DJF - Contrôleur de gestion interne
Offre n° O008260723000391
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Missions
En tant que Contrôleur de gestion interne, vous serez en charge d'accompagner les directions opérationnelles (solidarités, infrastructures, collèges, ressources humaines, etc...) dans le suivi de leurs activités et l'amélioration continue des processus. Vous interviendrez dans un environnement règlementaire propre aux collectivités territoriales (instruction budgétaire et comptable M57).
Enjeux du poste :
Fiabilisation et modernisation des outils de pilotage
Contribution à la soutenabilité financière des politiques départementales
Renforcement de la culture de la performance et de l'évaluation
Missions principales
mise en place du contrôle interne de gestion
Mettre en place progressivement la fonction contrôle de gestion au sein de la Direction (cartographie, fiches, tableaux, logiciel, protocoles)
Analyser les coûts des politiques publiques et des dispositifs départementaux
Participer à la démarche de contrôle interne et à la cartographie des risques
Proposer des actions d'optimisation et d'améliorations des processus
analyse de gestion et contrôle interne
Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des directions
Reporting et aide à la décision
Produire des notes d'analyse et des rapports d'aide à la décision pour la Direction Générale des Services
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques
Participer à la fiabilisation des données et à la qualité de l'information financière.
En tant que Contrôleur de gestion interne, vous serez en charge d'accompagner les directions opérationnelles (solidarités, infrastructures, collèges, ressources humaines, etc...) dans le suivi de leurs activités et l'amélioration continue des processus. Vous interviendrez dans un environnement règlementaire propre aux collectivités territoriales (instruction budgétaire et comptable M57).
Enjeux du poste :
Fiabilisation et modernisation des outils de pilotage
Contribution à la soutenabilité financière des politiques départementales
Renforcement de la culture de la performance et de l'évaluation
Missions principales
mise en place du contrôle interne de gestion
Mettre en place progressivement la fonction contrôle de gestion au sein de la Direction (cartographie, fiches, tableaux, logiciel, protocoles)
Analyser les coûts des politiques publiques et des dispositifs départementaux
Participer à la démarche de contrôle interne et à la cartographie des risques
Proposer des actions d'optimisation et d'améliorations des processus
analyse de gestion et contrôle interne
Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des directions
Reporting et aide à la décision
Produire des notes d'analyse et des rapports d'aide à la décision pour la Direction Générale des Services
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques
Participer à la fiabilisation des données et à la qualité de l'information financière.
Profils recherchés
Compétences requises
compétence techniques
Très bonnes connaissances des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des principes budgétaires et comptable (M57)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
Connaissance des logiciels financiers et décisionnel appréciée
Capacité d'analysé financière et statistique
compétence organisationnelles
Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des directions métiers
Qualité rédactionnelles et pédagogiques
Sens de la discrétion et du devoir de réserve
Sens du travail en équipe et en transversalité
Conditions d'exercice
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (1 à moins de 3 ans)
Poste basé au siège du Département
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP B3)
Participation mutuelle et prévoyance
Collectivité affiliés au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Télétravail possible selon règlement intérieur
compétence techniques
Très bonnes connaissances des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des principes budgétaires et comptable (M57)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
Connaissance des logiciels financiers et décisionnel appréciée
Capacité d'analysé financière et statistique
compétence organisationnelles
Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des directions métiers
Qualité rédactionnelles et pédagogiques
Sens de la discrétion et du devoir de réserve
Sens du travail en équipe et en transversalité
Conditions d'exercice
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (1 à moins de 3 ans)
Poste basé au siège du Département
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP B3)
Participation mutuelle et prévoyance
Collectivité affiliés au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Télétravail possible selon règlement intérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidatures : CV+ Lettre de motivation :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.