Participe, sous l'autorité du Maire, aux missions techniques dans le domaine de la protection de la faune et de la flore des espaces naturels au sein du Domaine des Oiseaux.
Il mène et coordonne des actions de surveillance, de gestion, d'aménagement et de mise en valeur du patrimoine naturel. Il est chargé d'assurer la collecte de données et la réalisation d'études sur l'état des espèces et des milieux naturels. Il organise et participe à des actions d'accueil, de pédagogie et d'information auprès du public.

- Reconnaissance ornithologique (comptage + suivis population).
Conseil aménagement et entretien du site :
- Sentier pédestre + observatoire + nourrissage animaux + vérification et nettoyage des vannes hydrauliques ;
- Gestion espèces invasive ;
- Entretien des locaux et soins aux oiseaux du centre de soins l'Aouselou (nettoyage cage + box + soins et nourrissage animaux sauvages) ;
- Entretien des locaux et soins aux oiseaux du centre du centre d'élevage de cigogne blanche ;
- Entretien des aquariums (changement ouate, vérification de l'état général des aquariums et soins aux poissons) ;
- Assurer les visites guidées de groupe ;
- Accueil des visiteurs mercredi, dimanche et jours fériés dans le cadre du musée paysan et samedi ;
- Administratif (traitement de texte et tableur Excel + compte rendu réunion + planning + mise à jours de base de données ornithologiques, statistique fréquentation, bilans divers, création de support pédagogique) ;
- Accueil et prise en charge de stagiaires.

Niveau de formation requis : Master 1 et 2
Niveau d'expérience requis : Etudes environnementales réalisées
Savoir de base :
- Techniques d'accueil et de régulation ;
- Techniques de communication ;
- Techniques d'animation ;
- Techniques de gestion de l'agressivité ;
- savoirs spécifiques : biologie, écologie, arboriculture, faune et flore, activités agricoles, milieux aquatiques, activités forestières et sylviculture.
Savoir faire professionnel et technique :
- Règlementation des espaces protégés ;
- Règlement intérieur et consignes de gestion du site ;
- Règles de sécurité et de prévention des risques ;
- Gestion différenciée des espaces naturels ;
- Caractéristiques du site : activités, règlement, inventaire faunistique et floral ;
- Prise d'initiative en cas d'intervention urgente ;
- Techniques de gestion de l'agressivité ;
- Techniques rédactionnelles administratives ;
- Logiciels dédiés.
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie dans le travail quotidien et dans l'organisation du travail ;
- Garant des objectifs de valorisation du site ;
- Garant de l'image de la Ville ;
- Garant de l'état de santé des animaux du site ;
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données et contrôlée par le supérieur hiérarchique.
- Aptitudes et qualités personnelles requises.
- Neutralité :
S'il bénéficie, hors du service de la liberté d'opinion, l'agent public reste soumis dans le cadre de ses fonctions, à un devoir de neutralité. Il doit donc respecter les opinions et croyances des usagers, ne pas manifester ses opinions et convictions au contact du public, avoir une attitude neutre, des propos modérés et s'interdire toute discrimination.
- Discrétion professionnelle et réserve :
La discrétion professionnelle se traduit par l'interdiction pour l'agent public de faire état, hors de son service, d'informations ou de documents dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
L'obligation de réserve concerne la manière dont l'agent exprime ses opinions tant à l'extérieur qu'à l'intérieur du service.
- Probité :
L'agent public doit obéir rigoureusement aux principes d'honnêteté, de justice et de morale.
- Obligation d'obéissance hiérarchique (Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28) :
Le fonctionnaire "doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l'ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public."
Le refus d'obéissance équivaut à une faute professionnelle. La subordination hiérarchique impose également de se soumettre au contrôle hiérarchique de l'autorité supérieure compétente et de faire preuve de loyauté dans l'exercice de ses fonctions. Le devoir d'obéissance impose enfin au fonctionnaire de respecter les lois et règlements de toute nature.
Risques potentiels attachés au poste :
- Travail avec les animaux ;
- Public pouvant être agressif ;
-Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Travail courbé et agenouillé ;
- port de vêtements de sécurité obligatoire et port d'équipements de protection individuelle ;
- Manipulation de produits et d'outils pouvant être dangereux ;
- Peut être amené à porter une charge ;
- Habilitations éventuellement nécessaires ;
Rattachement hiérarchique :
La Directrice Générale des Services
Le Maire de Mazères
Agents encadrés : Néant
Principales relations internes :
- Collaboration avec les élus et avec les services de la collectivité
Principales relations externes :
- Contacts directs avec le public ;
- Relations avec les entreprises ou association intervenant sur le site ;
- Relations avec les usagers et les publics fréquentent le site ;
- Relations avec les services vétérinaires

Rapports transversaux : Dans le respect des attributions liées à son grade, l'agent sur demande de la Direction, peut être mis à la disposition d'un secteur tiers pour le renforcer durant une période limitée dans le temps
Moyen du poste : Technologie de l'information et de la communication, outils de bureautique, logiciels dédiés, outils pédagogiques, petits matériels d'entretien,
Instruments et outils de mesures.
Conditions de travail particulières
- Travail en extérieur, en milieu rural, sur un site naturel et des équipements ;
- guichet d'accueil ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au Public (2 saisons) et des soins apportés aux animaux ;
- Cycle de travail intégrant la présence tous les jours fériés et 1 week-end sur deux,
Annualisation du temps de travail
- Déplacements sur site,
- Grande disponibilité,
- Risque de tension dans les relations avec les usagers.