1510 - MDPH - Instructeur MDPH
Offre n° O008260923000502
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire de dossiers à la MDPH vous serez en charge de l'instruction administrative des demandes des personnes handicapées, le suivi des dossiers concernant les différents publics (enfants et adultes), l'information des partenaires et la gestion du contentieux de la structure, soit :
Assurer la bonne tenue des dossiers des usagers :
Réceptionner les dossiers et vérifier la recevabilité
Procéder à l'enregistrement et à la numérisation des dossiers
Identifier les situations urgentes
Assurer les transferts de dossiers entre MDPH
Traiter les courriers/courriels du service
Gérer administrativement les recours et conciliation
Assurer la gestion administrative de la Commission des Droits et de l'Autonomie :
Préparer les fiches de synthèse
Organiser le passage du dossier en commission
Gérer les décisions de la commission
Assurer les relations avec les partenaires :
Assurer la fonction de « correspondant avec les établissements et services médico-sociaux en échangeant les informations sur les situations individuelles
Suivre l'effectivité des décisions de la commission
Alerter de l'échéance des droits
Notifier les décisions CDAPH et celles liées au dispositif « Réponse Accompagnée Pour Tous »
Gestion des contentieux :
Préparer et organiser les RDV entre l'usager et les conciliateurs
Transmettre les comptes rendus des conciliateurs aux usagers
Enregistrer les demandes de Recours Administratif Préalable et Obligatoire (RAPO)
Enregistrer les recours au Tribunal Judiciaire (TJ), Tribunal Administratif (TA) et Cour d'Appel
Envoyer les documents au TJ et TA
Gérer les jugements du TJ et TA
Gérer les arrêts de la Cour d'Appel
Assurer la bonne tenue des dossiers des usagers :
Réceptionner les dossiers et vérifier la recevabilité
Procéder à l'enregistrement et à la numérisation des dossiers
Identifier les situations urgentes
Assurer les transferts de dossiers entre MDPH
Traiter les courriers/courriels du service
Gérer administrativement les recours et conciliation
Assurer la gestion administrative de la Commission des Droits et de l'Autonomie :
Préparer les fiches de synthèse
Organiser le passage du dossier en commission
Gérer les décisions de la commission
Assurer les relations avec les partenaires :
Assurer la fonction de « correspondant avec les établissements et services médico-sociaux en échangeant les informations sur les situations individuelles
Suivre l'effectivité des décisions de la commission
Alerter de l'échéance des droits
Notifier les décisions CDAPH et celles liées au dispositif « Réponse Accompagnée Pour Tous »
Gestion des contentieux :
Préparer et organiser les RDV entre l'usager et les conciliateurs
Transmettre les comptes rendus des conciliateurs aux usagers
Enregistrer les demandes de Recours Administratif Préalable et Obligatoire (RAPO)
Enregistrer les recours au Tribunal Judiciaire (TJ), Tribunal Administratif (TA) et Cour d'Appel
Envoyer les documents au TJ et TA
Gérer les jugements du TJ et TA
Gérer les arrêts de la Cour d'Appel
Profils recherchés
Connaissances :
Champ du handicap et du secteur médico-social
Loi de 2005 sur le handicap
Savoir-faire :
Sens du service public
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel métier SOLIS)
Confidentialité
Réactivité
Prise d'initiative
Autonomie
Champ du handicap et du secteur médico-social
Loi de 2005 sur le handicap
Savoir-faire :
Sens du service public
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel métier SOLIS)
Confidentialité
Réactivité
Prise d'initiative
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidature CV + Lettre de motivation :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
