Chargé(e) de la programmation culturelle et de la régie de l'Espace de spectacles
Offre n° O008260730000061
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place carnot, Givet (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, le(la) chargé(e) de programmation culturelle et de la régie de l'Espace de spectacles participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité. Il(elle) assure la programmation artistique, la préparation et le suivi administratif, financier et technique des spectacles, ainsi que la coordination de l'exploitation de la salle.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle
Proposer une programmation artistique diversifiée en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Assurer une veille artistique et développer les relations avec les compagnies, producteurs, diffuseurs et partenaires culturels.
Organiser les saisons culturelles et les manifestations ponctuelles.
Participer à la préparation et au suivi du budget consacré à la programmation.
Assurer la production et l'administration des spectacles
Préparer, rédiger et assurer le suivi des contrats de cession, conventions et autres actes administratifs.
Gérer les formalités administratives liées aux représentations (SACEM, SACD, déclarations réglementaires, assurances, etc.).
Organiser l'accueil administratif des équipes artistiques et techniques.
Assurer le suivi de la billetterie et établir les bilans de fréquentation et d'activité.
Coordonner la régie de l'Espace de spectacles
Planifier l'occupation de la salle et coordonner les interventions des différents utilisateurs.
Organiser l'accueil des artistes, des techniciens et du public.
Veiller au bon déroulement des spectacles en lien avec les prestataires, les services municipaux et les intervenants techniques.
S'assurer du respect des règles de sécurité, des normes applicables aux établissements recevant du public (ERP) et des consignes d'exploitation.
Développer la communication culturelle
Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication liées à la programmation.
Élaborer les supports de communication (brochures, affiches, programmes, communiqués, site internet, réseaux sociaux).
Participer à la promotion des événements culturels auprès des différents publics et partenaires.
Assurer le suivi administratif et l'évaluation des actions
Élaborer les tableaux de bord et les bilans d'activité.
Assurer le suivi budgétaire des manifestations et des dépenses liées à la programmation.
Participer à la recherche et au suivi des partenariats et des financements.
Contribuer à l'évaluation des actions culturelles et proposer des axes d'amélioration.
Proposer une programmation artistique diversifiée en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Assurer une veille artistique et développer les relations avec les compagnies, producteurs, diffuseurs et partenaires culturels.
Organiser les saisons culturelles et les manifestations ponctuelles.
Participer à la préparation et au suivi du budget consacré à la programmation.
Assurer la production et l'administration des spectacles
Préparer, rédiger et assurer le suivi des contrats de cession, conventions et autres actes administratifs.
Gérer les formalités administratives liées aux représentations (SACEM, SACD, déclarations réglementaires, assurances, etc.).
Organiser l'accueil administratif des équipes artistiques et techniques.
Assurer le suivi de la billetterie et établir les bilans de fréquentation et d'activité.
Coordonner la régie de l'Espace de spectacles
Planifier l'occupation de la salle et coordonner les interventions des différents utilisateurs.
Organiser l'accueil des artistes, des techniciens et du public.
Veiller au bon déroulement des spectacles en lien avec les prestataires, les services municipaux et les intervenants techniques.
S'assurer du respect des règles de sécurité, des normes applicables aux établissements recevant du public (ERP) et des consignes d'exploitation.
Développer la communication culturelle
Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication liées à la programmation.
Élaborer les supports de communication (brochures, affiches, programmes, communiqués, site internet, réseaux sociaux).
Participer à la promotion des événements culturels auprès des différents publics et partenaires.
Assurer le suivi administratif et l'évaluation des actions
Élaborer les tableaux de bord et les bilans d'activité.
Assurer le suivi budgétaire des manifestations et des dépenses liées à la programmation.
Participer à la recherche et au suivi des partenariats et des financements.
Contribuer à l'évaluation des actions culturelles et proposer des axes d'amélioration.
Profils recherchés
La collectivité recherche un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'une réelle sensibilité pour le spectacle vivant et les politiques culturelles, capable d'assurer la programmation artistique, le suivi administratif et financier des spectacles, ainsi que la coordination de l'exploitation d'un espace de diffusion culturelle.
Formation et expérience
Formation supérieure (Bac à Bac +2 minimum) dans les domaines de l'action culturelle, de la médiation culturelle, de l'administration du spectacle vivant ou équivalent.
Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un théâtre, d'une salle de spectacles ou d'une structure culturelle.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel appréciée.
Compétences techniques
Connaissance du secteur du spectacle vivant et des réseaux artistiques.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre une programmation culturelle en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Maîtrise de la production et de l'administration de spectacles : négociation et suivi des contrats de cession, conventions, déclarations administratives, gestion des droits d'auteur (SACEM), suivi budgétaire.
Connaissance des règles applicables à la billetterie et à l'accueil des spectacles.
Notions de réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité liées aux manifestations culturelles.
Aptitude à coordonner la régie générale d'une salle de spectacles (planification, accueil des équipes artistiques et techniques, coordination des intervenants).
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de billetterie, de communication et de gestion administrative.
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication (print, web et réseaux sociaux).
Qualités professionnelles
Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la planification.
Autonomie et capacité à rendre compte.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Rigueur administrative et sens des responsabilités.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Disponibilité et réactivité.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Créativité et curiosité artistique.
Contraintes du poste
Disponibilité en soirée, les week-ends et ponctuellement les jours fériés selon la programmation culturelle.
Horaires variables liés aux spectacles et aux événements.
Permis B souhaité.
Formation et expérience
Formation supérieure (Bac à Bac +2 minimum) dans les domaines de l'action culturelle, de la médiation culturelle, de l'administration du spectacle vivant ou équivalent.
Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un théâtre, d'une salle de spectacles ou d'une structure culturelle.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel appréciée.
Compétences techniques
Connaissance du secteur du spectacle vivant et des réseaux artistiques.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre une programmation culturelle en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Maîtrise de la production et de l'administration de spectacles : négociation et suivi des contrats de cession, conventions, déclarations administratives, gestion des droits d'auteur (SACEM), suivi budgétaire.
Connaissance des règles applicables à la billetterie et à l'accueil des spectacles.
Notions de réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité liées aux manifestations culturelles.
Aptitude à coordonner la régie générale d'une salle de spectacles (planification, accueil des équipes artistiques et techniques, coordination des intervenants).
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de billetterie, de communication et de gestion administrative.
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication (print, web et réseaux sociaux).
Qualités professionnelles
Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la planification.
Autonomie et capacité à rendre compte.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Rigueur administrative et sens des responsabilités.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Disponibilité et réactivité.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Créativité et curiosité artistique.
Contraintes du poste
Disponibilité en soirée, les week-ends et ponctuellement les jours fériés selon la programmation culturelle.
Horaires variables liés aux spectacles et aux événements.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324223965
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite, CV et dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Maire de GIVET
11 Place Carnot
08600 GIVET
Monsieur le Maire de GIVET
11 Place Carnot
08600 GIVET
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GIVET
>11 place carnot
08600 Givet
>11 place carnot
08600 Givet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.