177 - BDA - Responsable du pôle Développement Culturel
Offre n° O008261027000594
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers et plus de 1 700 agents, le Conseil départemental des Ardennes est le deuxième employeur du département. Rejoindre le Département, c'est s'engager au sein d'équipes dynamiques, au service des habitants et de leur quotidien.
Fort d'un tissu associatif et culturel particulièrement dynamique, le Département des Ardennes mène une politique culturelle fondée sur le respect des droits culturels. Il s'attache à soutenir les initiatives locales, à favoriser l'accès à l'éducation artistique et culturelle pour tous, tout au long de la vie, et à valoriser le patrimoine ardennais auprès des habitants et des visiteurs. La Direction de la Culture contribue à la mise en oeuvre de cette ambition, en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires publics et privés du territoire.
Avec ses 157 métiers et plus de 1 700 agents, le Conseil départemental des Ardennes est le deuxième employeur du département. Rejoindre le Département, c'est s'engager au sein d'équipes dynamiques, au service des habitants et de leur quotidien.
Fort d'un tissu associatif et culturel particulièrement dynamique, le Département des Ardennes mène une politique culturelle fondée sur le respect des droits culturels. Il s'attache à soutenir les initiatives locales, à favoriser l'accès à l'éducation artistique et culturelle pour tous, tout au long de la vie, et à valoriser le patrimoine ardennais auprès des habitants et des visiteurs. La Direction de la Culture contribue à la mise en oeuvre de cette ambition, en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires publics et privés du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein de la Bibliothèque départementale des Ardennes, et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le ou la responsable du Pôle Développement culturel assure le pilotage et la coordination des activités de formation, d'ingénierie en lecture publique et d'éducation artistique et culturelle. En étroite collaboration avec la cheffe de service et dans le cadre des orientations de la politique culturelle départementale, il ou elle contribue à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets du pôle, en favorisant la transversalité et la coopération entre les agents et les différents partenaires.
Il ou elle assure l'animation fonctionnelle d'une équipe de quatre agents, participe au comité de direction du service et exerce également une mission de référent territorial en matière de lecture publique sur un territoire intercommunal.
Piloter et coordonner la politique départementale d'éducation artistique et culturelle
Coordonner la programmation annuelle d'éducation artistique et culturelle à l'échelle départementale, en lien avec les services culturels du Département et les partenaires institutionnels et associatifs
Développer et accompagner les partenariats avec les services de l'État (Rectorat, DSDEN08, DRAC...), les communes, les intercommunalités et les acteurs culturels du territoire
Assurer la préparation et le suivi budgétaire des actions d'EAC
Organiser et animer les instances de suivi et de concertation (comités de pilotage et comités techniques)
Assurer l'évaluation annuelle des dispositifs et le suivi des indicateurs, notamment dans le cadre du label « 100 % EAC »
Contribuer au développement et au déploiement d'actions favorisant l'accessibilité culturelle sur l'ensemble du territoire départemental
Coordonner les activités d'ingénierie en lecture publique et de formation
Assurer, en lien avec la cheffe de service et les agents concernés, la coordination des activités d'ingénierie en lecture publique
Accompagner le développement et la structuration de l'offre de formation à destination des bibliothécaires et des partenaires du territoire
Favoriser la transversalité des projets et la complémentarité des interventions entre les différents pôles de la BDA
Participer à l'identification des besoins des partenaires et à l'adaptation des actions d'accompagnement et de formation
Participer au développement et à la gestion des collections
Participer à la constitution et à la gestion des fonds documentaires : sélection, désélection et préparation des collections destinées aux bibliothèques du réseau
Contribuer aux activités collectives de gestion des collections, notamment au rangement et au récolement des documents
Assurer une mission de référent territorial en lecture publique
Accompagner les bibliothèques et les collectivités du territoire intercommunal de référence
Conseiller et accompagner les bibliothécaires du territoire dans leurs pratiques et leurs projets de développement
Contribuer au suivi des projets d'ingénierie territoriale, en lien avec la cheffe de service et les chargés de mission concernés.
Participer aux réunions et aux travaux collectifs des référents de territoire
Assurer le suivi et la vérification des données statistiques du territoire dans l'outil SCRIB
Au sein de la Bibliothèque départementale des Ardennes, et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le ou la responsable du Pôle Développement culturel assure le pilotage et la coordination des activités de formation, d'ingénierie en lecture publique et d'éducation artistique et culturelle. En étroite collaboration avec la cheffe de service et dans le cadre des orientations de la politique culturelle départementale, il ou elle contribue à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets du pôle, en favorisant la transversalité et la coopération entre les agents et les différents partenaires.
Il ou elle assure l'animation fonctionnelle d'une équipe de quatre agents, participe au comité de direction du service et exerce également une mission de référent territorial en matière de lecture publique sur un territoire intercommunal.
Piloter et coordonner la politique départementale d'éducation artistique et culturelle
Coordonner la programmation annuelle d'éducation artistique et culturelle à l'échelle départementale, en lien avec les services culturels du Département et les partenaires institutionnels et associatifs
Développer et accompagner les partenariats avec les services de l'État (Rectorat, DSDEN08, DRAC...), les communes, les intercommunalités et les acteurs culturels du territoire
Assurer la préparation et le suivi budgétaire des actions d'EAC
Organiser et animer les instances de suivi et de concertation (comités de pilotage et comités techniques)
Assurer l'évaluation annuelle des dispositifs et le suivi des indicateurs, notamment dans le cadre du label « 100 % EAC »
Contribuer au développement et au déploiement d'actions favorisant l'accessibilité culturelle sur l'ensemble du territoire départemental
Coordonner les activités d'ingénierie en lecture publique et de formation
Assurer, en lien avec la cheffe de service et les agents concernés, la coordination des activités d'ingénierie en lecture publique
Accompagner le développement et la structuration de l'offre de formation à destination des bibliothécaires et des partenaires du territoire
Favoriser la transversalité des projets et la complémentarité des interventions entre les différents pôles de la BDA
Participer à l'identification des besoins des partenaires et à l'adaptation des actions d'accompagnement et de formation
Participer au développement et à la gestion des collections
Participer à la constitution et à la gestion des fonds documentaires : sélection, désélection et préparation des collections destinées aux bibliothèques du réseau
Contribuer aux activités collectives de gestion des collections, notamment au rangement et au récolement des documents
Assurer une mission de référent territorial en lecture publique
Accompagner les bibliothèques et les collectivités du territoire intercommunal de référence
Conseiller et accompagner les bibliothécaires du territoire dans leurs pratiques et leurs projets de développement
Contribuer au suivi des projets d'ingénierie territoriale, en lien avec la cheffe de service et les chargés de mission concernés.
Participer aux réunions et aux travaux collectifs des référents de territoire
Assurer le suivi et la vérification des données statistiques du territoire dans l'outil SCRIB
Profils recherchés
Connaissances
Solide connaissance des bibliothèques territoriales, des enjeux de lecture publique, de l'action culturelle et de l'éducation artistique et culturelle
Bonne connaissance des publics, de la production éditoriale et des besoins de formation des professionnels des bibliothèques
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires culturels
Savoir-faire
Piloter et coordonner des projets culturels et des partenariats
Animer fonctionnellement une équipe et favoriser le travail transversal
Concevoir et accompagner des actions de formation et de développement de la lecture publique
Maîtriser les outils numériques et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
Organiser, planifier et évaluer les activités et les projets
Savoir-être
Sens du service public et intérêt pour le développement culturel des territoires, notamment ruraux
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail collectif
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation
Expérience et conditions particulières
Expérience professionnelle en bibliothèque et dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle souhaitée
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, selon les nécessités du service
Solide connaissance des bibliothèques territoriales, des enjeux de lecture publique, de l'action culturelle et de l'éducation artistique et culturelle
Bonne connaissance des publics, de la production éditoriale et des besoins de formation des professionnels des bibliothèques
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires culturels
Savoir-faire
Piloter et coordonner des projets culturels et des partenariats
Animer fonctionnellement une équipe et favoriser le travail transversal
Concevoir et accompagner des actions de formation et de développement de la lecture publique
Maîtriser les outils numériques et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
Organiser, planifier et évaluer les activités et les projets
Savoir-être
Sens du service public et intérêt pour le développement culturel des territoires, notamment ruraux
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail collectif
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation
Expérience et conditions particulières
Expérience professionnelle en bibliothèque et dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle souhaitée
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, selon les nécessités du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.