DTS SUD 1401 - Evaluateur APA
Offre n° O008260413000218
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Rethel (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Description de l'employeur :
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En tant qu'évaluateur APA vous serez en charge de d'élaborer, de proposer et d'accompagner les plans d'aide visant au maintien à domicile des personnes et d'évaluer le degré de perte d'autonomie dans le cadre du dispositif d'allocation personnalisée à l'autonomie à domicile dans le respect de la réglementation, des demandes des personnes et de leur projet de vie.
- Evaluer le degré de perte d'autonomie, les besoins de la personne, élaborer un plan d'aide en menant un entretien auprès de la personne âgée.
- Analyser les données recueillies afin de déterminer les besoins et établir un plan d'aide
- Conseiller l'usager, l'accompagner ainsi que son entourage
- Repérer les situations complexes et en partager l'analyse avec les professionnels des autres dispositifs ou les partenaires
- Evaluer les limites du maintien à domicile, identifier les situations à risques
- S'assurer de la mise en oeuvre du plan d'aide, réévaluer la situation, réadapter le plan d'aide en fonction de l'évolution des besoins
En tant qu'évaluateur APA vous serez en charge de d'élaborer, de proposer et d'accompagner les plans d'aide visant au maintien à domicile des personnes et d'évaluer le degré de perte d'autonomie dans le cadre du dispositif d'allocation personnalisée à l'autonomie à domicile dans le respect de la réglementation, des demandes des personnes et de leur projet de vie.
- Evaluer le degré de perte d'autonomie, les besoins de la personne, élaborer un plan d'aide en menant un entretien auprès de la personne âgée.
- Analyser les données recueillies afin de déterminer les besoins et établir un plan d'aide
- Conseiller l'usager, l'accompagner ainsi que son entourage
- Repérer les situations complexes et en partager l'analyse avec les professionnels des autres dispositifs ou les partenaires
- Evaluer les limites du maintien à domicile, identifier les situations à risques
- S'assurer de la mise en oeuvre du plan d'aide, réévaluer la situation, réadapter le plan d'aide en fonction de l'évolution des besoins
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmier, d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et règlementations d'aides aux personnes âgées
- Connaissance de la personne âgée et des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au maintien à domicile
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute
- Maîtrise de la grille AGGIR
- Pratiques des outils informatique
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et règlementations d'aides aux personnes âgées
- Connaissance de la personne âgée et des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au maintien à domicile
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute
- Maîtrise de la grille AGGIR
- Pratiques des outils informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidater sur le site www.cd08.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.