Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O008260617001779
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Avenue Roger Ponsart, Launois-sur-Vence (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Brut indiciaire+IFSE
Descriptif de l'emploi
Accueille un groupe d'enfants dans le cadre du service périscolaire de l'école de Launois sur Vence. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service sous la responsabilité de la responsable de la garderie.
Surveille et aide les enfants pendant le temps de la cantine.
Peut être amené à faire des remplacements sur les sites de Viel Saint Rémy et Jandun
Surveille et aide les enfants pendant le temps de la cantine.
Peut être amené à faire des remplacements sur les sites de Viel Saint Rémy et Jandun
Missions / conditions d'exercice
-accueille un groupe d'enfants, de jeunes,
-conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de service ou de l'équipement.
Activités techniques :
-participation à l'élaboration du projet pédagogique,
-animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
-gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter,
-animation dans le cadre de classes transplantées,
-mise en œuvre de soutien scolaire,
-organisation d'activités multimédias,
-développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle,
-accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil ou à la tenue des registres obligatoires
-entretien des locaux de la Mairie.
-conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de service ou de l'équipement.
Activités techniques :
-participation à l'élaboration du projet pédagogique,
-animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
-gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter,
-animation dans le cadre de classes transplantées,
-mise en œuvre de soutien scolaire,
-organisation d'activités multimédias,
-développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle,
-accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil ou à la tenue des registres obligatoires
-entretien des locaux de la Mairie.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
-participation à l'élaboration du projet pédagogique,
-analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
-élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil,
-construire et développer une démarche coopérative de projet,
-prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique,
-animation des activités et accompagnement des publics accueillis,
-encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
-concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,
-planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics,
-élaborer et suivre le budget lié aux activités,
-respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
-être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public,
-impulser et animer la dynamique du groupe,
-mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes,
-s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes,
-repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
-sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
-savoirs socioprofessionnels,
-missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation,
-réseau de partenaires socio-éducatifs,
-connaissances pédagogiques liées au public,
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités,
-conditions matérielles et techniques des projets et des activités,
-rythme de l'enfant et de l'adolescent,
-activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,
-techniques d'animation et d'encadrement,
-caractéristiques du public adolescent.
SAVOIR GENERAUX :
-contexte géographique, socio-économique et culturel local,
-fonction publique territoriale et collectivités.
-participation à l'élaboration du projet pédagogique,
-analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
-élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil,
-construire et développer une démarche coopérative de projet,
-prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique,
-animation des activités et accompagnement des publics accueillis,
-encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
-concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,
-planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics,
-élaborer et suivre le budget lié aux activités,
-respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
-être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public,
-impulser et animer la dynamique du groupe,
-mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes,
-s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes,
-repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
-sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
-savoirs socioprofessionnels,
-missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation,
-réseau de partenaires socio-éducatifs,
-connaissances pédagogiques liées au public,
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités,
-conditions matérielles et techniques des projets et des activités,
-rythme de l'enfant et de l'adolescent,
-activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,
-techniques d'animation et d'encadrement,
-caractéristiques du public adolescent.
SAVOIR GENERAUX :
-contexte géographique, socio-économique et culturel local,
-fonction publique territoriale et collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324350160
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et lettre de motivation à : SIVU des Crêtes en MAIRIE DE LAUNOIS SUR VENCE 13 Rue Cécilia Gazagnaire 08430 LAUNOIS SUR VENCE ou par mail : sivudescretes@outlook.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.