(h/f)Agent en charge des locations de salles et l'entretien des locaux

Offre n° O008250725000631
Publiée le 25/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 16 ROUTE NATIONALE, Cliron (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
23/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe, vous assurerez la gestion de la mise à disposition de salles municipales pour l’ensemble des usagers : associations, particuliers, services, collectivités, …

Vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des salles ainsi que des locaux de la Mairie
et de l'école
Missions / conditions d'exercice
Gestion des salles municipales
• Effectuer les visites avec les usagers
• Effectuer les états des lieux d’entrée et sortie
• Mettre à disposition le matériel nécessaire et expliquer son fonctionnement

Entretien des locaux
• Réalisation de l’entretien courant des bâtiments communaux : locaux et bureaux de la Mairie, salles des fêtes, école
• Nettoyage et rangement du matériel utilisé
• Gestion de stocks, centralisation et commandes de fournitures et produits d’entretien pour l’ensemble des services
• Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Profils recherchés
Formation et qualification
 Permis B

Savoir faire
 Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
 Connaître les créneaux d’occupation des locaux
 Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
 Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
 Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
 Connaître les règles d’utilisation des outils de nettoyage et de stockage des produits
 Savoir appliquer les règles de base du tri sélectif
 Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportements à observer en cas d ‘incendie…)

Savoir être
 Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte et partager l’information.
 Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et force de proposition
 Votre sens de l'accueil et votre présentation professionnelle contribuent à valoriser l'image de la Commune auprès du public
 Vous savez vous rendre disponible et être souple (présence souhaitée week-ends si nécessaire)
 Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
 Faire preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0324599068
Informations complémentaires
Merci d'envoyer une lettre et un CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.