Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O008251128001110
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Monsieur le Président - 1, boulevard Louis Aragon, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes !
Le Centre de Gestion des Ardennes est un acteur clé de la gestion des ressources humaines territoriales, offrant des services adaptés aux collectivités et aux établissements qui lui sont affiliés.
Nous recherchons, pour le compte d'une de nos collectivités affiliées, un/e assistant administratif et comptable, en CDD de remplacement à temps non complet (20h/semaine), pour une mission de 6 mois (minimum) à compter du 1er décembre 2025 (Secteur CHARLEVILLE MEZIERES).
Le Centre de Gestion des Ardennes est un acteur clé de la gestion des ressources humaines territoriales, offrant des services adaptés aux collectivités et aux établissements qui lui sont affiliés.
Nous recherchons, pour le compte d'une de nos collectivités affiliées, un/e assistant administratif et comptable, en CDD de remplacement à temps non complet (20h/semaine), pour une mission de 6 mois (minimum) à compter du 1er décembre 2025 (Secteur CHARLEVILLE MEZIERES).
Missions / conditions d'exercice
Gestion facturation et comptabilité : vérification des bons, contrôle, enregistrement et paiement des factures, compléter les tableaux de bord.
Gestion du personnel : Gestion et mise à jour du fichier du personnel, exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (visites médicales, formation, ...), gestion administrative du temps de travail (CET, télétravail, ordre de mission, récupérations...)
Missions complémentaires : Archivage, fournitures, mise à jour de données, courrier arrivé, réponses aux candidatures, accueil physique et téléphonique.
Gestion du personnel : Gestion et mise à jour du fichier du personnel, exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (visites médicales, formation, ...), gestion administrative du temps de travail (CET, télétravail, ordre de mission, récupérations...)
Missions complémentaires : Archivage, fournitures, mise à jour de données, courrier arrivé, réponses aux candidatures, accueil physique et téléphonique.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Etre capable de manager et d'encadrer une équipe
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Etre capable de manager et d'encadrer une équipe
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intéressé(e)? Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Président du Centre de Gestion des Ardennes, M. Régis DEPAIX, à : emploi.aet@cdg08.fr
Adresse de l'employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes
>Monsieur le Président - 1, boulevard Louis Aragon
08000 Charleville Mézières
>Monsieur le Président - 1, boulevard Louis Aragon
08000 Charleville Mézières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.