CHARGÉ.E DE MISSION HANDICAP, INCLUSION ET ACCESSIBILITÉ (H/F)
Offre n° O008260924001062
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place de la préfecture, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer la politique municipale en matière de handicap
- Piloter et coordonner la politique municipale en matière de handicap, d'inclusion et d'accessibilité
- Assurer une approche transversale de ces enjeux auprès des directions et services municipaux
- Accompagner les services dans la prise en compte du handicap dans leurs projets et politiques publiques
- Identifier les besoins et proposer des axes d'amélioration
- Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et prospective
- Formuler des propositions et contribuer à l'aide à la décision
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en oeuvre
Assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité
- Préparer, organiser et assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité (CCA)
- Assurer les relations avec les membres de la commission et les partenaires associés
- Préparer les réunions, ordres du jour et documents nécessaires
- Coordonner les groupes de travail et les démarches participatives
- Assurer le suivi des propositions et actions issues de la CCA
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel de la commission
- Assurer l'interface entre la CCA, les élus, les services municipaux et les partenaires
Coordonner les actions en matière d'accessibilité
- Participer au suivi de la politique d'accessibilité du cadre bâti et des équipements municipaux
- Assurer le lien avec les services concernés par les travaux, l'aménagement et l'accessibilité
- Contribuer au suivi et à la coordination des démarches relatives à l'Agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP) et au Plan de mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics (PAVE), en lien avec les services compétents
- Contribuer à l'identification des difficultés d'accessibilité
- Participer aux diagnostics et visites de terrain
- Formuler des préconisations et suivre la mise en oeuvre des actions correctives
- Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité des espaces publics, équipements et services municipaux
Développer l'inclusion et l'accès aux droits
- Favoriser l'accessibilité des services et dispositifs municipaux
- Contribuer à l'amélioration de l'accès aux droits et à l'information
- Prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dans les politiques municipales
- Favoriser leur participation à la vie sociale, culturelle, sportive et citoyenne
- Développer des actions visant à améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Contribuer à l'accessibilité des supports et outils d'information
Développer et animer les partenariats
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels
- Assurer les relations avec les associations représentant les personnes en situation de handicap
- Identifier les acteurs susceptibles de contribuer aux projets de la collectivité
- Organiser et animer des réunions partenariales
- Favoriser l'émergence et la mise en oeuvre de projets communs
- Représenter la Ville dans les instances et réseaux relevant de son domaine d'intervention
Concevoir et organiser les actions de sensibilisation
- Concevoir et coordonner les actions de sensibilisation au handicap
- Continuer au changement de prise de conscience universelle sur la problématique du handicap
- Organiser les manifestations municipales dédiées au handicap
- Assurer notamment la coordination et l'organisation de la Nuit du Handicap
- Développer des actions de sensibilisation auprès des agents, des partenaires et du grand public
- Assurer la communication et la valorisation des actions conduites
Assurer la recherche de financements et le développement du mécénat
- Identifier les dispositifs de financement mobilisables
- Rechercher des financements auprès des partenaires institutionnels
- Élaborer et suivre les dossiers de demande de subventions
- Assurer le suivi des conventions et financements obtenus
- Rechercher et développer des partenariats privés
- Identifier les opportunités de mécénat
- Contribuer à la diversification des ressources permettant de financer les actions conduites
Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions
- Préparer et suivre le budget des actions relevant de la mission
- Assurer la gestion d'une enveloppe budgétaire annuelle d'environ 40 000 €
- Suivre l'exécution budgétaire des projets
- Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et décisions
- Assurer le suivi des conventions, prestations et commandes
- Établir les bilans administratifs et financiers des actions
- Produire les tableaux de suivi et documents nécessaires au pilotage de l'activité
Relations fonctionnelles
En interne :
- Élus municipaux
- Direction Générale des Services
- Directions et services municipaux
- Services techniques
- Services en charge de la culture, du sport, de l'éducation, de l'action sociale, de la communication, etc.
En externe :
- Associations et représentants des personnes en situation de handicap
- Institutions et administrations
- Partenaires publics et privés
- Organismes spécialisés
- Financeurs
- Acteurs locaux du handicap, de l'inclusion et de l'accessibilité
- Préparer des notes, rapports, bilans et documents d'aide à la décision
- Organiser et animer des réunions et groupes de travail
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions
- Assurer une veille documentaire et réglementaire
- Recueillir et analyser les besoins
- Développer des outils de suivi et d'évaluation
- Assurer la communication et la valorisation des projets
- Contribuer à la transversalité entre les services municipaux
- Poste à temps complet (35h hebdomadaires)
- Forfait jour
- Horaires variables
- Travail en bureau et en extérieur
- Contacts réguliers avec le public, les associations, les partenaires institutionnels et les services municipaux
- Travail en autonomie et en transversalité
- Contact avec le public
- Horaires ponctuellement adaptés en fonction des réunions, manifestations et événements
- Participation à des actions ou manifestations en soirée et le week-end
- Travail en moyenne un samedi par mois, notamment en fonction de la programmation des actions et manifestations
- Déplacements ponctuels sur le territoire communal et auprès des partenaires
- Véhicule de service
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
- Piloter et coordonner la politique municipale en matière de handicap, d'inclusion et d'accessibilité
- Assurer une approche transversale de ces enjeux auprès des directions et services municipaux
- Accompagner les services dans la prise en compte du handicap dans leurs projets et politiques publiques
- Identifier les besoins et proposer des axes d'amélioration
- Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et prospective
- Formuler des propositions et contribuer à l'aide à la décision
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en oeuvre
Assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité
- Préparer, organiser et assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité (CCA)
- Assurer les relations avec les membres de la commission et les partenaires associés
- Préparer les réunions, ordres du jour et documents nécessaires
- Coordonner les groupes de travail et les démarches participatives
- Assurer le suivi des propositions et actions issues de la CCA
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel de la commission
- Assurer l'interface entre la CCA, les élus, les services municipaux et les partenaires
Coordonner les actions en matière d'accessibilité
- Participer au suivi de la politique d'accessibilité du cadre bâti et des équipements municipaux
- Assurer le lien avec les services concernés par les travaux, l'aménagement et l'accessibilité
- Contribuer au suivi et à la coordination des démarches relatives à l'Agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP) et au Plan de mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics (PAVE), en lien avec les services compétents
- Contribuer à l'identification des difficultés d'accessibilité
- Participer aux diagnostics et visites de terrain
- Formuler des préconisations et suivre la mise en oeuvre des actions correctives
- Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité des espaces publics, équipements et services municipaux
Développer l'inclusion et l'accès aux droits
- Favoriser l'accessibilité des services et dispositifs municipaux
- Contribuer à l'amélioration de l'accès aux droits et à l'information
- Prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dans les politiques municipales
- Favoriser leur participation à la vie sociale, culturelle, sportive et citoyenne
- Développer des actions visant à améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Contribuer à l'accessibilité des supports et outils d'information
Développer et animer les partenariats
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels
- Assurer les relations avec les associations représentant les personnes en situation de handicap
- Identifier les acteurs susceptibles de contribuer aux projets de la collectivité
- Organiser et animer des réunions partenariales
- Favoriser l'émergence et la mise en oeuvre de projets communs
- Représenter la Ville dans les instances et réseaux relevant de son domaine d'intervention
Concevoir et organiser les actions de sensibilisation
- Concevoir et coordonner les actions de sensibilisation au handicap
- Continuer au changement de prise de conscience universelle sur la problématique du handicap
- Organiser les manifestations municipales dédiées au handicap
- Assurer notamment la coordination et l'organisation de la Nuit du Handicap
- Développer des actions de sensibilisation auprès des agents, des partenaires et du grand public
- Assurer la communication et la valorisation des actions conduites
Assurer la recherche de financements et le développement du mécénat
- Identifier les dispositifs de financement mobilisables
- Rechercher des financements auprès des partenaires institutionnels
- Élaborer et suivre les dossiers de demande de subventions
- Assurer le suivi des conventions et financements obtenus
- Rechercher et développer des partenariats privés
- Identifier les opportunités de mécénat
- Contribuer à la diversification des ressources permettant de financer les actions conduites
Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions
- Préparer et suivre le budget des actions relevant de la mission
- Assurer la gestion d'une enveloppe budgétaire annuelle d'environ 40 000 €
- Suivre l'exécution budgétaire des projets
- Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et décisions
- Assurer le suivi des conventions, prestations et commandes
- Établir les bilans administratifs et financiers des actions
- Produire les tableaux de suivi et documents nécessaires au pilotage de l'activité
Relations fonctionnelles
En interne :
- Élus municipaux
- Direction Générale des Services
- Directions et services municipaux
- Services techniques
- Services en charge de la culture, du sport, de l'éducation, de l'action sociale, de la communication, etc.
En externe :
- Associations et représentants des personnes en situation de handicap
- Institutions et administrations
- Partenaires publics et privés
- Organismes spécialisés
- Financeurs
- Acteurs locaux du handicap, de l'inclusion et de l'accessibilité
- Préparer des notes, rapports, bilans et documents d'aide à la décision
- Organiser et animer des réunions et groupes de travail
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions
- Assurer une veille documentaire et réglementaire
- Recueillir et analyser les besoins
- Développer des outils de suivi et d'évaluation
- Assurer la communication et la valorisation des projets
- Contribuer à la transversalité entre les services municipaux
- Poste à temps complet (35h hebdomadaires)
- Forfait jour
- Horaires variables
- Travail en bureau et en extérieur
- Contacts réguliers avec le public, les associations, les partenaires institutionnels et les services municipaux
- Travail en autonomie et en transversalité
- Contact avec le public
- Horaires ponctuellement adaptés en fonction des réunions, manifestations et événements
- Participation à des actions ou manifestations en soirée et le week-end
- Travail en moyenne un samedi par mois, notamment en fonction de la programmation des actions et manifestations
- Déplacements ponctuels sur le territoire communal et auprès des partenaires
- Véhicule de service
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
Profils recherchés
Diplôme(s)
- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des politiques publiques, du handicap, de l'action sociale, du développement territorial, des sciences humaines et sociales, de l'administration publique ou équivalent.
- Une spécialisation ou une expérience significative dans le domaine du handicap, de l'accessibilité ou de l'inclusion serait appréciée.
Savoir
- Connaissance des politiques publiques en matière de handicap, d'inclusion et d'accessibilité
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels intervenant dans le champ du handicap
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs de financement public
- Connaissance des principes et dispositifs du mécénat et des partenariats privés
- Connaissances en matière de gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
- Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir-faire
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser et fédérer des interlocuteurs multiples
- Capacité à rechercher des financements et à monter des dossiers de subvention
- Capacité à développer des partenariats et des actions de mécénat
- Capacité à assurer le suivi budgétaire
- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse
- Aptitude à organiser et animer des réunions et événements
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité
Savoir être
- Intérêt marqué pour la thématique du handicap et les enjeux d'inclusion
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Diplomatie
- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
Autres
- Permis B
- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des politiques publiques, du handicap, de l'action sociale, du développement territorial, des sciences humaines et sociales, de l'administration publique ou équivalent.
- Une spécialisation ou une expérience significative dans le domaine du handicap, de l'accessibilité ou de l'inclusion serait appréciée.
Savoir
- Connaissance des politiques publiques en matière de handicap, d'inclusion et d'accessibilité
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels intervenant dans le champ du handicap
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs de financement public
- Connaissance des principes et dispositifs du mécénat et des partenariats privés
- Connaissances en matière de gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
- Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir-faire
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser et fédérer des interlocuteurs multiples
- Capacité à rechercher des financements et à monter des dossiers de subvention
- Capacité à développer des partenariats et des actions de mécénat
- Capacité à assurer le suivi budgétaire
- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse
- Aptitude à organiser et animer des réunions et événements
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité
Savoir être
- Intérêt marqué pour la thématique du handicap et les enjeux d'inclusion
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Diplomatie
- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
Autres
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez nous contacter à l'adresse suivant :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Pour postuler, utilisez le lien suivant (SEULES LES CANDIDATURES ENVOYEES VIA LE LIEN SUIVANT SERONT PRISES EN COMPTE)
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.