nutritionnels,
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), du protocole d'entretien de la structure, des techniques d'entretien des locaux,
Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène, dispositifs d'urgence,
Maîtrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de régulation et de résolution de conflits
Bonnes connaissances des techniques artistiques, manuelles, ludiques, des matériaux et matériels utilisables par les enfants
Connaissance du projet éducatif et social de l'établissement,
Notions de psychologie infantile et de physiologie (motricité)

Savoir-être
Capacité d'écoute et d'observation,
Savoir travailler en équipe,
Savoir prendre du recul,
Ne pas porter de jugement sur les enfants et les familles,
Respecter le secret professionnel

Autres
Bonne santé physique et mentale,
Pas de contre-indication au port des charges

Contact

Contact
recrutement@ardenne-metropole.fr
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction Enfance Jeunesse/service petite enfance par courriel à l'adresse suivante :
marie-jose.dengler@mairie-charlevillemezieres.fr ou
christelle.fin@mairie-charlevillemezieres.fr

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu'au 1er avril 2024
En précisant l'intitulé du poste en objet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.