adjoint administratif

Offre n° O008260720000971
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE LA MAIRIE, Aiglemont (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aiglemont recherche un(e) adjoint administratif, catégorie C, pour travailler en collaboration avec la secrétaire générale de mairie
Missions / conditions d'exercice
Accueil, orientation et information auprès des administrés
Suivi de de la comptabilité
Gestion et suivi des concessions de cimetière
Rédaction des actes d'état civil
Rédaction des courriers
Enregistrement des dossiers d'urbanisme
Profils recherchés
- Discrétion
- Être capable d’écoute
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du logiciel Berger-Levrault

Contact et modalités de candidature

Contact
0324333680
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
mairie@aiglemont.fr
Ou par courrier :
Mairie d'Aiglemont
Place de la mairie
08090 Aiglemont

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.