Gestionnaire RH
Offre n° O008260327000832
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
S.D.I.S. DES ARDENNES - 42 bis Route de Warnécourt, Prix-lès-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Ardennes « Un département au cœur de l’Europe ».
Situé dans la Région Grand EST, le département des Ardennes est limitrophe avec la Belgique.
Historiquement à vocation industrielle, il repense son activité économique chaque jour grâce à sa position géographique, située au cœur de l’Europe.
Le tourisme vert se confirme au travers d’un parc naturel régional et d’une Voie Verte Trans-Ardennes.
Le Sud du département est marqué d’une activité agricole prégnante.
Doté de réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires développés qui vous permettent de rejoindre en moins de deux heures les grandes agglomérations, (PARIS, LILLE, CHARLEROI (aéroport), VATRY, BRUXELLES et Marne la Vallée).
Le SDIS des Ardennes s’organise en prenant en compte les caractéristiques de son département, empreint de ruralité et de territoires hétérogènes.
Les SDIS des Ardennes est un établissement public à taille humaine, avec des activités opérationnelles diversifiées (Massif forestier, réseaux routiers et autoroutiers, voies navigables). Les Sapeurs-pompiers du SDIS des Ardennes réalisent 20 000 interventions par an dont plus de 16 000 secours à personnes.
Le SDIS est composé de plus de 1 500 femmes et hommes qui se répartissent entre les 6 compagnies et les 36 Centres d’Incendie et de Secours et un Etat-major départemental.
Le département compte une centrale nucléaire.
La continuité opérationnelle se définit à partir du juste équilibre dans le principe de complémentarité SPV/SPP/PATS.
Le SDIS des Ardennes s’est doté d’un plateau technique innovant au service de la formation et du développement des compétences.
Le SDIS des Ardennes dispose d’un budget de 37,6 millions d’Euros.
LE SDIS RECHERCHE UN(E) GESTIONNAIRE RH
sous l’autorité directe de la Cheffe du service GPEC et carrières
Affectation : Pôle ressources _ GRH - Service GPEC et Carrières
GRADE(S) : Adjoint administratif – Adjoint administratif principal de 2ème classe – Adjoint administratif principal de 1ère classe - Rédacteur
Situé dans la Région Grand EST, le département des Ardennes est limitrophe avec la Belgique.
Historiquement à vocation industrielle, il repense son activité économique chaque jour grâce à sa position géographique, située au cœur de l’Europe.
Le tourisme vert se confirme au travers d’un parc naturel régional et d’une Voie Verte Trans-Ardennes.
Le Sud du département est marqué d’une activité agricole prégnante.
Doté de réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires développés qui vous permettent de rejoindre en moins de deux heures les grandes agglomérations, (PARIS, LILLE, CHARLEROI (aéroport), VATRY, BRUXELLES et Marne la Vallée).
Le SDIS des Ardennes s’organise en prenant en compte les caractéristiques de son département, empreint de ruralité et de territoires hétérogènes.
Les SDIS des Ardennes est un établissement public à taille humaine, avec des activités opérationnelles diversifiées (Massif forestier, réseaux routiers et autoroutiers, voies navigables). Les Sapeurs-pompiers du SDIS des Ardennes réalisent 20 000 interventions par an dont plus de 16 000 secours à personnes.
Le SDIS est composé de plus de 1 500 femmes et hommes qui se répartissent entre les 6 compagnies et les 36 Centres d’Incendie et de Secours et un Etat-major départemental.
Le département compte une centrale nucléaire.
La continuité opérationnelle se définit à partir du juste équilibre dans le principe de complémentarité SPV/SPP/PATS.
Le SDIS des Ardennes s’est doté d’un plateau technique innovant au service de la formation et du développement des compétences.
Le SDIS des Ardennes dispose d’un budget de 37,6 millions d’Euros.
LE SDIS RECHERCHE UN(E) GESTIONNAIRE RH
sous l’autorité directe de la Cheffe du service GPEC et carrières
Affectation : Pôle ressources _ GRH - Service GPEC et Carrières
GRADE(S) : Adjoint administratif – Adjoint administratif principal de 2ème classe – Adjoint administratif principal de 1ère classe - Rédacteur
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités principales :
- Suppléer la Cheffe du service GPEC et Carrières, notamment sur :
- la gestion administrative du service
- l’instruction et le suivi des dossiers de retraite des agents
- la mise en œuvre des procédures disciplinaires et l’organisation des conseils de
discipline
- le suivi du tableau des emplois et des effectifs
- participer à la rédaction de dossiers structurants en matière de RH
- contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement du service.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service et du profil de l’agent recruté.
TEMPS COMPLET / Régime de travail :
35 heures/semaine
Rémunération :
Traitement indiciaire + IFSE.
Avantages liés à la collectivité :
- Carte tickets restaurants
- participation employeur prévoyance + mutuelle (sous réserve de contrats labellisés)
- Possibilité de télétravail
Nature du contrat : Accroissement temporaire d’activité
Durée de la mission : 6 mois renouvelable
- Suppléer la Cheffe du service GPEC et Carrières, notamment sur :
- la gestion administrative du service
- l’instruction et le suivi des dossiers de retraite des agents
- la mise en œuvre des procédures disciplinaires et l’organisation des conseils de
discipline
- le suivi du tableau des emplois et des effectifs
- participer à la rédaction de dossiers structurants en matière de RH
- contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement du service.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service et du profil de l’agent recruté.
TEMPS COMPLET / Régime de travail :
35 heures/semaine
Rémunération :
Traitement indiciaire + IFSE.
Avantages liés à la collectivité :
- Carte tickets restaurants
- participation employeur prévoyance + mutuelle (sous réserve de contrats labellisés)
- Possibilité de télétravail
Nature du contrat : Accroissement temporaire d’activité
Durée de la mission : 6 mois renouvelable
Profils recherchés
SAVOIR / SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du statut de la FPT
- Connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine RH
-Maîtrise des procédures administratives, notamment en matière disciplinaire et de retraite, appréciée ;
- Capacité à organiser son travail et à gérer des priorités
- Excellentes capacités rédactionnelles, avec une réelle aptitude à la synthèse et à la rédaction de rapports.
- Comprendre, analyser et mettre en œuvre la réglementation et les procédures
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word…)
SAVOIR-ETRE
- Discrétion et sens du service public
- Autonomie
- Sens de l’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à rendre compte et sens de la loyauté indispensables.
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Qualification requise
- Bac +3 minimum
- Expérience dans le domaine RH serait appréciée
- Connaissance du statut de la FPT
- Connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine RH
-Maîtrise des procédures administratives, notamment en matière disciplinaire et de retraite, appréciée ;
- Capacité à organiser son travail et à gérer des priorités
- Excellentes capacités rédactionnelles, avec une réelle aptitude à la synthèse et à la rédaction de rapports.
- Comprendre, analyser et mettre en œuvre la réglementation et les procédures
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word…)
SAVOIR-ETRE
- Discrétion et sens du service public
- Autonomie
- Sens de l’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à rendre compte et sens de la loyauté indispensables.
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Qualification requise
- Bac +3 minimum
- Expérience dans le domaine RH serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0324324600
Informations complémentaires
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Tout dossier réceptionné incomplet sera déclaré irrecevable
Les dossiers de candidature adressés à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Ardennes devront être composés des éléments suivants :
- une lettre de motivation accompagnée d’un CV avec une photo récente
- dernier diplôme obtenu
Par courriel : recrutement08@sdis08.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Madame Stéphanie GORGE
Adjointe au Chef du Pôle Ressources
Cheffe du service GPEC et carrières
Tél : 03 24 32 46 00
Tout dossier réceptionné incomplet sera déclaré irrecevable
Les dossiers de candidature adressés à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Ardennes devront être composés des éléments suivants :
- une lettre de motivation accompagnée d’un CV avec une photo récente
- dernier diplôme obtenu
Par courriel : recrutement08@sdis08.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Madame Stéphanie GORGE
Adjointe au Chef du Pôle Ressources
Cheffe du service GPEC et carrières
Tél : 03 24 32 46 00
Adresse de l'employeur
S.D.I.S.
>S.D.I.S. DES ARDENNES - 42 bis Route de Warnécourt
08000 PRIX LES MEZIERES
>S.D.I.S. DES ARDENNES - 42 bis Route de Warnécourt
08000 PRIX LES MEZIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.