CHARGE DE PROPRETE DES LOCAUX (F/H)

Offre n° O008260729001102
Publiée le 29/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ecoles de Charleville - Mézières , Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux et des surfaces :
- Nettoyer les sols intérieurs : Aspiration, balayage, lavage
- Nettoyer les vitres (lavage à chaque période de vacances scolaire et au cours de l'année scolaire
- Nettoyer les poussières : tables, chaises, armoires, étagères, plinthes, ....
- Nettoyer les sanitaires : balayage, lavage du mobilier et des faïences
- Nettoyer les accès ainsi que la cour : balayage, ramassage des papiers et des feuilles, salage en cas de besoin pour assurer un accès sécurisé des bâtiments
- Manutentions : containers à ordures, seaux des classes, tables etc.....
- Divers : vidage corbeilles à papiers, nettoyage des luminaires et des radiateurs, lavage des soubassements

Utilisation de produits professionnels
- Port des EPI
- Port de charges
- Entretien complet de 7 classes à raison de 2h30 à 3h par classe et par semaine + entretien quotidien des couloirs, des sanitaires et des extérieurs
- Organisation du temps de travail :
Temps scolaire : 4 ou 5 jours en horaires continus ou coupés
Petites vacances : 2 jours de travail (14h30 au total pour un agent à temps complet)
Grandes vacances : 4 semaines de travail (145h au total pour un agent à temps complet)
Profils recherchés
Diplôme(s) :
- Pas de diplôme requis mais expérience professionnelle dans l'entretien des locaux souhaitée

Savoir-faire :
- Savoir utiliser les matériels et les produits de nettoyage
- Savoir diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir
- Savoir organiser son travail
- Savoir organiser la gestion des stocks et des produits

Savoir-être :
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité

Autres :
- Permis B souhaitable

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
recrutement@ardenne-metropole.fr

Pour postuler, veuillez suivre le lien suivant (SEULES LES CANDIDATURES ENVOYEES VIA CE LIEN SERONT TRAITEES)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.