Agent en charge du Tourisme et du Développement Territorial
Offre n° O008260324000880
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4-6 impasse de la fontaine, Maubert-Fontaine (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent en charge du Tourisme et du Développement Territorial
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
● TOURISME
- Agent en charge du gîte Aux Lits Ardennais
Renseignements aux personnes intéressées par la location du gîte (mails, téléphone, présentiel). Établissement de devis. Enregistrement des réservations. Collecte des acomptes et paiements. Collecte de la taxe de séjour. État des lieux d’entrée et de sortie. Approvisionnement petits déjeuners. Organisation des plannings des agents en charge de l’entretien des locaux du gîte.
Grande disponibilité le samedi et le dimanche pour les états des lieux d’entrée et de sortie
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire
- Élaboration des guides touristiques et autres documents de promotion du territoire
- Sentiers de randonnées : suivi de l’entretien
- Taxe de séjour et accompagnement des hébergeurs : suivi de la collecte, relance des impayés, création d’hébergement
- INTERREG : suivi des dossiers Interreg liés au volet touristique
- Participer aux actions d’animation et de développement de l’offre touristique
- Travailler en lien avec les acteurs du tourisme
- Mission saisonnière : Gestion de la saison touristique de l’Étang de la Motte
Recrutement des saisonniers BNSSA et autres agents, élaboration des plannings, collaboration avec les services techniques pour l’installation et le démontage des équipements, remontées terrain, approvisionnement divers
● DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL
- Instruction des dossiers de subvention Habitat, Economie et Agriculture :
Informer et accompagner les porteurs de projets dans le montage de leurs dossiers de demande de subvention
Instruire les demandes de subventions relevant des politiques Habitat, Agriculture et Économie
Vérifier l’éligibilité des projets, analyser les dossiers et formuler des avis techniques
Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des dossiers
Participer à la préparation des commissions, délibérations et décisions d’attribution
- Participer à des projets transversaux du service
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (État, Région, Département, organismes financeurs)
● DIVERS
Archivage
● TOURISME
- Agent en charge du gîte Aux Lits Ardennais
Renseignements aux personnes intéressées par la location du gîte (mails, téléphone, présentiel). Établissement de devis. Enregistrement des réservations. Collecte des acomptes et paiements. Collecte de la taxe de séjour. État des lieux d’entrée et de sortie. Approvisionnement petits déjeuners. Organisation des plannings des agents en charge de l’entretien des locaux du gîte.
Grande disponibilité le samedi et le dimanche pour les états des lieux d’entrée et de sortie
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire
- Élaboration des guides touristiques et autres documents de promotion du territoire
- Sentiers de randonnées : suivi de l’entretien
- Taxe de séjour et accompagnement des hébergeurs : suivi de la collecte, relance des impayés, création d’hébergement
- INTERREG : suivi des dossiers Interreg liés au volet touristique
- Participer aux actions d’animation et de développement de l’offre touristique
- Travailler en lien avec les acteurs du tourisme
- Mission saisonnière : Gestion de la saison touristique de l’Étang de la Motte
Recrutement des saisonniers BNSSA et autres agents, élaboration des plannings, collaboration avec les services techniques pour l’installation et le démontage des équipements, remontées terrain, approvisionnement divers
● DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL
- Instruction des dossiers de subvention Habitat, Economie et Agriculture :
Informer et accompagner les porteurs de projets dans le montage de leurs dossiers de demande de subvention
Instruire les demandes de subventions relevant des politiques Habitat, Agriculture et Économie
Vérifier l’éligibilité des projets, analyser les dossiers et formuler des avis techniques
Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des dossiers
Participer à la préparation des commissions, délibérations et décisions d’attribution
- Participer à des projets transversaux du service
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (État, Région, Département, organismes financeurs)
● DIVERS
Archivage
Profils recherchés
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Connaître le territoire
- Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Sens du service public
- Neutralité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Grande disponibilité le samedi et le dimanche
Déplacements fréquents entre le siège de la communauté de communes situé à MAUBERT-FONTAINE et le gîte situé à LIART
Déplacements saisonniers entre le siège de la communauté de communes situé à MAUBERT-FONTAINE et l’Étang de la Motte situé à SIGNY-LE-PETIT
Travail seul ou en équipe
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
Relations internes et externes : Relations avec les élus, le public et le personnel intercommunal
Travail sur écran
MOYENS MIS A DISPOSITION : Outils informatiques, téléphone, photocopieur, imprimante, logiciels métier, massicot, scanner, plastifieuse, relieuse
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Supérieur direct : Responsable du service Développement Territorial & Attractivité (N+1)
Autres supérieurs :
DGS (N+2)
Président (N+3)
- Connaître le territoire
- Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Sens du service public
- Neutralité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Grande disponibilité le samedi et le dimanche
Déplacements fréquents entre le siège de la communauté de communes situé à MAUBERT-FONTAINE et le gîte situé à LIART
Déplacements saisonniers entre le siège de la communauté de communes situé à MAUBERT-FONTAINE et l’Étang de la Motte situé à SIGNY-LE-PETIT
Travail seul ou en équipe
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
Relations internes et externes : Relations avec les élus, le public et le personnel intercommunal
Travail sur écran
MOYENS MIS A DISPOSITION : Outils informatiques, téléphone, photocopieur, imprimante, logiciels métier, massicot, scanner, plastifieuse, relieuse
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Supérieur direct : Responsable du service Développement Territorial & Attractivité (N+1)
Autres supérieurs :
DGS (N+2)
Président (N+3)
Contact et modalités de candidature
Contact
0324261331
Informations complémentaires
CV à envoyer par mail ou voie postale :
rh@ardennesthierache.fr
Communauté de communes Ardennes Thiérache
4-6 impasse de la Fontaine
08260 MAUBERT-FONTAINE
rh@ardennesthierache.fr
Communauté de communes Ardennes Thiérache
4-6 impasse de la Fontaine
08260 MAUBERT-FONTAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.