1. ENCADREMENT HIERARCHIQUE ET TECHNIQUE DES AGENTS DE LA MEPPE SUD ARDENNES



Ø Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des agents administratifs et des travailleurs sociaux,

Ø Planifier et organiser les activités et tâches en fonction des projets et priorités fixés par la Direction des Services Territorialisés et par les directions métiers,

Ø Animer les instances d'appui technique de la mission (réunions d'équipe hebdomadaires, réunions de concertation et d'évaluation),

Ø Mobiliser les compétences des équipes pluriprofessionnelles pour appréhender les situations dans leur globalité,

Ø Contribuer à la montée en compétence des agents (besoins en formation, outils de guidance technique),

Ø Garantir la qualité des écrits professionnels (correction, validation),

Ø Suivre et compléter les outils de pilotage et de mesure de l'activité.



2. METTRE EN OEUVRE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET GARANTIR LEUR OPERATIONNALITE



Ø Agir dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, des décisions du Président du Conseil Départemental et des directives hiérarchiques,

Ø Gérer le dispositif administratif concernant les accueils administratifs,

Ø Contribuer à la gestion du dispositif des contrats jeunes majeurs 18-21 ans,

Ø Participer au dispositif d'astreinte défini par la Collectivité en matière de Protection de l'Enfance.



3. ANIMER ET COORDONNER LA MISSION



Ø Favoriser la transversalité et la coordination entre les différentes missions de la Délégation Territoriale et les partenaires externes,

Ø Développer et promouvoir des actions individuelles et/ou collectives en lien avec les autres missions de la Délégation Territoriale,

Ø Contribuer à l'animation partenariale et au développement du réseau professionnel,

Ø Assurer, à la demande de la hiérarchie, un rôle de représentation auprès des organismes, institutions ou partenaires sociaux ou médico-sociaux extérieurs.

Ø Faciliter la circulation, la diffusion et le déploiement de l'information,

Ø Participer aux instances de travail et de concertation de la collectivité.



4. PARTICIPATION A LA DEFINITION DES POLITIQUES SOCIALES ET A LEUR DECLINAISON EN TERRITOIRE



Ø Contribuer au projet social de territoire et le mettre en oeuvre

Ø Garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des publics.

Relations hiérarchiques

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance Sud Ardennes, encadrement hiérarchique des personnels sociaux et administratifs de la mission.

Relations fonctionnelles

Ø Internes : Direction Action Sociale Sport et Territoires, Direction des Services Territorialisées, Direction Enfance Famille, Direction de l'Autonomie, MDPH, Direction de l'Insertion et du Retour à l'emploi, Service Ressources Numériques, Service Prévention Sport et Loisirs, directions supports (Ressources Humaines, Communication, Services Informatiques, Moyens généraux...)

Ø Externes : Partenaires de l'action sociale et médico-sociale sur le territoire Sud Ardennes, acteurs de la Protection de l'Enfance.