Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer le suivi administratif et technique de l’axe 1 du schéma de développement culturel et artistique du Département des Ardennes, et de participer à sa mise en œuvre au sein du pôle administratif du service Développement culturel et bibliothèque au sein de la Direction Education et Culture.

1. Gestion administrative et financière des dispositifs d’aides à la culture
 Préparation du budget des dispositifs Culture
 Suivi de l’exécution budgétaire des dispositifs Culture
 Evaluation, analyse et adaptation des dispositifs d’aide aux associations culturels (expertise, rapport)

2. Préparation des dossiers, rapports et notes
 Préparation des dossiers pour l’assemblée départementale
 Préparation des rapports et bilans à destination des élus
 Préparation des courriers et notes à destination des partenaires culturels

3. Accompagnement des associations culturelles
 Accueil et conseil aux acteurs culturels associatifs
 Suivi des conventions d’objectifs avec les partenaires culturels
 Accompagnement dans la préparation et le dépôt des demandes d’aides.
 Promotion des dispositifs d’aide et du schéma départemental de développement culturel

Diplôme / Niveau d'études
BAC

Connaissances
 Connaissance du domaine culturel et des enjeux de l’accès à la Culture ;
 Maîtrise du plan comptable associatif ;
 Maîtrise des règles de financements propres aux domaines culturels et patrimoniaux ;
 Niveau expert dans l’analyse d’un plan de financement d’une manifestation culturelle ;
 Compétence rédactionnelles et techniques de secrétariat
 Fonctionnement des services d’un Conseil départemental ;
 Maîtrise des logiciels de bureautique et de suivi budgétaire

Savoir-faire
 Aisance relationnelle avec les différents acteurs du monde culturel ;
 Compétences rédactionnelles et de relecture ;
 Capacité d’adaptation ;
 Capacité d’innovation et de proposition ;
 Capacité d’argumentation et de présentation d’un projet et de la politique départementale ;
 Autonomie et capacité à produire et vérifier des documents complexes (tableaux et base de données) ;

Aptitudes et qualités requises
 Capacité de projection dans des modes de fonctionnements nouveaux ;
 Volonté de s’intégrer dans une dynamique de changement des procédures ;
 Sens de l’organisation ;
 Capacité d’initiatives ;
 Rigueur ;
 Capacité d’analyse et de synthèse ;
 Sens du travail d’équipe et en autonomie ;