Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009231001208750
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 Route nationale, Montgailhard (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
02/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Services techniques
- Gérer les plannings des employés, en relation avec l'adjoint aux travaux, établis à partir des éléments de cadrage fournis par les commissions compétentes ;
- Gérer les absences en cas de maladie ou accident de service ;
- Elaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures ;
- Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Effectuer la tonte des espaces verts ;
- Tailler les haies les arbustes et les massifs ;
- Elaguer les arbres ;
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles) ;
- Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts avec habilitation ;
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
Activité 2 : Gestion du matériel de l'outillage
- Assurer de la mise à disposition des moyens adaptés à une bonne exécution des tâches confiées aux personnels ;
- Veiller au bon entretien et à la bonne utilisation des matériels et véhicules mis à disposition du personnel ;
- Procéder pour le compte de la collectivité aux achats éventuellement nécessaires à la bonne réalisation des travaux, dans la limite de la délégation d'achat fixée par le Maire.
Activité 3 : contrôle des travaux
- Tâche 1 : Rendre compte aux responsables des commissions concernées des difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des actions décidées par le conseil Municipal. Selon la nature et l'importance de la difficulté rencontrée, ce
dernier en réfèrera à la commission compétente ou au bureau.
- Tâche2 : Conception des travaux de type avant-projet ou projet (études, plan sommaire, chiffrage).
- Tâche 3 : Dévolution des travaux (mise en appel à la concurrence, visite de chantier).
- Tâche 4 : Suivi (participation aux réunions de chantier) et réception de chantier.
- Tâche 5 : Elaboration d'un compte rendu des commissions des travaux.
- Gérer les plannings des employés, en relation avec l'adjoint aux travaux, établis à partir des éléments de cadrage fournis par les commissions compétentes ;
- Gérer les absences en cas de maladie ou accident de service ;
- Elaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures ;
- Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Effectuer la tonte des espaces verts ;
- Tailler les haies les arbustes et les massifs ;
- Elaguer les arbres ;
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles) ;
- Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts avec habilitation ;
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
Activité 2 : Gestion du matériel de l'outillage
- Assurer de la mise à disposition des moyens adaptés à une bonne exécution des tâches confiées aux personnels ;
- Veiller au bon entretien et à la bonne utilisation des matériels et véhicules mis à disposition du personnel ;
- Procéder pour le compte de la collectivité aux achats éventuellement nécessaires à la bonne réalisation des travaux, dans la limite de la délégation d'achat fixée par le Maire.
Activité 3 : contrôle des travaux
- Tâche 1 : Rendre compte aux responsables des commissions concernées des difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des actions décidées par le conseil Municipal. Selon la nature et l'importance de la difficulté rencontrée, ce
dernier en réfèrera à la commission compétente ou au bureau.
- Tâche2 : Conception des travaux de type avant-projet ou projet (études, plan sommaire, chiffrage).
- Tâche 3 : Dévolution des travaux (mise en appel à la concurrence, visite de chantier).
- Tâche 4 : Suivi (participation aux réunions de chantier) et réception de chantier.
- Tâche 5 : Elaboration d'un compte rendu des commissions des travaux.
Profils recherchés
Expérience requise :
- Management d'une équipe, gestion d'un budget, connaissances dans le domaine du bâtiment (Électricité, maçonnerie,...).
Savoirs faire professionnels et techniques :
- Lire et comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité,
- Appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Aptitudes et qualités personnelles requises :
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités, savoir suivre une procédure et être méthodique ;
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter.
- Management d'une équipe, gestion d'un budget, connaissances dans le domaine du bâtiment (Électricité, maçonnerie,...).
Savoirs faire professionnels et techniques :
- Lire et comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité,
- Appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Aptitudes et qualités personnelles requises :
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités, savoir suivre une procédure et être méthodique ;
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidatures en ligne ou par courrier postal
CV et lettre de motivation
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTGAILHARD
>48 ROUTE NATIONALE
09330 MONTGAILLARD
>48 ROUTE NATIONALE
09330 MONTGAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.