DJF-2362-Un coordonnateur des commandes - chef de pôle
Offre n° O008251205001322
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Prefecture, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste aura pour mission d'assurer l'affectation et le suivi des commandes transmises par les services de la collectivité ainsi que la rédaction et le suivi des marchés publics liés aux compétences du pôle. Il assurera l'encadrement et la coordination des agents chargés de la gestion des commandes.
Missions / conditions d'exercice
1. Chef de pôle
Assurer le bon fonctionnement du pôle (organisation, gestion des absences et des congés...)
Répartir le travail entre les agents et le contrôler
Transmettre les consignes et veiller à leur application
Accompagner les agents dans la réalisation des tâches
Evaluer annuellement les agents
2. Suivi budgétaire
Veiller à la bonne utilisation des crédits
Contrôler les opérations comptables (vérification des imputations budgétaires et des délégations de crédits)
Gérer tout risque de déséquilibre dans la consommation des crédits
Participer à la préparation du budget
Etablir les tableaux mensuels de suivi de l'utilisation des crédits
3. Elaboration et suivi des Marchés publics
Rédiger les marchés publics liés aux activités du pôle;
Elaborer, en lien avec le Chef du Service, les stratégies d'achat pouvant être utilisées;
Assurer le suivi et l'exécution des Marchés publics.
4. Suppléance du Chef du Service
En cas d'absence ou d'empêchement du Chef du Service, assurer le bon fonctionnement du pôle en lien avec le Directeur;
Représentation du Chef de service et/ou du Directeur dans les réunions internes de la collectivité;
Assurer le suivi des marchés publics du service en lien avec les prestataires de la collectivité.
Assurer le bon fonctionnement du pôle (organisation, gestion des absences et des congés...)
Répartir le travail entre les agents et le contrôler
Transmettre les consignes et veiller à leur application
Accompagner les agents dans la réalisation des tâches
Evaluer annuellement les agents
2. Suivi budgétaire
Veiller à la bonne utilisation des crédits
Contrôler les opérations comptables (vérification des imputations budgétaires et des délégations de crédits)
Gérer tout risque de déséquilibre dans la consommation des crédits
Participer à la préparation du budget
Etablir les tableaux mensuels de suivi de l'utilisation des crédits
3. Elaboration et suivi des Marchés publics
Rédiger les marchés publics liés aux activités du pôle;
Elaborer, en lien avec le Chef du Service, les stratégies d'achat pouvant être utilisées;
Assurer le suivi et l'exécution des Marchés publics.
4. Suppléance du Chef du Service
En cas d'absence ou d'empêchement du Chef du Service, assurer le bon fonctionnement du pôle en lien avec le Directeur;
Représentation du Chef de service et/ou du Directeur dans les réunions internes de la collectivité;
Assurer le suivi des marchés publics du service en lien avec les prestataires de la collectivité.
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
BAC + 2/3 - Gestion / Comptabilité
Connaissances :
Fonctionnement de la collectivité
Règles de la comptabilité publique, structure budgétaire et plan comptable
Bureautique
Connaissance en Marchés publics
Savoir-faire :
Techniques rédactionnelles spécifiques aux domaines budgétaire et financier,
Veille quant à l'actualité financière
Aptitudes et qualités requises :
Savoir communiquer
Savoir fédérer des collaborateurs
Savoir analyser les tableaux statistiques
BAC + 2/3 - Gestion / Comptabilité
Connaissances :
Fonctionnement de la collectivité
Règles de la comptabilité publique, structure budgétaire et plan comptable
Bureautique
Connaissance en Marchés publics
Savoir-faire :
Techniques rédactionnelles spécifiques aux domaines budgétaire et financier,
Veille quant à l'actualité financière
Aptitudes et qualités requises :
Savoir communiquer
Savoir fédérer des collaborateurs
Savoir analyser les tableaux statistiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.