Chef du pôle finances, affaires juridiques et services généraux
Offre n° O008250711000287
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pasteur, Monthermé (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire +IFSE et CIA, oeuvres sociales, participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Décliner en collaboration avec le DGS, sous son autorité hiérarchique, les opérations de gestion administrative et financière, le contrôle de la comptabilité, la trésorerie et toutes les opérations liées à la fiscalité, s'assurer des législations en vigueur. Il garantit la soutenabilité financière, la sécurité juridique des actes et la stratégie globale de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Affaires budgétaires et financières
• Assurer l'équilibre financier global :
- Elaborer le DOB, et les budgets primitifs
- Rendre compte mensuellement sur l'état budgétaire global
- Vérifier/valider les flux comptables (titres et mandats)
- Anticiper les écarts et ajuster les budgets en conséquence
- Suivre les arrêtés de subvention et leurs versements
- Veiller au respect des règlements et de la législation, assurer une veille juridique conventionnelle
• Assurer la comptabilité analytique :
- Valider les budgets prévisionnels par pôle, rendre compte trimestriellement sur l'état financier par pôle
- Diagnostiquer les écarts et corriger en lien avec le Service de Gestion Comptable
• Assurer l'optimisation de la trésorerie :
- Anticiper et évaluer les besoins en trésorerie,
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés et proposer les corrections nécessaires aux élus
- Négocier les outils bancaires, suivre la politique d'emprunts en conformité avec les choix de l'exécutif
- Négocier les achats et suivre la gestion des contrats d'assurance, opérateurs de téléphonie, prestataires divers...
- Contrôler les régies
• Assurer les relations extérieures propres au pôle :
- Garantir les relations financières extérieures avec les différentes institutions (financeurs, débiteurs, créanciers, trésorerie, DDFiP, ...).
- Elaborer le compte financier unique (CFU) avec le service de gestion comptable (SGC)
• Préparer et participer et préparer les réunions des conseils communautaires, des commissions « Finances» et des réunions inter-pôles :
- Rédaction des projets de délibération, et des documents associés à toutes les opérations financières nécessaires (Budgets , CA, CFU,DM)
- Etablissement des procès-verbaux des réunions, notamment de la commission Finances, organisés sous son pilotage
Affaires juridiques et services généraux
- Coordonner l’action générale du pôle et coordonner le secrétariat et l’entretien des locaux
- Contrôler l’application des règles et procédures administratives
- Analyser en concertation avec les autres pôles la réglementation et veiller à son application
- Contribuer à l’élaboration des actes juridiques de la collectivité (conventions, attestations, etc)
• Encadrement :
Encadrement des agents du pôle
Animer des sessions d'information et de formation dans la spécialité « finances »
Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la Communauté de Communes.
• Assurer l'équilibre financier global :
- Elaborer le DOB, et les budgets primitifs
- Rendre compte mensuellement sur l'état budgétaire global
- Vérifier/valider les flux comptables (titres et mandats)
- Anticiper les écarts et ajuster les budgets en conséquence
- Suivre les arrêtés de subvention et leurs versements
- Veiller au respect des règlements et de la législation, assurer une veille juridique conventionnelle
• Assurer la comptabilité analytique :
- Valider les budgets prévisionnels par pôle, rendre compte trimestriellement sur l'état financier par pôle
- Diagnostiquer les écarts et corriger en lien avec le Service de Gestion Comptable
• Assurer l'optimisation de la trésorerie :
- Anticiper et évaluer les besoins en trésorerie,
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés et proposer les corrections nécessaires aux élus
- Négocier les outils bancaires, suivre la politique d'emprunts en conformité avec les choix de l'exécutif
- Négocier les achats et suivre la gestion des contrats d'assurance, opérateurs de téléphonie, prestataires divers...
- Contrôler les régies
• Assurer les relations extérieures propres au pôle :
- Garantir les relations financières extérieures avec les différentes institutions (financeurs, débiteurs, créanciers, trésorerie, DDFiP, ...).
- Elaborer le compte financier unique (CFU) avec le service de gestion comptable (SGC)
• Préparer et participer et préparer les réunions des conseils communautaires, des commissions « Finances» et des réunions inter-pôles :
- Rédaction des projets de délibération, et des documents associés à toutes les opérations financières nécessaires (Budgets , CA, CFU,DM)
- Etablissement des procès-verbaux des réunions, notamment de la commission Finances, organisés sous son pilotage
Affaires juridiques et services généraux
- Coordonner l’action générale du pôle et coordonner le secrétariat et l’entretien des locaux
- Contrôler l’application des règles et procédures administratives
- Analyser en concertation avec les autres pôles la réglementation et veiller à son application
- Contribuer à l’élaboration des actes juridiques de la collectivité (conventions, attestations, etc)
• Encadrement :
Encadrement des agents du pôle
Animer des sessions d'information et de formation dans la spécialité « finances »
Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la Communauté de Communes.
Profils recherchés
- Coordonner l’action générale du pôle et coordonner le secrétariat et l’entretien des locaux
- Contrôler l’application des règles et procédures administratives
- Analyser en concertation avec les autres pôles la réglementation et veiller à son application
- Contribuer à l’élaboration des actes juridiques de la collectivité (conventions, attestations, etc)
• Encadrement :
Encadrement des agents du pôle
Animer des sessions d'information et de formation dans la spécialité « finances »
Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la Communauté de Communes.
Expérience savoir faire
Fiabilité et qualité du travail effectué
Qualité d'expression écrite et orale
Respect des délais et échéance
Savoir être :
Réactif
Disponible
Qualités relationnelles
Rigoureux
Diplomate
Respect de l’autorité hiérarchique
Discrétion
Sens du service public
Caractéristiques particulières
Travail en bureau, déplacements au sein et à l'extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les besoins du service.
Variation importante de la charge de travail en cours d'année suivant le cycle financier et qui engendre parfois du travail dans l'urgence.
Travail en collaboration transverse avec les autres pôles
- Contrôler l’application des règles et procédures administratives
- Analyser en concertation avec les autres pôles la réglementation et veiller à son application
- Contribuer à l’élaboration des actes juridiques de la collectivité (conventions, attestations, etc)
• Encadrement :
Encadrement des agents du pôle
Animer des sessions d'information et de formation dans la spécialité « finances »
Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la Communauté de Communes.
Expérience savoir faire
Fiabilité et qualité du travail effectué
Qualité d'expression écrite et orale
Respect des délais et échéance
Savoir être :
Réactif
Disponible
Qualités relationnelles
Rigoureux
Diplomate
Respect de l’autorité hiérarchique
Discrétion
Sens du service public
Caractéristiques particulières
Travail en bureau, déplacements au sein et à l'extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les besoins du service.
Variation importante de la charge de travail en cours d'année suivant le cycle financier et qui engendre parfois du travail dans l'urgence.
Travail en collaboration transverse avec les autres pôles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.