Un/-e référent(e) santé et accueil inclusif (cat. A), infirmier en soins généraux ou puéricultrice
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009230501034877
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Foix
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de référent(e) santé et accueil inclusif (RSAI) est vacant au sein du multi accueil de L'agglo à Ferrières. Ce service est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes.
Le RSAI assure la prise en charge des enfants, l'accueil des parents et des missions paramédicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesures d'hygiène...). Il doit également organiser l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement, l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, le développement des relations partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans le cadre de sa spécialisation professionnelle. Le RSAI gère, comme tout autre membre de l'équipe, un groupe d'enfants en garantissant la qualité de leurs accueils et de leurs soins. L'établissement compte sur la présence d'un adjoint responsable en poste d'EJE, sur lequel le responsable peut s'appuyer.
Le poste RSAI est rattaché à la responsable de structure, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Le RSAI assure la prise en charge des enfants, l'accueil des parents et des missions paramédicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesures d'hygiène...). Il doit également organiser l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement, l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, le développement des relations partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans le cadre de sa spécialisation professionnelle. Le RSAI gère, comme tout autre membre de l'équipe, un groupe d'enfants en garantissant la qualité de leurs accueils et de leurs soins. L'établissement compte sur la présence d'un adjoint responsable en poste d'EJE, sur lequel le responsable peut s'appuyer.
Le poste RSAI est rattaché à la responsable de structure, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leurs besoins, de leur bien être et de leur sécurité ;
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global, par la mise en place d'activités ludiques et éducatives et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux ;
- Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents ;
- Accueillir les familles et mettre en place des actions de soutien à la parentalité ;
- Apporter son expertise dans la mise en place des projets pédagogique, éducatif ainsi que des divers protocoles mis en œuvre dans le multi accueil ;
- Assurer des actions d'éducation à la santé et expliquer les protocoles à appliquer auprès des professionnels ;
- Sensibiliser, conseiller la direction et l'équipe de l'établissement, en termes d'accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques, ou requérant une attention particulière et veiller à la mise en place de toute mesure nécessaire à l'accueil de ces enfants, en accord avec les familles et les médecins traitants (exemple projet d'accueil individualisé) ;
- Contribuer au repérage des enfants en danger, ou en risque de l'être, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes ;
- Procéder si nécessaire à un examen de l'enfant, afin d'envisager une orientation médicale.
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global, par la mise en place d'activités ludiques et éducatives et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux ;
- Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents ;
- Accueillir les familles et mettre en place des actions de soutien à la parentalité ;
- Apporter son expertise dans la mise en place des projets pédagogique, éducatif ainsi que des divers protocoles mis en œuvre dans le multi accueil ;
- Assurer des actions d'éducation à la santé et expliquer les protocoles à appliquer auprès des professionnels ;
- Sensibiliser, conseiller la direction et l'équipe de l'établissement, en termes d'accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques, ou requérant une attention particulière et veiller à la mise en place de toute mesure nécessaire à l'accueil de ces enfants, en accord avec les familles et les médecins traitants (exemple projet d'accueil individualisé) ;
- Contribuer au repérage des enfants en danger, ou en risque de l'être, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes ;
- Procéder si nécessaire à un examen de l'enfant, afin d'envisager une orientation médicale.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier ou d'infirmier puériculteur exigé ;
- Concours de la fonction publique souhaité ;
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
- Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier) ;
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion ;
- Bonnes capacités d'observation et d'analyse ;
- Travail en équipe et travail en autonomie ;
- Dynamique, capacité d'adaptation, sens des responsabilités et organisation ;
- Permis B exigé.
- Concours de la fonction publique souhaité ;
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
- Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier) ;
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion ;
- Bonnes capacités d'observation et d'analyse ;
- Travail en équipe et travail en autonomie ;
- Dynamique, capacité d'adaptation, sens des responsabilités et organisation ;
- Permis B exigé.
Contact
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 23 juin 2023
Date de prise de fonction : 1er août 2023
Cadre d'emploi : infirmier en soins généraux (A) ou puéricultrice (A)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portage CDI, ou à défaut, CDD d'1 à 3 ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : avenue Jean Durroux _ 09000 Ferrières
Temps de travail : 36h hebdomadaires, du lundi au vendredi dont RTT (5 jours par an)
Réunions 1 à 2 fois par mois en soirée
A l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice du pôle ressources humaines, la directrice du pôle concernés et les responsables des services concernés.
Date de prise de fonction : 1er août 2023
Cadre d'emploi : infirmier en soins généraux (A) ou puéricultrice (A)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portage CDI, ou à défaut, CDD d'1 à 3 ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : avenue Jean Durroux _ 09000 Ferrières
Temps de travail : 36h hebdomadaires, du lundi au vendredi dont RTT (5 jours par an)
Réunions 1 à 2 fois par mois en soirée
A l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice du pôle ressources humaines, la directrice du pôle concernés et les responsables des services concernés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.