Adjoint(e) au pôle affaires sociales et santé
Offre n° O008251127000690
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 TER AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, Carignan (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L’ORGANISATION
Ce poste est rattaché à la responsable du pôle aux affaires sociales et santé
MISSION PRINCIPALE
Cogestion du pôle affaires sociales et santé
Ce poste est rattaché à la responsable du pôle aux affaires sociales et santé
MISSION PRINCIPALE
Cogestion du pôle affaires sociales et santé
Missions / conditions d'exercice
Santé :
• Être le coordonnateur du Contrat Local de Santé :
o montage des dossiers
o conduite de réunions
o mise en place des fiches action
o Participe aux instances de pilotage du CLS en lien avec l’ARS, et anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
o Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organise le suivi du processus
o Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales
o Construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s’assure des liens avec les réseaux de santé en place
o Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions.
o Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
• Politique de santé du territoire :
o Travail en lien étroit avec les SISA
o Mise en place et suivi du dispositif « Tournée des grands Docs »
o Partenariat et réunions avec la CPTS
o Travailler sur la problématique de désert médical
o Envisager une réflexion sur l’exercice coordonnée du territoire
Social :
• Être le coordonnateur de Convention Territoriale Globale:
o montage des dossiers
o conduite de réunions
o mise en place des fiches action
o Participe aux instances de pilotage du la CTG, en lien étroit avec la CAF, anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
o Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organise le suivi du processus
o Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales
o Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions.
o Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
• Piloter le dispositif de transport à la demande « transport ‘moi » :
- Mise en place de la convention et suivi du dispositif (administrativement et budgétairement)
- Suivi des données quantitatives et qualitatives
- Rédaction des mémoires financiers
- Réunions partenariales avec le gestions et instances de pilotage
• Maison France Services :
- Suivi de l’activité des 2 MFS du territoire
- Gestion de la MFS de Mouzon et des deux agents de cette structure
- Participation aux comités de pilotage, suivi et rédaction des bilans d’activité
• Résidence les 3 Arches :
- Cogestion de la résidence avec la responsable du pôle
- Mise en place du programme d’animation
- Suivi des demandes de subventions et du budget de fonctionnement
- Lien avec les résidents et leurs familles
- Faire les entrées et les sorties
• Cogestion du pôle affaires sociales et santé :
Sur demande de la responsable :
- Réaliser des notes pour les instances communautaires sur les différents sujets du pôle
- Assurer la communication des dispositifs du pôle
- Gestion des agents du pôle (en l’absence de la responsable)
- Rédaction de courriers, de demande de subvention, démarches administratives du pôle
• Être le coordonnateur du Contrat Local de Santé :
o montage des dossiers
o conduite de réunions
o mise en place des fiches action
o Participe aux instances de pilotage du CLS en lien avec l’ARS, et anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
o Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organise le suivi du processus
o Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales
o Construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s’assure des liens avec les réseaux de santé en place
o Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions.
o Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
• Politique de santé du territoire :
o Travail en lien étroit avec les SISA
o Mise en place et suivi du dispositif « Tournée des grands Docs »
o Partenariat et réunions avec la CPTS
o Travailler sur la problématique de désert médical
o Envisager une réflexion sur l’exercice coordonnée du territoire
Social :
• Être le coordonnateur de Convention Territoriale Globale:
o montage des dossiers
o conduite de réunions
o mise en place des fiches action
o Participe aux instances de pilotage du la CTG, en lien étroit avec la CAF, anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
o Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organise le suivi du processus
o Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales
o Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions.
o Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
• Piloter le dispositif de transport à la demande « transport ‘moi » :
- Mise en place de la convention et suivi du dispositif (administrativement et budgétairement)
- Suivi des données quantitatives et qualitatives
- Rédaction des mémoires financiers
- Réunions partenariales avec le gestions et instances de pilotage
• Maison France Services :
- Suivi de l’activité des 2 MFS du territoire
- Gestion de la MFS de Mouzon et des deux agents de cette structure
- Participation aux comités de pilotage, suivi et rédaction des bilans d’activité
• Résidence les 3 Arches :
- Cogestion de la résidence avec la responsable du pôle
- Mise en place du programme d’animation
- Suivi des demandes de subventions et du budget de fonctionnement
- Lien avec les résidents et leurs familles
- Faire les entrées et les sorties
• Cogestion du pôle affaires sociales et santé :
Sur demande de la responsable :
- Réaliser des notes pour les instances communautaires sur les différents sujets du pôle
- Assurer la communication des dispositifs du pôle
- Gestion des agents du pôle (en l’absence de la responsable)
- Rédaction de courriers, de demande de subvention, démarches administratives du pôle
Profils recherchés
RELATIONS
Relation hiérarchique avec la responsable du pôle affaires sociales et le directeur général des services, en lien étroit avec le Président de la collectivité et les Vice-présidents en charge des compétences détaillées ci-dessus
Relations fonctionnelles internes
- collaboration avec les chargés de mission de la Communauté de Communes
Relations fonctionnelles externes
- avec les élus et agents des communes
- avec les prestataires de services et les entreprises
- avec les administrations
EXIGENCES DU POSTE
- Sens de l’organisation, esprit de synthèse, autonomie et dynamisme ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Capacité d’animation et de conduite de réunions ;
- Aptitude au contact et travail de terrain ;
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail et la hiérarchisation des missions à accomplir
- Collaboration – travail en équipe avec les autres chargés de mission
- Analyse et appui à l’expertise technique de projets
- Déplacements sur le territoire
- Discrétion
- Disponibilités pour les réunions en soirée
- Permis B
Relation hiérarchique avec la responsable du pôle affaires sociales et le directeur général des services, en lien étroit avec le Président de la collectivité et les Vice-présidents en charge des compétences détaillées ci-dessus
Relations fonctionnelles internes
- collaboration avec les chargés de mission de la Communauté de Communes
Relations fonctionnelles externes
- avec les élus et agents des communes
- avec les prestataires de services et les entreprises
- avec les administrations
EXIGENCES DU POSTE
- Sens de l’organisation, esprit de synthèse, autonomie et dynamisme ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Capacité d’animation et de conduite de réunions ;
- Aptitude au contact et travail de terrain ;
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail et la hiérarchisation des missions à accomplir
- Collaboration – travail en équipe avec les autres chargés de mission
- Analyse et appui à l’expertise technique de projets
- Déplacements sur le territoire
- Discrétion
- Disponibilités pour les réunions en soirée
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0324279098
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail : contact@portesduluxembourg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU LUXEMBOURG
>37 TER AVENUE DU GENERAL DE GAULLE
08110 CARIGNAN
>37 TER AVENUE DU GENERAL DE GAULLE
08110 CARIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.