Animateur du conseil municipal jeunes (CMJ) et du conseil municipal adolescents et jeunes (CMAJA)
Offre n° O008250909001016
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction métier : Pôle Attractivité et Solidarités
Domaine d’activité / service : Cohésion sociale et égalité des chances
Localisation du poste : Hôtel de Ville de Mézières
Autorité hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable de service
Domaine d’activité / service : Cohésion sociale et égalité des chances
Localisation du poste : Hôtel de Ville de Mézières
Autorité hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable de service
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la responsable du service de la Cohésion sociale et égalité des chances : L'animateur du Conseil Municipal Jeunes (CMJ) et du Conseil Municipal Adolescents et Jeunes Adultes (CMAJA) participe à la mise en œuvre de la politique communale en matière d'éducation et de participation des enfants du territoire, conformément aux engagements de la Ville, titrée " Ville Amie des Enfants " par l'UNICEF. Il accompagne les jeunes élus dans l’apprentissage de la citoyenneté, en préparant et en coordonnant leurs projets.
Animation, coordination et suivi du conseil municipal jeunes, du conseil municipal adolescents et jeunes adultes ;
Organisation et tenue des élections du CMJ et du CMAJA
Elaboration d’un projet pédagogique en adéquation avec les axes directeurs du PEdT
Planification et préparation des réunions du CMJ et du CMAJA par commission ;
Préparation et animation des ateliers de travail ;
Préparation des séances plénières ;
Développement de la transversalité avec les services municipaux et des partenariats avec les acteurs locaux dans le cadre des projets portés par les jeunes conseillers municipaux ;
Organisation des sorties en collaboration avec nos partenaires.
Organisation et participation à certaines manifestations de la Ville ;
Collaboration à la mise en place des manifestions protocolaires, organisation des interventions des élus et accompagnement lors des cérémonies officielles et autres manifestations
Impulsion une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté ;
Communication des informations aux autres services et organisation des campagnes de communication avec le service communication ;
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Élaboration et conception de documents ;
Rédaction des courriers en direction des écoles et des enfants, des collèges, lycées et leurs élèves ;
Assurer la gestion et le suivi budgétaire du CMJ et du CMAJA ;
Planifier les interventions des animations ; élaborer un planning annuel des actions du CMJ et du CMAJA
Transmission des informations aux services de la ville et aux établissements scolaires 1er et 2nd degré ;
Préparation matérielle des interventions (mise en place des salles, rangement, gestion du matériel,) ;
Préparation des élections du CMJ et du CMAJA en veillant au bon suivi de l'ensemble des étapes ;
Assurer la gestion et la maintenance (réparation, remplacement, achat, prêts) de l’ensemble du matériel pédagogique ;
Animation en direction de groupes d’enfants, des écoles, des collèges, des lycées ;
Animation des commissions thématiques ainsi que des séances plénières des jeunes élus, formation au montage de projets citoyens, sensibilisation au rôle d’élu, transmission des connaissances institutionnelles ;
Définir et organiser le parcours de formation des conseillers ;
Assurer la circulation de l’information et le suivi des autorisations parentales ;
Développer et entretenir des partenariats, avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par les conseillers ;
Accompagner les membres du CMJ/CMAJA lors de cérémonies officielles et autres manifestations ;
Participer aux diverses actions de sensibilisation émanant du CMJ/CMAJA ;
Valoriser les actions du CMJ/CMAJA, assurer le relais d'information auprès des élus, des directeurs d'établissement scolaires, des services municipaux...
Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers ;
Mettre en place les outils nécessaires au suivi ; évaluation de l'ensemble des projets et rédiger les comptes - rendus et rapport d'activité ;
Intégration de membres du Conseil Municipal Adolescents et Jeunes Adultes au sein des ADH de la Démocratie Participative.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Travail de bureau et extérieur ;
Contact avec le public ;
Principalement horaires de bureau (35h/semaine), mais horaires variables ponctuellement en fonction des disponibilités des jeunes conseillers municipaux (fin d’après-midi, soirée) et des temps protocolaires (samedi, et parfois le dimanche ou les jours fériés)
Travail ponctuel en soirée ou le samedi
Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable, outillage spécifique…
Sous la responsabilité de la responsable du service de la Cohésion sociale et égalité des chances : L'animateur du Conseil Municipal Jeunes (CMJ) et du Conseil Municipal Adolescents et Jeunes Adultes (CMAJA) participe à la mise en œuvre de la politique communale en matière d'éducation et de participation des enfants du territoire, conformément aux engagements de la Ville, titrée " Ville Amie des Enfants " par l'UNICEF. Il accompagne les jeunes élus dans l’apprentissage de la citoyenneté, en préparant et en coordonnant leurs projets.
Animation, coordination et suivi du conseil municipal jeunes, du conseil municipal adolescents et jeunes adultes ;
Organisation et tenue des élections du CMJ et du CMAJA
Elaboration d’un projet pédagogique en adéquation avec les axes directeurs du PEdT
Planification et préparation des réunions du CMJ et du CMAJA par commission ;
Préparation et animation des ateliers de travail ;
Préparation des séances plénières ;
Développement de la transversalité avec les services municipaux et des partenariats avec les acteurs locaux dans le cadre des projets portés par les jeunes conseillers municipaux ;
Organisation des sorties en collaboration avec nos partenaires.
Organisation et participation à certaines manifestations de la Ville ;
Collaboration à la mise en place des manifestions protocolaires, organisation des interventions des élus et accompagnement lors des cérémonies officielles et autres manifestations
Impulsion une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté ;
Communication des informations aux autres services et organisation des campagnes de communication avec le service communication ;
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Élaboration et conception de documents ;
Rédaction des courriers en direction des écoles et des enfants, des collèges, lycées et leurs élèves ;
Assurer la gestion et le suivi budgétaire du CMJ et du CMAJA ;
Planifier les interventions des animations ; élaborer un planning annuel des actions du CMJ et du CMAJA
Transmission des informations aux services de la ville et aux établissements scolaires 1er et 2nd degré ;
Préparation matérielle des interventions (mise en place des salles, rangement, gestion du matériel,) ;
Préparation des élections du CMJ et du CMAJA en veillant au bon suivi de l'ensemble des étapes ;
Assurer la gestion et la maintenance (réparation, remplacement, achat, prêts) de l’ensemble du matériel pédagogique ;
Animation en direction de groupes d’enfants, des écoles, des collèges, des lycées ;
Animation des commissions thématiques ainsi que des séances plénières des jeunes élus, formation au montage de projets citoyens, sensibilisation au rôle d’élu, transmission des connaissances institutionnelles ;
Définir et organiser le parcours de formation des conseillers ;
Assurer la circulation de l’information et le suivi des autorisations parentales ;
Développer et entretenir des partenariats, avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par les conseillers ;
Accompagner les membres du CMJ/CMAJA lors de cérémonies officielles et autres manifestations ;
Participer aux diverses actions de sensibilisation émanant du CMJ/CMAJA ;
Valoriser les actions du CMJ/CMAJA, assurer le relais d'information auprès des élus, des directeurs d'établissement scolaires, des services municipaux...
Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers ;
Mettre en place les outils nécessaires au suivi ; évaluation de l'ensemble des projets et rédiger les comptes - rendus et rapport d'activité ;
Intégration de membres du Conseil Municipal Adolescents et Jeunes Adultes au sein des ADH de la Démocratie Participative.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Travail de bureau et extérieur ;
Contact avec le public ;
Principalement horaires de bureau (35h/semaine), mais horaires variables ponctuellement en fonction des disponibilités des jeunes conseillers municipaux (fin d’après-midi, soirée) et des temps protocolaires (samedi, et parfois le dimanche ou les jours fériés)
Travail ponctuel en soirée ou le samedi
Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable, outillage spécifique…
Profils recherchés
Diplôme(s)
De formation : Baccalauréat
Savoir-faire
Expérience confirmée dans le domaine de l’animation auprès des jeunes publics
Connaissance de l’environnement territorial
Qualités rédactionnelles
Méthodologie de projet
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
Aisance avec l’outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir être
Sens de la communication et du relationnel
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Rigueur, créativité et dynamisme
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Autres
Permis B
De formation : Baccalauréat
Savoir-faire
Expérience confirmée dans le domaine de l’animation auprès des jeunes publics
Connaissance de l’environnement territorial
Qualités rédactionnelles
Méthodologie de projet
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
Aisance avec l’outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir être
Sens de la communication et du relationnel
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Rigueur, créativité et dynamisme
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Autres
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter le pôle attractivité et solidarités par courriel à l’adresse suivante :
ariane.villemaux@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu’au 17/10/2025
en précisant l’intitulé du poste en objet
Veuillez contacter le pôle attractivité et solidarités par courriel à l’adresse suivante :
ariane.villemaux@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu’au 17/10/2025
en précisant l’intitulé du poste en objet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.