CHARGE DE MISSION PICS H/F
Offre n° O008260921000619
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de Mission PICS (h/f).
Sous la direction du Pôle Attractivité du Territoire, vous aurez en responsabilité l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) pour la Communauté de communes du Pays rethélois, en étroite collaboration avec les élus locaux, les services de l’État et les agents des collectivités.
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de projets au service d’un territoire dynamique ?
Ce poste est fait pour vous !
Le sens du service, l’implication et la rigueur vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme véritable ambassadeur de notre territoire.
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de Mission PICS (h/f).
Sous la direction du Pôle Attractivité du Territoire, vous aurez en responsabilité l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) pour la Communauté de communes du Pays rethélois, en étroite collaboration avec les élus locaux, les services de l’État et les agents des collectivités.
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de projets au service d’un territoire dynamique ?
Ce poste est fait pour vous !
Le sens du service, l’implication et la rigueur vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme véritable ambassadeur de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer le PICS de la Communauté de communes en concertation avec les acteurs concernés.
- Travailler en transversalité pour recenser les moyens matériels mutualisables avec les communes.
- Coordonner la mise en œuvre du PICS pour une finalisation au plus tard septembre 2027.
- Assurer la sensibilisation et l’information des élus sur la réglementation et l’importance des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) et des Documents d’Information Communale sur les Risques Majeurs (DICRIM).
- Accompagner les communes dans la mise à jour ou l’élaboration de leurs PCS et DICRIM.
- Travail sur la mobilité : Développement de solutions de mobilité alternatives à la voiture (vélo, covoiturage, …), développement de solutions de transport à la demande / transport solidaire permettant de favoriser l’accès aux soins, suivi du réseau de fret ferroviaire Sud Ardennes
- Sujets environnement : contribution à l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), participation aux réflexions engagées autour de la Trame Verte et Bleue
Ces missions pourront inclure des actions de sensibilisation et/ou le suivi de projets.
- Travailler en transversalité pour recenser les moyens matériels mutualisables avec les communes.
- Coordonner la mise en œuvre du PICS pour une finalisation au plus tard septembre 2027.
- Assurer la sensibilisation et l’information des élus sur la réglementation et l’importance des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) et des Documents d’Information Communale sur les Risques Majeurs (DICRIM).
- Accompagner les communes dans la mise à jour ou l’élaboration de leurs PCS et DICRIM.
- Travail sur la mobilité : Développement de solutions de mobilité alternatives à la voiture (vélo, covoiturage, …), développement de solutions de transport à la demande / transport solidaire permettant de favoriser l’accès aux soins, suivi du réseau de fret ferroviaire Sud Ardennes
- Sujets environnement : contribution à l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), participation aux réflexions engagées autour de la Trame Verte et Bleue
Ces missions pourront inclure des actions de sensibilisation et/ou le suivi de projets.
Profils recherchés
Formation bac+3/5 dans les domaines de la sécurité, gestion des risques et des crises.
Débutants et jeunes diplômés motivés acceptés. Permis VL. Recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'Attaché ou Rédacteur.
Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Maitrise de la gestion de projets
- Connaissances en prévention et gestion des risques, et en organisation générale de la sécurité civile
- Intérêt pour les enjeux liés au changement climatique et à la sécurité des biens et des personnes
Autres savoirs et compétences :
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, capacité d’analyse, prospective et de synthèse, autonomie.
- Esprit d'équipe, sens du travail en équipe et en réseau
- Rigueur, organisation, autonomie
- Compétences relationnelles, capacité d’adaptation et polyvalence
- Respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la structure
- Enthousiasme, respect des consignes, sens du service public et de l’intérêt commun.
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
- Déplacements sur le terrain
- Devoir de représentation.
Débutants et jeunes diplômés motivés acceptés. Permis VL. Recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'Attaché ou Rédacteur.
Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Maitrise de la gestion de projets
- Connaissances en prévention et gestion des risques, et en organisation générale de la sécurité civile
- Intérêt pour les enjeux liés au changement climatique et à la sécurité des biens et des personnes
Autres savoirs et compétences :
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, capacité d’analyse, prospective et de synthèse, autonomie.
- Esprit d'équipe, sens du travail en équipe et en réseau
- Rigueur, organisation, autonomie
- Compétences relationnelles, capacité d’adaptation et polyvalence
- Respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la structure
- Enthousiasme, respect des consignes, sens du service public et de l’intérêt commun.
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
- Déplacements sur le terrain
- Devoir de représentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 52 100 102
Informations complémentaires
Merci d’adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT-LES-RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.02
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT-LES-RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.02
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.