- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Activités techniques :
- Préparer, liquider et mandater les dépenses ;
- Direction, coordination et animation des services ;
- Conseil et assistance auprès des élus ;
- Participation à la définition du projet global de la commune ;
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique, gestion du budget, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics, etc. ;
- Mise en oeuvre des orientations politiques définies par l'autorité territoriale ;
- Pilotage des projets ;
- Veille juridique ;
- Elaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes ;
- Préparation et assistance des conseils municipaux et assemblées diverses.
Gestion du personnel : management.
- Communication avec les partenaires institutionnels ;
- Gestion de la paye ;
- Déclaration FCTVA ;
- Gestion des P503. Établissement des baux d'habitations ;
- Gestion des sinistres en matière d'assurance ;
- Veille sur la consommation des crédits ;
- Solde des subventions ;
- Comptabilité analytique pour certains services (ex : école, bibliothèque) ;
- Préparer, liquider et titrer les recettes ;
- Veiller en permanence aux délais de paiements ;
- Gérer les relations avec les services comptables de l'État ;
- Gestion des tiers ;
- Gérer les immobilisations et la mise à jour de l'inventaire ;
- Gestion du parc automobile en matière d'assurance ;
- Gestion du remboursement des emprunts ;
- Gestion des fiches FCTVA pour les travaux en régie ;
- Déclaration TVA ;
- Enregistrer les budgets, décision modificatives (TOTEM).

SAVOIR-FAIRE :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Politiques publiques locales ;
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Principes du management opérationnel ;
- Principes du développement et de l'aménagement local ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Théories du leadership et du management
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Communication interpersonnelle ;
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Sociologie des organisations publiques ;
- Cadre juridique et conventionnel ;
- Droit privé applicable ;
- Gestion financière et contrôle de gestion ;
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- Architecture des systèmes d'information ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Techniques du marketing territorial ;
- Gestion des ressources humaines.