Chargé de mission Trame Verte Bleue
Offre n° O008260211001115
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Sécheval - RD 140, Renwez (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
32 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
- Niveau de rémunération selon expérience et grille indiciaire de la Fonction publique territoriale.
Descriptif de l'emploi
Ce projet vise à mettre en œuvre diverses actions sur 3 ans (2026-2027-2028) permettant de recréer des corridors entre les massifs naturels remarquables, afin de faciliter le passage de la faune (et de la flore) entre chaque territoire naturel et ainsi, favoriser la biodiversité :
- Restauration des continuités écologiques : plantation de haies et vergers, rédaction de plans de gestion des haies, valorisation des produits de la haie.
- Restauration de la trame humide : restauration de zones humides, création et restauration de mares, restauration de ripisylves, création et restauration des mares bocagères, reconquête de la qualité de l’eau.
- Préservation de la trame prairiale : aménagements et proposition de gestion durable des bords de routes, de prairies fleuries communales, accompagnement des agriculteurs dans la valorisation des prairies permanentes.
- Amélioration de la circulation de la faune sur le territoire du Parc : aménagement et création de passage à faune, écuroduc, gîtes à faune nocturne.
- Coordination du projet : organisation de la gouvernance, diagnostic des trames et cartographie des enjeux, coordination entre les différents partenaires porteurs d’actions.
- Sensibilisation et valorisation des actions engagées.
- Restauration des continuités écologiques : plantation de haies et vergers, rédaction de plans de gestion des haies, valorisation des produits de la haie.
- Restauration de la trame humide : restauration de zones humides, création et restauration de mares, restauration de ripisylves, création et restauration des mares bocagères, reconquête de la qualité de l’eau.
- Préservation de la trame prairiale : aménagements et proposition de gestion durable des bords de routes, de prairies fleuries communales, accompagnement des agriculteurs dans la valorisation des prairies permanentes.
- Amélioration de la circulation de la faune sur le territoire du Parc : aménagement et création de passage à faune, écuroduc, gîtes à faune nocturne.
- Coordination du projet : organisation de la gouvernance, diagnostic des trames et cartographie des enjeux, coordination entre les différents partenaires porteurs d’actions.
- Sensibilisation et valorisation des actions engagées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du Parc et du Chef de Pôle Aménagement et paysage, en phase avec les financeurs et en collaboration avec les autres membres de l’équipe du PNR, le chargé de mission Trame Verte et Bleue sera chargé de la mise en œuvre de ce projet de restauration des corridors écologiques et des réservoirs de biodiversité de grande ampleur sur le territoire du Parc.
En tant que coordinateur principal du projet, il devra notamment :
- organiser la gouvernance du projet (organisation de comités technique et comités de pilotage tout au long du projet),
- assurer le suivi, la cohérence et la bonne réalisation des actions pilotées par les partenaires et apporter un soutien technique et administratif à la mise en œuvre de leurs actions.
Il devra également piloter certaines actions du programme :
- La restauration du bocage et la restauration des zones humides ordinaires comprenant notamment :
o L’organisation de la concertation locale auprès des propriétaires et exploitants agricoles sur les secteurs prioritaires,
o La rédaction de plans de gestion pour l'entretien des haies/vergers restaurés,
o La planification, le suivi et la réception des travaux (plantation de haies et vergers, restauration de zones humides),
- Le maintien des prairies naturelles à travers notamment l’animation et la constitution d’un collectif d’agriculteurs en vue de proposer des améliorations et valoriser les pratiques favorables à la préservation de la biodiversité et la ressource herbagère
- L’amélioration de la circulation de la faune sur le territoire du Parc à travers notamment :
o La planification et le suivi de travaux d’aménagement (création de passages à faune).
- La communication autour du projet.
- Assurer une veille pour la continuité du projet à l’issue du programme actuel
En tant que coordinateur principal du projet, il devra notamment :
- organiser la gouvernance du projet (organisation de comités technique et comités de pilotage tout au long du projet),
- assurer le suivi, la cohérence et la bonne réalisation des actions pilotées par les partenaires et apporter un soutien technique et administratif à la mise en œuvre de leurs actions.
Il devra également piloter certaines actions du programme :
- La restauration du bocage et la restauration des zones humides ordinaires comprenant notamment :
o L’organisation de la concertation locale auprès des propriétaires et exploitants agricoles sur les secteurs prioritaires,
o La rédaction de plans de gestion pour l'entretien des haies/vergers restaurés,
o La planification, le suivi et la réception des travaux (plantation de haies et vergers, restauration de zones humides),
- Le maintien des prairies naturelles à travers notamment l’animation et la constitution d’un collectif d’agriculteurs en vue de proposer des améliorations et valoriser les pratiques favorables à la préservation de la biodiversité et la ressource herbagère
- L’amélioration de la circulation de la faune sur le territoire du Parc à travers notamment :
o La planification et le suivi de travaux d’aménagement (création de passages à faune).
- La communication autour du projet.
- Assurer une veille pour la continuité du projet à l’issue du programme actuel
Profils recherchés
Bac + 3 ou Bac+5, dans les domaines de l’aménagement du territoire et/ou de l’agroécologie.
Connaissances particulières appréciées :
˗ Connaissances généralistes du milieu rural et agricole,
˗ Connaissances en agronomie/écologie/génie écologique,
˗ Des principales règles d'administration des collectivités territoriales et du droit de l'environnement,
˗ Montage et suivi de projets complexes, innovants et transverses,
˗ Des réseaux d'acteurs et des dispositifs d'interventions et de financements dans ces domaines,
˗ Des logiciels de bureautique et de SIG (logiciel QGis).
Capacités particulières :
- Autonomie, qualité d'organisation et de suivi administratif,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur scientifique, aptitudes à convaincre et à mobiliser,
- Facilités relationnelles et rédactionnelles,
- Facilités d'expression orale et rédactionnelle.
Connaissances particulières appréciées :
˗ Connaissances généralistes du milieu rural et agricole,
˗ Connaissances en agronomie/écologie/génie écologique,
˗ Des principales règles d'administration des collectivités territoriales et du droit de l'environnement,
˗ Montage et suivi de projets complexes, innovants et transverses,
˗ Des réseaux d'acteurs et des dispositifs d'interventions et de financements dans ces domaines,
˗ Des logiciels de bureautique et de SIG (logiciel QGis).
Capacités particulières :
- Autonomie, qualité d'organisation et de suivi administratif,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur scientifique, aptitudes à convaincre et à mobiliser,
- Facilités relationnelles et rédactionnelles,
- Facilités d'expression orale et rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324429057
Informations complémentaires
- Contrat de projet jusqu’au 31/12/2028 (Contractuel ou fonctionnaire titulaire par détachement).
- Temps plein (38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT) avec possibilité de réunions en soirée et le week-end.
- Télétravail (1 jour par semaine).
- Participation mutuelle 25€/mois
- Adhésion au CNAS.
- Permis B et véhicule personnel obligatoires.
Poste à pourvoir au 1er avril 2026. Candidatures à adresser pour le 13 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional des Ardennes
Maison du Parc - Route de Sécheval – RD 140
08 150 RENWEZ
pauline.pereira@parc-naturel-ardennes.fr
- Temps plein (38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT) avec possibilité de réunions en soirée et le week-end.
- Télétravail (1 jour par semaine).
- Participation mutuelle 25€/mois
- Adhésion au CNAS.
- Permis B et véhicule personnel obligatoires.
Poste à pourvoir au 1er avril 2026. Candidatures à adresser pour le 13 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional des Ardennes
Maison du Parc - Route de Sécheval – RD 140
08 150 RENWEZ
pauline.pereira@parc-naturel-ardennes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.