• Direction métier : Direction de l’Aménagement et du Développement Domaine d’activité / service : Dynamiques Territoriales – santé séniors
• Localisation du poste : 49 avenue Léon Bourgeois 08000 CHARLEVILLE MEZIERES
• Autorité hiérarchique : Cheffe du service Dynamiques territoriales Lien fonctionnel : collègues d’autres directions communautaires, acteurs de la santé
• Poste ouvert aux titulaires et/ou contractuels de droit public
• Contexte du poste : Poursuite de la politique santé d’Ardenne Métropole et mise en œuvre d’une Contrat Local de Santé n°2

 MISSIONS PRINCIPALES

1. Animation du Contrat local de santé
 Animer les instances de pilotage, de suivi et d’évaluation du contrat local de santé
 Piloter l’actualisation du diagnostic local de santé et l’identification de ses nouvelles orientations stratégiques
 Accompagner les porteurs de projet « santé » sur l’ensemble du territoire avec une attention particulière en zone rurale et en Quartier Politique de la Ville
 Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions inscrites dans le contrat local de santé
 Développer et animer le réseau de partenaires



2. Accompagnement des initiatives de développement de l’attractivité en santé et de l’offre de soins sur le territoire
 Accompagner les porteurs publics et privés de projet de maisons de santé : aide à la formalisation du projet de santé, au pré projet immobilier, estimation des besoins et des ressources, orientation vers les partenaires et sollicitations financières
 Accompagner les projets structurants en matière de santé (maison des internes…) : suivi du dossier, demande de subventions
 Participer aux travaux collaboratifs sur l’attractivité médicale avec les partenaires institutionnels

3. Contribution au rayonnement de la politique en santé développée par Ardenne Métropole à l’interne et à l’externe
 Développer les projets transversaux en santé au travers des politiques communautaires portées par l’ensemble des services de la communauté d’agglomération
 Impliquer les communes membres dans les projets de santé de la communauté d’agglomération
 Apporter expertise et soutien technique en matière de santé sur les projets développés par les autres directions métier
 Animer les démarches santé développées avec les partenaires externes : référent sur le projet INTERREG « Smart Socialized Living », référent en matière de santé dans les groupes de travail sur la coopération transfrontalière

Formation :
BAC + 5 en Santé publique souhaité et/ou développement local

Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés,
Compétences en matière d’aides publiques (accompagnement et montage de dossiers, ingénierie financière) et de gestion de projets
Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion de la santé, éducation à la santé, santé environnementale), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé
Maîtrise des outils informatiques (suite office, etc.)

Savoir être :
Bonne capacité d’animation et de concertation, sens du travail en réseau et en équipe, capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacité à intégrer une équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)