1207 - Instructeur Mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance
Offre n° O008260722000608
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Missions
En tant qu'Instructeur de la mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance, au sein d'une équipe de 5 agents coordonnée par l'Adjointe administratif au Responsable, vos missions seront les suivantes :
1. Accueil et accompagnement :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers relevant de la Protection de l'Enfance.
- Renseigner l'usager sur sa situation administrative et l'évolution de son dossier.
- Assurer la transmission des messages provenant du public et de l'ensemble des partenaires.
2. Gestion administrative de dossiers :
- Créer et suivre les dossiers relevant de la protection de l'enfance (mineurs confiés, délégation d'autorité parentale, AEMO, tiers dignes de confiance, accueils administratifs, etc.).
- S'assurer de la complétude du dossier, saisir les données dans le logiciel métier et suivre les différentes étapes du dossier.
- Instruire les demandes de remboursement des frais de déplacement des assistants familiaux.
- Traiter les différentes demandes de remboursement des frais liés au projet de l'enfant
- Suivre les échéanciers de mesures.
- Participer aux temps de coordination et de concertation en lien avec le projet du mineur, rédiger les comptes-rendus.
3. Suivi administratif :
- Trier et orienter le courrier entrant et sortant inhérent à la mission.
- Assurer la frappe et/ou la mise en forme des différents écrits professionnels.
- Classer et organiser les différentes pièces administratives.
- Renseigner et actualiser les données liées à l'activité.
4. Gestion des Contrat Jeune Majeur :
- Assurer la gestion administrative et financière du dossier.
- S'assurer de la complétude des dossiers et en suivre les différentes étapes.
- Renseigner et actualiser les données liées à l'activité.
- Mener les entretiens avec les jeunes.
5. Participation à la vie institutionnelle :
- Participer aux réunions inhérentes à la mission.
- Participer aux différents réunions et travaux de la Délégation Territoriale et/ou de la Direction Enfance Famille.
- Réaliser exceptionnellement pour nécessité de service le premier accueil du site d'affectation.
En tant qu'Instructeur de la mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance, au sein d'une équipe de 5 agents coordonnée par l'Adjointe administratif au Responsable, vos missions seront les suivantes :
1. Accueil et accompagnement :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers relevant de la Protection de l'Enfance.
- Renseigner l'usager sur sa situation administrative et l'évolution de son dossier.
- Assurer la transmission des messages provenant du public et de l'ensemble des partenaires.
2. Gestion administrative de dossiers :
- Créer et suivre les dossiers relevant de la protection de l'enfance (mineurs confiés, délégation d'autorité parentale, AEMO, tiers dignes de confiance, accueils administratifs, etc.).
- S'assurer de la complétude du dossier, saisir les données dans le logiciel métier et suivre les différentes étapes du dossier.
- Instruire les demandes de remboursement des frais de déplacement des assistants familiaux.
- Traiter les différentes demandes de remboursement des frais liés au projet de l'enfant
- Suivre les échéanciers de mesures.
- Participer aux temps de coordination et de concertation en lien avec le projet du mineur, rédiger les comptes-rendus.
3. Suivi administratif :
- Trier et orienter le courrier entrant et sortant inhérent à la mission.
- Assurer la frappe et/ou la mise en forme des différents écrits professionnels.
- Classer et organiser les différentes pièces administratives.
- Renseigner et actualiser les données liées à l'activité.
4. Gestion des Contrat Jeune Majeur :
- Assurer la gestion administrative et financière du dossier.
- S'assurer de la complétude des dossiers et en suivre les différentes étapes.
- Renseigner et actualiser les données liées à l'activité.
- Mener les entretiens avec les jeunes.
5. Participation à la vie institutionnelle :
- Participer aux réunions inhérentes à la mission.
- Participer aux différents réunions et travaux de la Délégation Territoriale et/ou de la Direction Enfance Famille.
- Réaliser exceptionnellement pour nécessité de service le premier accueil du site d'affectation.
Profils recherchés
Profil
Connaissance du logiciel métier SOLIS souhaitée
Connaissance du rôle de la collectivité au niveau de la protection de l'enfance
Capacités rédactionnelles souhaitées
Maîtrise des outils bureautiques
Techniques de prise de notes
Sens de l'organisation
Facilités d'écoute et de communication
Capacités relationnelles
Sens du travail en équipe
Grande discrétion
Connaissance du logiciel métier SOLIS souhaitée
Connaissance du rôle de la collectivité au niveau de la protection de l'enfance
Capacités rédactionnelles souhaitées
Maîtrise des outils bureautiques
Techniques de prise de notes
Sens de l'organisation
Facilités d'écoute et de communication
Capacités relationnelles
Sens du travail en équipe
Grande discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidature :
CV + Lettre de motivation :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
CV + Lettre de motivation :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.