Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O008260715000140
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 11 RUE FERDINAND BUISSON, Villers-Semeuse (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste ou fonction : Animateur(trice) périscolaire (F/H)
Filière : Animation
Cadre d’emploi : Adjoints territoriaux d’animation
Grade : Adjoint territorial d’animation
Temps de travail : 11/35ème
Référent direct : Directrice Service Enfance, Jeunesse et Culture
DESCRIPTION DU POSTE :
Assurer l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement et la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires du matin et du temps méridien, dans le respect du projet éducatif de la collectivité.
Niveau du diplôme souhaité (le cas échéant) : BEP ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, BAFA ou équivalent
Domaine du diplôme requis (le cas échéant) : Petite enfance, animation
Autres formations requises :
• PSC1 (Premiers Secours Citoyen) souhaité ou engagement à suivre la formation
• Sensibilisation aux règles d'hygiène alimentaire
Lieu d’affectation : Restauration scolaire, Garderie
Horaires de travail :
Lundi-mardi- jeudi et vendredi : De 7h30 à 8h30 et de 11h45 à 13h30
Filière : Animation
Cadre d’emploi : Adjoints territoriaux d’animation
Grade : Adjoint territorial d’animation
Temps de travail : 11/35ème
Référent direct : Directrice Service Enfance, Jeunesse et Culture
DESCRIPTION DU POSTE :
Assurer l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement et la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires du matin et du temps méridien, dans le respect du projet éducatif de la collectivité.
Niveau du diplôme souhaité (le cas échéant) : BEP ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, BAFA ou équivalent
Domaine du diplôme requis (le cas échéant) : Petite enfance, animation
Autres formations requises :
• PSC1 (Premiers Secours Citoyen) souhaité ou engagement à suivre la formation
• Sensibilisation aux règles d'hygiène alimentaire
Lieu d’affectation : Restauration scolaire, Garderie
Horaires de travail :
Lundi-mardi- jeudi et vendredi : De 7h30 à 8h30 et de 11h45 à 13h30
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et leurs familles lors de l'accueil périscolaire du matin.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Encadrer les enfants pendant le temps méridien.
• Accompagner les enfants dans leurs déplacements entre les différents lieux d'accueil.
• Participer à l'éducation au vivre-ensemble, au respect des règles de vie collective et à l'autonomie des enfants.
• Participer à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT)
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires de l'école
Accueil périscolaire du matin
• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Installer les enfants dans un climat rassurant.
• Proposer des activités calmes adaptées.
• Assurer la surveillance des enfants.
• Transmettre les informations utiles à l'équipe enseignante.
Temps méridien
• Accompagner les enfants entre l'école et le restaurant scolaire.
• Veiller au respect des règles d'hygiène avant et après le repas.
• Aider les plus jeunes à la prise de repas si nécessaire.
• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
• Favoriser l'autonomie des enfants.
• Encourager une alimentation équilibrée.
• Veiller au bon déroulement du repas.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Organiser des temps calmes ou récréatifs avant la reprise de la classe.
• Assurer la surveillance des espaces d'activités.
Participation à la vie du service :
• Participer aux réunions de service lorsque cela est nécessaire.
• Appliquer le projet pédagogique de la structure.
• Être force de proposition pour les animations.
• Participer ponctuellement aux temps de préparation organisés par le service.
• Transmettre les informations utiles à la responsable du service.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Encadrer les enfants pendant le temps méridien.
• Accompagner les enfants dans leurs déplacements entre les différents lieux d'accueil.
• Participer à l'éducation au vivre-ensemble, au respect des règles de vie collective et à l'autonomie des enfants.
• Participer à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT)
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires de l'école
Accueil périscolaire du matin
• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Installer les enfants dans un climat rassurant.
• Proposer des activités calmes adaptées.
• Assurer la surveillance des enfants.
• Transmettre les informations utiles à l'équipe enseignante.
Temps méridien
• Accompagner les enfants entre l'école et le restaurant scolaire.
• Veiller au respect des règles d'hygiène avant et après le repas.
• Aider les plus jeunes à la prise de repas si nécessaire.
• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
• Favoriser l'autonomie des enfants.
• Encourager une alimentation équilibrée.
• Veiller au bon déroulement du repas.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Organiser des temps calmes ou récréatifs avant la reprise de la classe.
• Assurer la surveillance des espaces d'activités.
Participation à la vie du service :
• Participer aux réunions de service lorsque cela est nécessaire.
• Appliquer le projet pédagogique de la structure.
• Être force de proposition pour les animations.
• Participer ponctuellement aux temps de préparation organisés par le service.
• Transmettre les informations utiles à la responsable du service.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 11 ans.
• Notions de réglementation des accueils périscolaires, des procédures et des règles de fonctionnement.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Gestes de premiers secours appréciés.
Savoir-faire
• Encadrer un groupe d'enfants.
• Participer à la mise en œuvre d'un projet d'animation
• Utiliser avec soin le matériel mis à disposition
• Faire respecter les règles de vie.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Adapter son attitude selon l'âge des enfants.
• Travailler en équipe.
• Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la méthode.
• Bienveillance et patience.
• Assiduité et ponctualité.
• Sens de l’observation.
• Disponibilité et autonomie
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Qualité d’expression écrite et orale et qualités relationnelles.
• Capacité d'écoute.
Maitrise de soi.
Esprit d’équipe
CONTRAINTES DU POSTE
• Travail en présence d'enfants.
• Travail en horaires fractionnés.
• Station debout prolongée.
• Déplacements fréquents entre les différents lieux.
• Exposition au bruit.
• Respect strict des protocoles de sécurité.
RESPONSABILITÉS
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Appliquer les protocoles de sécurité.
• Signaler immédiatement toute situation présentant un risque.
• Respecter les règles de confidentialité et le devoir de réserve.
• Respecter les obligations de neutralité, de laïcité, de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
• Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 11 ans.
• Notions de réglementation des accueils périscolaires, des procédures et des règles de fonctionnement.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Gestes de premiers secours appréciés.
Savoir-faire
• Encadrer un groupe d'enfants.
• Participer à la mise en œuvre d'un projet d'animation
• Utiliser avec soin le matériel mis à disposition
• Faire respecter les règles de vie.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Adapter son attitude selon l'âge des enfants.
• Travailler en équipe.
• Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la méthode.
• Bienveillance et patience.
• Assiduité et ponctualité.
• Sens de l’observation.
• Disponibilité et autonomie
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Qualité d’expression écrite et orale et qualités relationnelles.
• Capacité d'écoute.
Maitrise de soi.
Esprit d’équipe
CONTRAINTES DU POSTE
• Travail en présence d'enfants.
• Travail en horaires fractionnés.
• Station debout prolongée.
• Déplacements fréquents entre les différents lieux.
• Exposition au bruit.
• Respect strict des protocoles de sécurité.
RESPONSABILITÉS
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Appliquer les protocoles de sécurité.
• Signaler immédiatement toute situation présentant un risque.
• Respecter les règles de confidentialité et le devoir de réserve.
• Respecter les obligations de neutralité, de laïcité, de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324337720
Informations complémentaires
Merci de joindre :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- diplômes (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, BAFA ou équivalent souhaité)
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- diplômes (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, BAFA ou équivalent souhaité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.