ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O008261009001497
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de Ville Charleville Mezieres, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
L'animateur du Relais a pour missions :
- l'organisation de l'activité du service : accueil et renseignement des familles et assistants maternels sur les modes de garde, le statut des assistants maternels, le droit du travail, les aides financières, etc,
- l'organisation de temps collectifs (entre parents, enfants et assistants maternels, et évènements)
- la gestion administrative et budgétaire du relais,
- la professionnalisation des assistants maternels,
- la promotion du relais
- la concertation avec les partenaires locaux autour du RPE,
- l'organisation d'un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la caisse d'allocations familiales (CAF)
- travail au sein du Relais à l'Hôtel de Ville, et dans les antennes du RPE,
- déplacements sur le territoire communal
- véhicule de service
- l'organisation de l'activité du service : accueil et renseignement des familles et assistants maternels sur les modes de garde, le statut des assistants maternels, le droit du travail, les aides financières, etc,
- l'organisation de temps collectifs (entre parents, enfants et assistants maternels, et évènements)
- la gestion administrative et budgétaire du relais,
- la professionnalisation des assistants maternels,
- la promotion du relais
- la concertation avec les partenaires locaux autour du RPE,
- l'organisation d'un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la caisse d'allocations familiales (CAF)
- travail au sein du Relais à l'Hôtel de Ville, et dans les antennes du RPE,
- déplacements sur le territoire communal
- véhicule de service
Profils recherchés
Diplôme(s)
Diplômes en relation avec l'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des familles (EJE, éducateur spécialisé...)
Savoir-faire
Connaissance de techniques d'animation
Connaissances réglementaires
Connaissance de la psychologie de l'enfant
Mener des entretiens
Organiser et animer des ateliers
Travailler en partenariat et en équipe
Savoir-être
Qualités relationnelles
Autonomie et prise d'initiative
Savoir construire avec les usagers du service une relation individuelle ou collective de qualité
Autres
Permis B obligatoire
Diplômes en relation avec l'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des familles (EJE, éducateur spécialisé...)
Savoir-faire
Connaissance de techniques d'animation
Connaissances réglementaires
Connaissance de la psychologie de l'enfant
Mener des entretiens
Organiser et animer des ateliers
Travailler en partenariat et en équipe
Savoir-être
Qualités relationnelles
Autonomie et prise d'initiative
Savoir construire avec les usagers du service une relation individuelle ou collective de qualité
Autres
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SEULES LES CANDIDATURES DEPOSEES VIA CE LIEN SERONT EXAMINEES
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.