Le titulaire du poste aura pour mission d'assurer le pilotage de l'ensemble des actions attendues de la direction du patrimoine immobilier et liées à la gestion technique des collèges. A cette fin, il disposera d'une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents de la direction appelés à intervenir sur les 36 sites du département concernés, quel qu'en soit le motif.
Il sera également le contact privilégié des établissements pour le suivi global des interventions techniques de la DPI, tant en matière de travaux d'investissements programmés qu'en besoins plus ponctuels de travaux urgents non planifiables.
Enfin, il collaborera étroitement avec le référent de la Direction de l'Education et de la Culture assurant l'autorité hiérarchique sur chacun des adjoints gestionnaires des établissements. Il tiendra ainsi des tableaux de bord pour chaque établissement retraçant les travaux réalisés, les interventions en cours, les interventions planifiées et celles qui restent à mettre en œuvre.

Activités principales

1. Dresser et suivre la partie immobilière des conventions annuelles de gestion EPLE/Département pour chaque établissement
 Elaboration des mises à jour annuelles des parties "immobilières" des conventions passées avec chaque établissement,
 Pilotage des différents travaux figurant dans les conventions (suivi budgétaire et planification)…
 Production des tableaux de bord d'avancement et notes de synthèse en vue des réunions des conseils d'administration des collèges;
 Articulation, en lien avec les gestionnaires des établissements, les tâches réalisées par les agents techniques des collèges avec celles commandées par la DPI auprès des entreprises extérieures,


2. Déployer le "plan ambition collège" de la collectivité
 Participation aux groupes de travail relatifs aux évolutions des cartes scolaires et ajustement des périmètres de recrutement des établissements;
 Production des éléments techniques d'aide à la décision relatifs à l'état de conservation des bâtiments, à leurs performances, à leur conformité vis-à-vis des différentes réglementations;
 Définition des programmes de travaux relatifs aux établissements définis comme prioritaires par la collectivité;
 Déclinaison opérationnelle des projets majeurs d'investissement portés par la collectivité au titre du plan collège;

3. Suivre les différents programmes de travaux thématiques et transversaux dédiés aux collèges
 Mise en œuvre du programme de mise en accessibilité des établissements;
 Amélioration des performances énergétiques des bâtiments dans le cadre de l'application du décret tertiaire;
 Sécurisation des établissements vis-à-vis des actes malveillants;
 Rénovation des sanitaires destinés aux enfants;
 Renaturation des espaces extérieurs des collèges;
 Création d'un réseau de légumeries départementales;
 Mise en œuvre d'un programme global de réhabilitation/rénovation des logements de fonction;
 Déploiement du plan de suivi de la qualité de l'air dans les établissements;
 Rénovation et mise en conformité des ascenseurs et élévateurs;

4. Apporter soutien et conseil aux établissements en matière de "viabilités" techniques
 Mise en place d'échanges formalisés avec les établissements pour ouvrir la possibilité de transférer certains contrats sensibles vers une maîtrise d'ouvrage départementale directe;
 Proposition d'appui technique et financier aux établissement pour l'aide à la souscription de contrats d'énergie à prix optimisé;
 Appui aux établissements pour l'optimisation du pilotage des installations de chauffage;
 Organisation, en lien avec les agents techniques de établissements, d'un plan de remplacement des éclairages des locaux par des sources lumineuses type "Led" moins consommatrices d'énergie
 Mise en place d'outils de suivi des consommations en eau avec alertes automatisées en cas de dépassement des débits d'usage

Diplôme / Niveau d'études
Niveau Bac +5 souhaité :
Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de l'architecture ou de l'urbanisme;

Connaissances
 Principes de construction du bâtiment tous corps d'état
 Transition énergétique et Plan Climat
 Réglementation relative aux établissements recevant du Public
 Principes élémentaires de gestion et d'entretien d'un patrimoine immobilier
 Procédures de commande publique;
 En informatique : Word, Excel, Power-Point, Outlook, outils métiers patrimoniaux;

Savoir-faire
 Pilotage d'opérations multiples simultanées;
 Organisation du travail en mode projet;
 Elaboration de propositions argumentées d'aide à la décision;
 Hiérarchisation et priorisation des tâches

Aptitudes et qualités requises
 Autorité managériale naturelle;
 Sens de la communication, de l'argumentation et diplomatie
 Rigueur et méthodologie
 Capacité d'organisation personnelle
 Adaptabilité