Basé à FUMAY, le CIS ARM, régie à personnalité morale et autonomie financière recrute un responsable de gestion administrative et financière.

• Collaborateur du Directeur :
- Assistance et conseil dans différents domaines ;
- Préparation et suivi du budget et du compte administratif ;
- Instruction des dossiers relatifs à la commande publique ;
- Gestion des équipements (location, fonctionnement, … des bâtiments ou locaux) ;
- Préparation des conseils d’administration (convocations, dossiers…) et ré-daction des délibérations.

• Gestion des services :
- Elaboration des paies pour les agents communaux ;
- Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).

• Activités complémentaires :
- Gestion de la relation avec les professionnels et suivi des partenariats… ;
- Assistant de prévention ;
- RGPD.

Compétences nécessaires Savoir-Faire :
• Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire ;
• Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service ;
• Apprécier les risques juridiques et financiers ;
• Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires ;
• Promouvoir les projets de la collectivité ;
• Elaborer une stratégie financière pluriannuelle ;
• Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget ;
• Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion ;
• Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents ;
• Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale ;
• Impulser une politique achat ;
• Piloter l’élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision ;
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
Compétences nécessaires Savoir Socioprofessionnel :
• Politiques publiques locales ;
• Fondements de l’action publique et des libertés publiques ;
• Processus de décision des exécutifs locaux ;
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Modes de gestion des services publics locaux ;
• Principes du management opérationnel ;
• Principes du développement et de l’aménagement locaux ;
• Méthodes d’analyse et de diagnostic ;
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Réglementations applicables aux collectivités ;
• Théories du leadership et du management ;
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• Communication interpersonnelle ;
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Compétences nécessaires Savoir généraux
• Sociologie des organisations publiques ;
• Cadres juridique et conventionnel ;
• Droit privé applicable ;
• Gestion financière et contrôle de gestion ;
• Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts ;
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• Architecture des systèmes d’information ;
• Techniques d’animation et de dynamique de groupes ;
• Techniques de communication interne/externe ;
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• Techniques du marketing territorial ;
• Gestion des ressources humaines.