Educateur de jeunes enfants (h/f) crèche de la Tour du Crieu

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009230501038329
Publiée le 16/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COM DES PORTES D'ARIEGE PYRENEES
26 bis Boulevard Delcassé
09100 Pamiers
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA TOUR DU CRIEU
Poste à pourvoir le
21/08/2023
Date limite de candidature
15/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une crèche collective, l'éducateur de jeunes enfants participe et impulse la conception et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Il coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il est garant de l'application de ce projet au quotidien au sein de l'équipe.
Il organise et effectue l'accueil, les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure et les soins quotidiens.
Il intervient dans un cadre socio-éducatif, préventif et relationnel auprès de l'enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de ses parents ;
- Accompagnement et soutien à la parentalité gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho - moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication.... ;
- Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui ;
- Travailler en équipe, impulser et participer activement à l'élaboration du projet de la structure ;
- Garantir l'application du projet au quotidien ;
- Prendre en compte l'environnement de la structure pour proposer des partenariats éventuels ;
- Connaitre, appliquer et s'assurer de la bonne application des différents protocoles d'urgences ;
- Assurer la continuité de l'accueil des enfants et des familles en l'absence de la directrice.

Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires.
Travail du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire de 07h30 à 18h30.
Réunions en soirée.

Poste de titulaire, à défaut en CDD d'un an, renouvelable.
Rémunération : 1891€ brut mensuel + prime mensuelle de 222€ brut.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes enfants indispensable.
Lauréat du concours d'Educateur de jeunes enfants de la Fonction Publique territoriale souhaité (à défaut CDD d'un an renouvelable).
- Permis B indispensable.

Contact

Contact
0534012173
Informations complémentaires
CV, dernier arrêté pour les titulaires et lettre de motivation :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
5, Rue de la Maternité
09100 PAMIERS
ou par courriel : anne-laure.sopena@ccpap.fr ou helene.benabent@ccpap.fr
Fiche de poste complète sur demande auprès du service RH (05.34.01.21.73 ou anne-laure.sopena@ccpap.fr - helene.benabent@ccpap.fr ).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.