DPI - 3 agents de maintenance polyvalents des bâtiments

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008240409001469
Publiée le 19/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville mezieres
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste aura pour mission la maintenance ou la réparation d'équipements, la remise en état de locaux appartenant au patrimoine départemental, en particulier dans les bâtiments attachés au fonctionnement des établissements d'enseignement . Le titulaire du poste devra être en capacité d'intervenir dans plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

1. Prendre en charge une demande d'intervention
 Diagnostiquer les dysfonctionnements et corréler avec la demande d'intervention transmise par l'agent de maîtrise et formulée par les occupants des locaux.
 Etre en capacité de prévoir les fournitures et outillages nécessaires à la réalisation de l'intervention
 Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance provisoire immédiate dans le but de neutraliser le dysfonctionnement
 Proposer à l'agent de maîtrise une méthodologie pour une réparation définitive du dysfonctionnement
 Mettre en œuvre la réparation dans la limite de ses capacités techniques
 S'assurer de la mise en décharge appropriée des équipements ou consommables remplacés
 Renseigner la fiche d'intervention (solution mise en œuvre, fournitures utilisées, temps passé, et observations si besoin) afin de valoriser l'intervention

2. Réaliser des chantiers de rénovation
 Participer à la préparation du chantier avec l'agent de maîtrise : anticiper sur les métrés (quantifier les besoins en matériaux), prévoir les matériels nécessaires, et envisager le délai de réalisation
 Proposer des solutions techniques soit pour la mise en œuvre de nouvelles techniques, soit pour l'utilisation de nouveaux matériaux
 Préparer tous matériaux, outillages, fournitures diverses permettant la bonne exécution du chantier
 Maîtriser les techniques de mises en œuvre des matériaux de construction
 S'assurer du bon déroulement des différentes du chantier et informer l'agent de maîtrise de l'avancement et de toute difficulté rencontrée
 S'assurer de la gestion, du tri et de l'élimination des déchets issus du chantier
 Etre attentif à la consommation des différents produits et matériaux

3. Connaître et savoir le matériel, l'outillage et les produits/matériaux utilisés
 Contrôler l'outillage et le matériel avant utilisation, s'assurer de son bon état de fonctionnement, informer l'agent de maîtrise de tout dysfonctionnement pour prendre les mesures qui s'imposent
 Assurer la maintenance courante de l'outillage mis à sa disposition (nettoyage, maintient en état, voire réparation si possible)
 S'assurer que le véhicule de service est en bon état d'utilisation, qu'il soit en maintenu dans un état de propreté correct et que le niveau de carburant respecte les règles générales d'utilisation
 Prendre connaissance des fiches produits utilisés afin de prendre toutes les précautions nécessaires à une utilisation en toute sécurité et porter les EPI adéquats


4. Contribuer à la gestion du stock
 Participer activement à l'inventaire semestriel des différents stocks (consommables électriques, plomberie, quincaillerie, serrurerie et peinture)
 Assurer le nettoyage des locaux de stockage
 Assurer le bon rangement des stocks ainsi que leur identification
 Contrôler les dates de péremption de certains produits
 Alerter le chef de pôle si un niveau de stock est bas afin de procéder aux commandes nécessaires

5. Apporter sa contribution aux besoins ponctuels de la collectivité
 Effectuer des interventions de 1er niveau si nécessaire dans certains sites sur des installations de type : plomberie, sanitaires, électricité, serrurerie, etc.
 Accompagner les agents d'intervention de 1er niveau dans l'exécution de certaines tâches techniques ou dans l'utilisation de certains outillages
 Participer à l'installation de nouveaux équipements de loisirs
 Apporter sa contribution sur certains sites permettant la mise en valeur de la collectivité
 Contribuer aux travaux de finition ou de mise en conformité pour permettre d'obtenir un avis favorable d'ouverture au public
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
BEP dans un corps de métier du bâtiment

Connaissances
 Posséder de solides connaissances techniques dans tous les corps d'état du bâtiment
 Utiliser les outils informatiques usuels WORD, EXCEL et messagerie OUTLOOK

Savoir-faire
 Savoir lire et comprendre une notice d'entretien
 Savoir faire preuve de tact
 Détecter les risques, ou les urgences et les prioriser.

Aptitudes et qualités requises
 Qualités relationnelles et humaines
 Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe
 Avoir le sens de l'organisation, faire preuve de rigueur et disposer d'une grande disponibilité
 Faire preuve de discrétion
 Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
 Etre dynamique et réactif

Contact

Contact
0324596060
Informations complémentaires
CANDIDATER SUR LE SITE CD08.FR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.