AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE DES PERMANENCES ETABLISSEMENT DE CHARLEVILLE-MÉZIÈRES (F/H)
Offre n° O008260416000823
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Madame de Sévigné Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d'agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants sur un territoire transfrontalier dynamique, attractif, situé à
deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg.
Son Conservatoire classé Conservatoire à Rayonnement Départemental accueille près de 1 000 élèves inscrits dans les disciplines musique et danse et formés par 58 enseignants. L'enseignement est dispensé sur deux établissements (Charleville-Mézières et Sedan) et comprend une CHAM Musique avec un collège. Acteur de la vie culturelle, le Conservatoire propose des actions d'éducation et d'animation artistiques et culturelles ainsi qu'une programmation de concerts ouverts sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux.
deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg.
Son Conservatoire classé Conservatoire à Rayonnement Départemental accueille près de 1 000 élèves inscrits dans les disciplines musique et danse et formés par 58 enseignants. L'enseignement est dispensé sur deux établissements (Charleville-Mézières et Sedan) et comprend une CHAM Musique avec un collège. Acteur de la vie culturelle, le Conservatoire propose des actions d'éducation et d'animation artistiques et culturelles ainsi qu'une programmation de concerts ouverts sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
L'agent fait partie intégrante de l'équipe de l'établissement. Il fait le lien entre les élèves et l'équipe administrative et enseignante.
- Ouverture et fermeture de l'établissement, des salles de cours et de l'auditorium
Accueil des élèves et du public :
- Contrôler l'accès à l'établissement, identifier et tenir le cahier des entrées et sorties des visiteurs
- Accueillir, renseigner et orienter
- Tenir le cahier de présence des élèves et vérifier les autorisations de sortie
- Accompagner sur sollicitation les élèves handicapés
- Prendre en charge les élèves inquiets du retard de leurs parents
- Relever et noter l'absence de badges d'entrée des élèves
- Réceptionner les courriers et les livraisons
Surveillance :
- Assurer la surveillance et l'encadrement des élèves au sein de l'établissement
- Surveiller et encadrer les permanences des élèves du collège inscrits aux Classes à Horaires Aménagées
- Contrôler le respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective (comportement, sécurité, effectifs)
- Faire respecter le calme dans les locaux
- Signaler et intervenir en cas de présences suspectes et de tout comportement contraire au règlement intérieur et aux règles collectives
- Signaler les anomalies, les dysfonctionnements des installations matérielles et de sécurité, les risques d'accidents
- Enclencher et assurer en cas de mise en alarme Sécurité
- Incendie l'évacuation des occupants des locaux
- Participation aux exercices d'évacuation
- Intervention de remise en propreté en cas de petits incidents
- Affichage des informations
- Préparer de manière ponctuelle des salles de cours et aider à l'installation de matériel
- Rédiger des notes d'information et de rendu d'interve
- Poste à temps non complet et annualisé : travail uniquement sur les 36 semaines du calendrier scolaire à raison de 12h30 semaine
- Cycle de travail à horaires fixes : lundi et jeudi de 13h30 -17h30 samedi de 8h30 à 13h00
- Congés uniquement pendant les vacances
- Travail en station debout et assise et déplacement dans les locaux
- Contact avec le public : jeunes enfants, adolescents, adultes
- Formation de sauveteur secouriste du travail prévue après embauche
- Ouverture et fermeture de l'établissement, des salles de cours et de l'auditorium
Accueil des élèves et du public :
- Contrôler l'accès à l'établissement, identifier et tenir le cahier des entrées et sorties des visiteurs
- Accueillir, renseigner et orienter
- Tenir le cahier de présence des élèves et vérifier les autorisations de sortie
- Accompagner sur sollicitation les élèves handicapés
- Prendre en charge les élèves inquiets du retard de leurs parents
- Relever et noter l'absence de badges d'entrée des élèves
- Réceptionner les courriers et les livraisons
Surveillance :
- Assurer la surveillance et l'encadrement des élèves au sein de l'établissement
- Surveiller et encadrer les permanences des élèves du collège inscrits aux Classes à Horaires Aménagées
- Contrôler le respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective (comportement, sécurité, effectifs)
- Faire respecter le calme dans les locaux
- Signaler et intervenir en cas de présences suspectes et de tout comportement contraire au règlement intérieur et aux règles collectives
- Signaler les anomalies, les dysfonctionnements des installations matérielles et de sécurité, les risques d'accidents
- Enclencher et assurer en cas de mise en alarme Sécurité
- Incendie l'évacuation des occupants des locaux
- Participation aux exercices d'évacuation
- Intervention de remise en propreté en cas de petits incidents
- Affichage des informations
- Préparer de manière ponctuelle des salles de cours et aider à l'installation de matériel
- Rédiger des notes d'information et de rendu d'interve
- Poste à temps non complet et annualisé : travail uniquement sur les 36 semaines du calendrier scolaire à raison de 12h30 semaine
- Cycle de travail à horaires fixes : lundi et jeudi de 13h30 -17h30 samedi de 8h30 à 13h00
- Congés uniquement pendant les vacances
- Travail en station debout et assise et déplacement dans les locaux
- Contact avec le public : jeunes enfants, adolescents, adultes
- Formation de sauveteur secouriste du travail prévue après embauche
Profils recherchés
Diplôme(s) :
Expérience ou intérêt marqué pour la mission
Savoir-faire :
- Notions de pédagogie sur la relation aux jeunes enfants et adolescents
- Prise de connaissance des notions de base en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
- Application du règlement intérieur, des règles de vie collective et de sécurité
- Prise de connaissance du plan d'évacuation de l'établissement et maîtrise des exercices d'évacuation
- Sens du contact et respect des publics
- Savoir se situer par rapport aux différents publics et se faire respecter
- Être capable de montrer de l'autorité et de faire preuve de discipline lorsque cela est nécessaire
- Savoir réagir dans l'urgence selon les événements
- Savoir signaler une anomalie oralement et par note écrite
- Ponctualité exigée et autonomie
Savoir-être :
- Goût du contact, sens de la courtoisie,
- Très bon sens de l'écoute
- Toujours avoir à l'esprit le caractère d'exemplarité de son comportement : ponctualité, politesse, contrôle de soi et bienveillance vis-à-vis des élèves et des publics accueillis
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
- Sens du service public - neutralité
Expérience ou intérêt marqué pour la mission
Savoir-faire :
- Notions de pédagogie sur la relation aux jeunes enfants et adolescents
- Prise de connaissance des notions de base en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
- Application du règlement intérieur, des règles de vie collective et de sécurité
- Prise de connaissance du plan d'évacuation de l'établissement et maîtrise des exercices d'évacuation
- Sens du contact et respect des publics
- Savoir se situer par rapport aux différents publics et se faire respecter
- Être capable de montrer de l'autorité et de faire preuve de discipline lorsque cela est nécessaire
- Savoir réagir dans l'urgence selon les événements
- Savoir signaler une anomalie oralement et par note écrite
- Ponctualité exigée et autonomie
Savoir-être :
- Goût du contact, sens de la courtoisie,
- Très bon sens de l'écoute
- Toujours avoir à l'esprit le caractère d'exemplarité de son comportement : ponctualité, politesse, contrôle de soi et bienveillance vis-à-vis des élèves et des publics accueillis
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
- Sens du service public - neutralité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez contacter la direction par courriel à l'adresse suivante :
crd@ardenne-metropole.fr
crd@ardenne-metropole.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.