DTS SUD 1879 - Evaluateur APA Brigadier
Offre n° O008260603000750
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Rethel (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Description de l'employeur :
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Services Territorialisées et du service Mission Personnes Agées et Personnes Handicapées Sud Ardennes.
Sous la responsabilité du Responsable de missions PAPH, les missions attendues d'un évaluateur APA sont de prendre en charge d'élaborer, de proposer et d'accompagner les plans d'aide visant au maintien à domicilie des personnes et d'évaluer le degré de perte d'autonomie dans le cadre du dispositif d'allocation personnalisée d'autonomie à domicile dans le respect de la règlementation , des demandes des personnes et de leur projet de vie.
Evaluer le degré de perte d'autonomie, les besoins des personnes élaborer un plan d'aide en menant un entretien auprès de la personne âgée.
Analyser les données recueillies afin de déterminer les besoins et établir un plan d'aide
Conseiller l'usager, l'accompagner ainsi que son entourage
Repérer les situations complexes et en partager l'analyse avec les professionnels des autres dispositifs ou les partenaires
Evaluer les limites du maintien à domicile, identifier les situations à risques
s'assurer de la mise en oeuvre du plan, réévaluer la situation, réadapter le plan d'aide en fonction de l'évolution des besoins
Sous la responsabilité du Responsable de missions PAPH, les missions attendues d'un évaluateur APA sont de prendre en charge d'élaborer, de proposer et d'accompagner les plans d'aide visant au maintien à domicilie des personnes et d'évaluer le degré de perte d'autonomie dans le cadre du dispositif d'allocation personnalisée d'autonomie à domicile dans le respect de la règlementation , des demandes des personnes et de leur projet de vie.
Evaluer le degré de perte d'autonomie, les besoins des personnes élaborer un plan d'aide en menant un entretien auprès de la personne âgée.
Analyser les données recueillies afin de déterminer les besoins et établir un plan d'aide
Conseiller l'usager, l'accompagner ainsi que son entourage
Repérer les situations complexes et en partager l'analyse avec les professionnels des autres dispositifs ou les partenaires
Evaluer les limites du maintien à domicile, identifier les situations à risques
s'assurer de la mise en oeuvre du plan, réévaluer la situation, réadapter le plan d'aide en fonction de l'évolution des besoins
Profils recherchés
Profil
Diplômes :
DE Infirmier
DE éducateur spécialisé
DE assistant social
Connaissance et savoir-faire :
Connaissance des dispositifs et règlementation d'aides aux personnes âgées
Connaissance de la personne âgée et des problématiques liées au vieillissement à la dépendance et au maintien au domicile
Maîtrise de la grille AGGIR
Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute
Diplômes :
DE Infirmier
DE éducateur spécialisé
DE assistant social
Connaissance et savoir-faire :
Connaissance des dispositifs et règlementation d'aides aux personnes âgées
Connaissance de la personne âgée et des problématiques liées au vieillissement à la dépendance et au maintien au domicile
Maîtrise de la grille AGGIR
Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidater sur le site www.cd08.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.