59 - DAAT - Chargé de gestion administrative (aménagement, eau et agriculture)
Offre n° O008260602000921
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Charleville-Mézières (Ardennes (08))
- Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
02/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Eau et Agriculture, le titulaire du poste aura pour missions principales d'assurer le suivi des procédures administratives des opérations d'aménagement foncier et la gestion du partenariat avec les acteurs du monde agricole, au sein du Pôle Agriculture et Aménagement Foncier.
Le titulaire du poste aura également pour mission de participer à la gestion administrative en lien avec les activités des techniciens du Pôle Eau et Assainissement.
1. Assurer le suivi des procédures administratives des opérations d'aménagement foncier
Ø Organiser et participer aux réunions de commissions d'aménagement foncier (CCAF, CIAF et CDAF)
Ø Contribuer à la rédaction des procès-verbaux, à leur notification et formuler les réponses aux demandeurs.
Ø Assurer les différentes phases administratives et vérifier la recevabilité des demandes, conformément au Code rural, pour recueillir l'avis des commissions concernées (mutations de propriété, autorisations de travaux, modifications de périmètre, divisions de parcelles, échanges et cessions d'immeubles ruraux).
Ø Rédiger les rapports à présenter en Assemblée (institution des commissions) et en Commission permanente (aides à la réalisation des travaux connexes).
Ø Établir les différents arrêtés à la signature du Président.
Ø Élaborer les documents liés aux enquêtes publiques et garantir le suivi de la procédure conformément aux Codes rural et de l'environnement.
Ø Assurer la gestion des frais annexes (frais de vacation et de déplacement des membres des commissions, frais d'enquêtes publiques liés à la nomination d'un commissaire-enquêteur et à l'insertion des avis dans la presse, frais annexes de publicité foncière).
Ø Élaborer les différents outils de suivi des opérations d'aménagement foncier (administratif, juridique et financier).
2. Gérer le partenariat avec les acteurs du monde agricole, en lien avec le Chef de service
Ø Contribuer à la définition du partenariat avec les acteurs du monde agricole.
Ø Établir les conventions d'aides, sur la base des programmes d'actions validés.
Ø Préparer les dossiers pour les élus (rédaction des notes de synthèse).
Ø Rédiger les correspondances diverses et les rapports à présenter en Commission permanente ou en Assemblée.
Ø Expertiser les demandes d'aides et de versement.
Ø Mettre à jour les outils de suivi financier.
3. Participer à la gestion administrative en lien avec les activités des techniciens du Pôle Eau et Assainissement
Ø Organiser les réunions extérieures (Groupes de travail, Comités de suivi, ...).
Ø Participer à la rédaction des comptes rendus de réunion.
Ø Apporter son expertise en termes d'élaboration des documents administratifs (conventions, procédures marchés publics, ...).
Ø Assister le Chef de service dans la gestion des demandes d'aides aux Agences de l'Eau.
Le titulaire du poste aura également pour mission de participer à la gestion administrative en lien avec les activités des techniciens du Pôle Eau et Assainissement.
1. Assurer le suivi des procédures administratives des opérations d'aménagement foncier
Ø Organiser et participer aux réunions de commissions d'aménagement foncier (CCAF, CIAF et CDAF)
Ø Contribuer à la rédaction des procès-verbaux, à leur notification et formuler les réponses aux demandeurs.
Ø Assurer les différentes phases administratives et vérifier la recevabilité des demandes, conformément au Code rural, pour recueillir l'avis des commissions concernées (mutations de propriété, autorisations de travaux, modifications de périmètre, divisions de parcelles, échanges et cessions d'immeubles ruraux).
Ø Rédiger les rapports à présenter en Assemblée (institution des commissions) et en Commission permanente (aides à la réalisation des travaux connexes).
Ø Établir les différents arrêtés à la signature du Président.
Ø Élaborer les documents liés aux enquêtes publiques et garantir le suivi de la procédure conformément aux Codes rural et de l'environnement.
Ø Assurer la gestion des frais annexes (frais de vacation et de déplacement des membres des commissions, frais d'enquêtes publiques liés à la nomination d'un commissaire-enquêteur et à l'insertion des avis dans la presse, frais annexes de publicité foncière).
Ø Élaborer les différents outils de suivi des opérations d'aménagement foncier (administratif, juridique et financier).
2. Gérer le partenariat avec les acteurs du monde agricole, en lien avec le Chef de service
Ø Contribuer à la définition du partenariat avec les acteurs du monde agricole.
Ø Établir les conventions d'aides, sur la base des programmes d'actions validés.
Ø Préparer les dossiers pour les élus (rédaction des notes de synthèse).
Ø Rédiger les correspondances diverses et les rapports à présenter en Commission permanente ou en Assemblée.
Ø Expertiser les demandes d'aides et de versement.
Ø Mettre à jour les outils de suivi financier.
3. Participer à la gestion administrative en lien avec les activités des techniciens du Pôle Eau et Assainissement
Ø Organiser les réunions extérieures (Groupes de travail, Comités de suivi, ...).
Ø Participer à la rédaction des comptes rendus de réunion.
Ø Apporter son expertise en termes d'élaboration des documents administratifs (conventions, procédures marchés publics, ...).
Ø Assister le Chef de service dans la gestion des demandes d'aides aux Agences de l'Eau.
Profils recherchés
Connaissances
Ø Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint...)
Ø Connaissances des logiciels de gestion I-Grand Angle, X-Paraph, K-Délib appréciées.
Savoir-faire
Ø Techniques rédactionnelles et d'argumentation
Aptitudes et qualités requises
Ø Grande rigueur sur les aspects administratifs et juridiques
Ø Sens du travail en équipe
Ø Autonomie dans l'organisation du travail
Ø Qualités relationnelles, sens de la communication et du contact
Ø Réactivité
CONDITIONS D'EXERCICE
Ø Cycle de travail : standard
Ø Permis : B obligatoire
Ø Déplacements : occasionnels
Ø Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint...)
Ø Connaissances des logiciels de gestion I-Grand Angle, X-Paraph, K-Délib appréciées.
Savoir-faire
Ø Techniques rédactionnelles et d'argumentation
Aptitudes et qualités requises
Ø Grande rigueur sur les aspects administratifs et juridiques
Ø Sens du travail en équipe
Ø Autonomie dans l'organisation du travail
Ø Qualités relationnelles, sens de la communication et du contact
Ø Réactivité
CONDITIONS D'EXERCICE
Ø Cycle de travail : standard
Ø Permis : B obligatoire
Ø Déplacements : occasionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.