Agent polyvalent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O008250414001113
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
• Direction métier : Direction des Bâtiments et de l’Architecture
• Domaine d’activité / service : Service Entretien maintenance
• Localisation du poste : Direction des Bâtiments et de l’Architecture – Service Entretien maintenance – 82 Route Nationale – 08160 DOM LE MESNIL
• Autorité hiérarchique : Agent placé sous l’autorité du chef de service
• Enjeux/Objectif du poste : Suivre et organiser la réalisation des opérations techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (parcs, jardins, terrain de sports etc.) ou de bordures de voiries et petits travaux
• Direction métier : Direction des Bâtiments et de l’Architecture
• Domaine d’activité / service : Service Entretien maintenance
• Localisation du poste : Direction des Bâtiments et de l’Architecture – Service Entretien maintenance – 82 Route Nationale – 08160 DOM LE MESNIL
• Autorité hiérarchique : Agent placé sous l’autorité du chef de service
• Enjeux/Objectif du poste : Suivre et organiser la réalisation des opérations techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (parcs, jardins, terrain de sports etc.) ou de bordures de voiries et petits travaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Organiser et contrôler la bonne exécution des travaux par les agents sous son autorité et éventuellement les entreprises prestataires
- Contrôler les interventions espaces vert effectuées par un tiers sur la zone du Campus
- Gérer les plannings, gestion et validation des autorisations d’absences…
- Assurer la veille sécuritaire et d’hygiène du service
- Assurer l’entretien du matériel mis à disposition pour l’exécution des tâches
- Assurer la maintenance et la réparation du matériel espace vert sous sa responsabilité via le personnel de régie ou prestation externe
- Assurer l’entretien du matériel roulant
- Assurer l’entretien et petites réparations des locaux mis à disposition
- Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur les sites
- Participer aux réunions de travail, de service…
- Remonter à la hierarchie les informations concernant les demandes de travaux,
- Participation active à l’élaboration du programme de maintenance préventive en signalant tout désordre lors des activités quotidiennes.
- Etablir les devis des différentes interventions et chantiers
- Suivi de la facturation de ses chantiers
- Participation active à l’élaboration du budget de son service
- Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
- Utilisation des logiciels de GMAO et bureautique
- Suivre, renseigner, quantifier les interventions de son service via logiciel de GMAO
ACTIVITES SECONDAIRES
- Astreinte bâtiment et / ou hivernale programmée en fonction d’un planning de service.
- Suivi de la mise en place des différentes manifestations, réunions, conseils communautaires etc...
- Suivi des différentes interventions autres que espaces verts et voiries notamment prestations de ménage effectuées par l’équipe polyvalente et EV sur la maison du Campus
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Travail en extérieur par tous les temps, ports de charges.
- Astreinte hivernale (salage et déneigement) et astreintes bâtiments,
- Déplacements sur le territoire d’Ardenne métropole
- Véhicule de service
- Horaires de travail :
A : Semaine hors vacances scolaires
Lundi-mardi-jeudi et vendredi :
8h00- 11h45 / 13h00 -16h30
Mercredi
7h30-12h00 / 13h00-17h30
B : Vacances scolaires (sauf vacances de NOEL ou les horaires sont ceux de la periode A)
8h00-12h00 / 13h00-17h00
- Récupération (crédit d’heures)
- Susceptible de travailler en horaires variables pour nécessité de service
- Contact avec les usagers, les entreprises extérieures, les communes et l’ensemble des services,
- Port des EPI,
- Moyen matériel : outillage spécifique
- CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel.
- Organiser et contrôler la bonne exécution des travaux par les agents sous son autorité et éventuellement les entreprises prestataires
- Contrôler les interventions espaces vert effectuées par un tiers sur la zone du Campus
- Gérer les plannings, gestion et validation des autorisations d’absences…
- Assurer la veille sécuritaire et d’hygiène du service
- Assurer l’entretien du matériel mis à disposition pour l’exécution des tâches
- Assurer la maintenance et la réparation du matériel espace vert sous sa responsabilité via le personnel de régie ou prestation externe
- Assurer l’entretien du matériel roulant
- Assurer l’entretien et petites réparations des locaux mis à disposition
- Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur les sites
- Participer aux réunions de travail, de service…
- Remonter à la hierarchie les informations concernant les demandes de travaux,
- Participation active à l’élaboration du programme de maintenance préventive en signalant tout désordre lors des activités quotidiennes.
- Etablir les devis des différentes interventions et chantiers
- Suivi de la facturation de ses chantiers
- Participation active à l’élaboration du budget de son service
- Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
- Utilisation des logiciels de GMAO et bureautique
- Suivre, renseigner, quantifier les interventions de son service via logiciel de GMAO
ACTIVITES SECONDAIRES
- Astreinte bâtiment et / ou hivernale programmée en fonction d’un planning de service.
- Suivi de la mise en place des différentes manifestations, réunions, conseils communautaires etc...
- Suivi des différentes interventions autres que espaces verts et voiries notamment prestations de ménage effectuées par l’équipe polyvalente et EV sur la maison du Campus
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Travail en extérieur par tous les temps, ports de charges.
- Astreinte hivernale (salage et déneigement) et astreintes bâtiments,
- Déplacements sur le territoire d’Ardenne métropole
- Véhicule de service
- Horaires de travail :
A : Semaine hors vacances scolaires
Lundi-mardi-jeudi et vendredi :
8h00- 11h45 / 13h00 -16h30
Mercredi
7h30-12h00 / 13h00-17h30
B : Vacances scolaires (sauf vacances de NOEL ou les horaires sont ceux de la periode A)
8h00-12h00 / 13h00-17h00
- Récupération (crédit d’heures)
- Susceptible de travailler en horaires variables pour nécessité de service
- Contact avec les usagers, les entreprises extérieures, les communes et l’ensemble des services,
- Port des EPI,
- Moyen matériel : outillage spécifique
- CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel.
Profils recherchés
Diplôme(s)
Niveau CAP – BP - Bac Pro
Savoir-faire
Utilisation des logiciels de bureautique
Utilisation d’engins de tonte (autotracté/autoporté)
Utilisations d’outils de taille (sécateur, tronçonneuse, …)
Lecture de plan
Organisation de chantier et réalisation de planning
Savoir-être
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle
Endurance physique
Capacité d’adaptation (diversité des chantiers, climat)
Prise d’initiative
Etre garant de la bonne réalisation de ses travaux
Autres
Permis B
Divers CACES
Travaux en hauteur
Habilitation électrique « H0B0 »
Niveau CAP – BP - Bac Pro
Savoir-faire
Utilisation des logiciels de bureautique
Utilisation d’engins de tonte (autotracté/autoporté)
Utilisations d’outils de taille (sécateur, tronçonneuse, …)
Lecture de plan
Organisation de chantier et réalisation de planning
Savoir-être
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle
Endurance physique
Capacité d’adaptation (diversité des chantiers, climat)
Prise d’initiative
Etre garant de la bonne réalisation de ses travaux
Autres
Permis B
Divers CACES
Travaux en hauteur
Habilitation électrique « H0B0 »
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ardenne-metropole.fr
Informations complémentaires
POUR DES INFOS COMPLEMENTAIRES :
Veuillez contacter la direction par mail à l'adresse suivante :
laure.marcandella@ardenne-metropole.fr
POUR CANDIDATER :
Veuillez adresser votre CV + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
AVANT LE 15/05/2025 DERNIER DELAI
En précisant l'intitulé du poste en objet
Veuillez contacter la direction par mail à l'adresse suivante :
laure.marcandella@ardenne-metropole.fr
POUR CANDIDATER :
Veuillez adresser votre CV + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
AVANT LE 15/05/2025 DERNIER DELAI
En précisant l'intitulé du poste en objet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.