Responsable du CCAS
Offre n° O008250709000740
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SIEGE : 5 Ter rue du Docteur Gobinet - COURRIER : Place de la République, Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
14/09/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement de l’action sociale, le secteur social et médico-social vous attire, vous êtes motivé(e) pour tenir un poste à responsabilités. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, avez un excellent relationnel et un sens du service public, rejoignez notre équipe dans une ville en proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières. Au sein du CCAS de la Ville de Rethel, vous aurez en charge de la direction et la gestion du CCAS et de la Résidence pour Personnes Agées autonomes de la Ville de Rethel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président du CCAS et de l’adjointe au Maire en charge des affaires sociales, l’agent a pour mission principale d’assurer un rôle de direction du CCAS et de la Résidence pour Personnes Agées autonomes de la Ville de Rethel, de renforcer l’intervention sociale et de développer des actions menées dans le cadre du CCAS de la ville de Rethel.
- Exercer un rôle de responsable du CCAS et de la Résidence pour Personnes Agées autonomes de la Ville de Rethel,
- Participer à la définition de la politique sociale : diagnostic social, économique et politique du territoire, étude de la demande sociale en collaboration avec les partenaires, recensement et analyse des besoins sociaux des publics,
- Assurer la gestion budgétaire du CCAS et RPA (préparation, élaboration, suivi),
- Définir, piloter et mettre en œuvre les actions sociales du CCAS de la Ville de Rethel,
- Rechercher des subventions dans le cadre de projets d’amélioration de la politique sociale sur le territoire de la commune,
- Améliorer la lisibilité de l’image sociale dans le contexte municipal,
- Diriger la Résidence des Personnes Agées et garantir sa bonne prise en charge,
- Assurer la veille juridique dans le domaine social et médico-social,
- Exercer un rôle de responsable du CCAS et de la Résidence pour Personnes Agées autonomes de la Ville de Rethel,
- Participer à la définition de la politique sociale : diagnostic social, économique et politique du territoire, étude de la demande sociale en collaboration avec les partenaires, recensement et analyse des besoins sociaux des publics,
- Assurer la gestion budgétaire du CCAS et RPA (préparation, élaboration, suivi),
- Définir, piloter et mettre en œuvre les actions sociales du CCAS de la Ville de Rethel,
- Rechercher des subventions dans le cadre de projets d’amélioration de la politique sociale sur le territoire de la commune,
- Améliorer la lisibilité de l’image sociale dans le contexte municipal,
- Diriger la Résidence des Personnes Agées et garantir sa bonne prise en charge,
- Assurer la veille juridique dans le domaine social et médico-social,
Profils recherchés
Master II Administration des établissements sanitaires et sociaux ou équivalent. Excellente connaissance du secteur social et médico-social souhaitée. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation, détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités ainsi que des partenaires institutionnels, des contextes et enjeux, de l’organisation et de l’environnement du secteur public et notamment des processus décisionnels, Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sociales et des politiques publiques (procédures administratives, montage de dossiers et outils budgétaire),
Capacité de management de projet, Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
Accompagnement, promotion, conduite et impulsion de projets, excellent relationnel,
Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), tableaux de bord et outils de planification et suivi,
Règles de l'expression orale et écrite de qualité, Esprit d’initiative et autonomie dans le travail . Gout pour la rigueur et le contrôle, devoir de réserve et sens du service public,
Faculté à transcrire et synthétiser les informations, respect des consignes et de l’intérêt commun, esprit d’équipe, sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure,
Enthousiasme. Maitrise de la législation sociale.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités ainsi que des partenaires institutionnels, des contextes et enjeux, de l’organisation et de l’environnement du secteur public et notamment des processus décisionnels, Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sociales et des politiques publiques (procédures administratives, montage de dossiers et outils budgétaire),
Capacité de management de projet, Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
Accompagnement, promotion, conduite et impulsion de projets, excellent relationnel,
Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), tableaux de bord et outils de planification et suivi,
Règles de l'expression orale et écrite de qualité, Esprit d’initiative et autonomie dans le travail . Gout pour la rigueur et le contrôle, devoir de réserve et sens du service public,
Faculté à transcrire et synthétiser les informations, respect des consignes et de l’intérêt commun, esprit d’équipe, sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure,
Enthousiasme. Maitrise de la législation sociale.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.